le 31 janvier au Zénith, Meeting national à partir de 13h30 jusqu’à 16h.

Au programme, tables rondes ; témoignages et allocution de Bernard Thibault. Cette manifestation sera retransmise en direct sur notre site. http://www.cgt.fr/


 






  Le meeting national organisé par la CGT au Zénith de Paris le 31 janvier sur le droit à la retraite à 60 ans et la reconnaissance de la pénibilité s’anonce comme un événement d’ampleur exceptionnelle. La CGT "va jouer à guichet fermé". Les quelques 6000 places sont d’ores et déjà retenues et de nombreuses organisations de la CGT, dans les départements ou dans des entreprises ont prévu des retransmissions du meeting en direct ou en différé.

Le meeting se déroulera en 3 temps :

Une première partie, introduite par une vidéo et suivie d’une table ronde, portera sur l’avenir des retraites avec en premier lieu la reconquête de l’ouverture du droit à 60 ans à taux plein.

La seconde partie portera sur la reconnaissance de la pénibilité. La CGT est très attachée à l’obtention d’avancées significatives qui permettraient à des travailleurs usés de bénéficier de départs anticipés avec des conditions associées leur garantissant l’accès à une retraite complète. La loi de 2010 n’apporte pas la réponse adéquate aux attentes de plusieurs dizaines de milliers de salariés qui ont largement passé la cinquantaine et se retrouvent dans l’impossibilité d’exercer une quelconque activité. Selon les chiffres de la Cnav qui viennent de nous être communiqués, seulement 997 pensions au titre de la pénibilité ont été attribuées entre le 1er juillet et le 31 décembre 2011 par la Cnav. J’en profite pour souligner que l’assimilation carrières longues et pénibilité semble plus que contestable. Toujours selon la Cnav, au moins 50 % de ces nouveaux retraités n’étaient pas éligibles au dispositif carrière longue. Cela ne peut que nous conforter dans notre conviction qu’il faut gagner un véritable dispositif pénibilité.

La troisième partie consistera en l’intervention du Secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault. Cette intervention portera naturellement sur les deux questions à l’ordre du jour, mais également sur l’actualité et ce que va être l’activité de la CGT ces prochaines semaines et ces prochains mois.

Comme vous le constatez, nous avons réuni toutes les conditions pour que ce meeting fasse événement. Ainsi il sera retransmis en direct par Internet et d’ores et déjà, des initiatives sont arrêtées, dans les régions, les départements, dans des entreprises ou établissements pour des projections collectives.

CA BOUGE CHEZ LES SOIGNANTS DES HÔPITAUX DE LAGNY , FONTAINEBLEAU ET DE COUBERT

INFO:CGT

DEPUIS LE 19 DECEMBRE DERNIER !
Les personnels du SMUR et des Urgences de l’hôpital de Lagny sont en grève illimitée à l’appel de la CGT, la CFDT et SUD.

Ils exigent de leur direction, qui fait la sourde oreille :

La réouverture des postes gelés,
L’embauche de personnels infirmiers et aides-soignants supplémentaires,
Le maintien de l’organisation actuelle du travail des équipes du SMUR.

Les personnels grévistes luttent pour pouvoir exercer une médecine de qualité et être à l’écoute de leurs patients.


LE 24 JANVIER 2012 A 11 H
Ce sont les personnels de l’hôpital de Fontainebleau qui sont appelées à se mobiliser demain à 11 H par la CGT, les Autonomes et DUS Santé. C’est à ce moment que l’ARS et le président de la fédération hospitalière de France (FHF patronat) viennent rencontrer les personnels pour leur faire accepter une fusion privée/publique inacceptable.


LE 25 JANVIER 2012 A 14 H
Mercredi, ce sera au tour des personnels du centre de rééducation de Coubert de se mobiliser. La CGT, la CFDT et FO appellent à 55 minutes de grève au moment des vœux du directeur pour porter l’exigence de moyens supplémentaires en terme de personnels et dénoncer la course à la rentabilité dans la santé.


Alors, n’hésitons pas, apportons tout notre soutien à ces personnels dans l’action.
De leurs conditions de travail, dépend la qualité des soins.
Pour un accès à la santé pour tous, de qualité, de proximité,
Tous ensemble, par la lutte, faisons entendre nos exigences !

Mercredi, 18 janvier 2012, Sommet social , un scénario écrit d’avance

La CGT a été reçue avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales par le président de la République pour évoquer la situation économique et sociale ce mercredi 18 janvier 2012,
Pendant ce temps, la CGT a mobilisé dans quelques 70 départements.

( en bas de page la manifestation en photos )

Président a expliqué la nécessité d’aller vite sur des mesures conjoncturelles et structurelles pour répondre aux conséquences de la crise.

