Tract du syndicat CGT de l'usine  Crèvecœur a Jouy-sur-Morin

  Arjowiggins Security Le 07novembre 2017.

POINT SUR LA REUNION A BERCY.

Ce lundi 06 novembre s’est tenue au ministère de l’économie et des finances la deuxième réunion avec le ministre Bruno Le Maire, le C.I.R.I, les élus locaux, territoriaux, la délégation C.G.T, la FILPAC et SECAFI.

Le ministre a salué le travail fait sur le projet alternatif porté par la C.G.T et des salariés de Crèvecoeur. L’état soutient le projet, qui sera présenté au futur repreneur (à défaut d’un projet porté par la direction générale) et est susceptible, le cas échéant, de trouver des sources de financement pour redresser la situation d’AWS en cas de reprise.

L’état a également veillé à ce que la banque d’affaires Ernst&Young se mobilise afin de retrouver un repreneur. Les « lettres d’intention » devaient être parvenues avant lundi 06 novembre au soir et plusieurs repreneurs potentiels (industriels ou fonds d’investissement) ont émis des marques d’intérêt sérieuses.

L’étude des offres de reprise va se dérouler dans les semaines qui viennent, le résultat sera connu aux alentours du 15 décembre.

On nous a confirmé qu’un directeur général a été recruté (voir note de service). Il vient à Crèvecœur ce mercredi. Espérons que c’est l’homme de la situation et qu’on lui donnera les moyens de sauvegarder l’entreprise et ses salariés. Vu ce qui a été fait avant, il ne pourra faire que mieux sans se forcer…

Le ministre a demandé à Mr Corre, du C.I.R.I, de nous informer quotidiennement de l’évolution de la situation.

Bien que certains aient encore des doutes, ou même pire essaient de nous mettre des bâtons dans les roues (une aberration, c’est inadmissible !), le projet porté par l’équipe C.G.T / salariés est solide (il a été analysé par l’état) et reste la seule alternative envisageable pour maintenir l’activité.

Lundi 13 novembre aura lieu un CCE / CE commun avec comme point à l’ordre du jour une information sur le processus de recherche d’un repreneur et examen des offres reçues, ainsi que l’examen de la situation économique de la société.

Afin d’informer sur le projet, sur la situation et sur les perspectives d’avenir, nous convions tout le personnel à une assemblée générale le 15 novembre à 12h sous la verrière.

Chaque salarié est concerné, nous comptons sur votre présence. Les salariés de Boulogne et du CRA seront les bienvenus.

Tous ensemble, redonnons un avenir à notre entreprise !!!