Agroalimentaire Réintégration d'une déléguée CGT licenciée par la direction

Nestlé « cogner avait un grand sans coup doute contre cru la CGT », qui avait imposé, par des luttes, de sévères reculs au groupe face à des plans de licenciements chez Nestlé France et dans sa filiale Purina.

 Peine perdue. Après avoir licencié pour faute grave évelyne, déléguée CGT et infirmière au service médical, en 2013, le tribunal administratif de Melun a annulé la procédure le 18 novembre. évelyne s'était mise en arrêt maladie à la suite d'un malaise provoqué par son « mal-être au travail ».

 Selon la CGT, elle a ensuite été convoquée par sa hiérarchie pour un entretien préalable au licenciement pendant son arrêt maladie,ce qui est illégal. 

La fédération CGT de l'agroalimentaire se félicite d'une telle victoire alors que les médecins
du travail, supérieurs hiérarchiques d'évelyne, avaient été jusqu'à signer des attestations permettant son licenciement.O. M. ■