Le Président est contraint, face à l’augmentation du chômage et de la précarité, d’apparaître volontariste sur la situation de l’emploi dans cette période préélectorale.

Comme cela était prévisible, l’essentiel de la réunion a porté sur un diagnostic contradictoire s’agissant des causes du sous emploi avec les organisations syndicales.

Si la délégation de la CGT* s’est efforcée de démontrer que les origines de la crise portaient sur un mode de développement donnant la priorité à la valorisation du capital, Nicolas Sarkozy reprend à son compte l’analyse patronale selon laquelle le coût du travail trop élevé est le facteur déterminant de perte de compétitivité des entreprises françaises. La CGT a dénoncé cette campagne de culpabilisation des salariés.

Diverses mesures ou intentions ont été annoncées par le Président en fin de Sommet. Aucune d’entre elles n’est susceptible d’avoir un impact réel sur la situation de l’emploi.

Encore une fois, les employeurs obtiennent immédiatement un nouveau cadeau pour un dispositif zéro charge pour l’embauche d’un jeune dans les petites entreprises.

Une mission a été confiée à Gérard Larcher pour remettre à plat l’ensemble de la formation professionnelle dans deux mois.

S’agissant du chômage partiel dont les modalités devraient être simplifiées, la CGT a exigé – et a priori obtenu – qu’une même entreprise ne puisse alterner des périodes de chômage partiel et des périodes avec des heures supplémentaires défiscalisées.

Quant aux mesures structurelles, TVA sociale ou accord de compétitivité, le chef de l’État est resté flou et devrait s’exprimer avant la fin du mois sur ces arbitrages.

L’accord de compétitivité consisterait pour un employeur à négocier un accord collectif autorisant la baisse des salaires ou la révision du temps de travail au nom de la préservation de l’emploi sans que le salarié n’ait plus de recours pour exiger le respect de son contrat de travail.

La tonalité de la réunion et la confrontation des analyses sur la situation confortent l’appréciation de la CGT sur la volonté du pouvoir de faire de la crise un alibi pour une nouvelle offensive s’attaquant aux règles de financement de la protection sociale et à la législation du travail.

La CGT appelle l’ensemble de ses organisations et militants à amplifier la diffusion et arguments de la CGT dans l’intense bataille idéologique actuelle.

Plusieurs milliers de manifestants ont défilé, mercredi 18 janvier, un peu partout en France à l'appel de la CGT, de la FSU et de Solidaires pour dénoncer "un sommet anti-social", réuni "pour la forme" par Nicolas Sarkozy à l’Élysée

La manifestation la plus importante a réuni 7 000 personnes à Paris entre la place de la Bourse et la place Saint-Augustin . Derrière une large banderole se proclamant "contre les plans d'austérité, contre la TVA sociale antisociale",
"80 % des efforts sont demandés aux salariés qui ont déjà subi deux plans d'austérité, les drapeaux rouges étaient très visibles dans le cortège
"On dit que le coût du travail en France, il est trop cher (...) mais personne ne parle du coût des actionnaires",

<<< la manifestation en photos >>>
Cliquez sur la photo pour agrandir

< RAPPEL > MANIFESTATION CGT LE 18 JANVIER A 14H A L’OCCASION DU PROCHAIN SOMMET « ANTI SOCIAL »

TOUS ENSEMBLE,Place de la Bourse vers St Augustin à Paris

MOBILISATION Le 18 janvier prochain, lors du sommet social convoqué par le Président de la République, la CGT appelle les salariés à se mobiliser pour rejeter le 3ème plan d’austérité qui en découlera.

Faisons entendre partout notre refus de nous voir imposer, au nom de la crise, une nouvelle régression sociale d’envergure : la TVA sociale qui engendrera par conséquence moins de protection sociale, des baisses de salaires généralisée et plus de pauvreté.

SOYONS-EN !

L'UNION LOCALE DES SYNDICATS CGT
DE COULOMMIERS ET SA REGION
appelle à une journée de mobilisation interprofessionnelle

Pour permettre aux militants de se rendre à la manifestation
l’UL CGT de Coulommiers, met à disposition un car qui partira de Coulommiers
à 11H 30 précises, devant le Crédit Agricole, Cours Gambetta -

INSCRIVEZ-VOUS : UL CGT de Coulommiers
E-MAIL : ulcgtcoulommiers77@wanadoo.fr
TEL : 01 64 03 54 85 les Mardis et jeudis de 14h00 à 18h00
OU LES MOBILES DE :
Patrick 06 73 34 65 02 / Alain 06 18 85 64 71 / Michel 06 31 53 89 33


Plus que jamais l’heure est à la mobilisation des salariés

Nous avons la responsabilité en cette période de donner d’autres perspectives au monde du travail.
D’autres solutions existent : faisons-les connaître !

La réévaluation des salaires, des minima sociaux
Le contrôle des aides publiques aux entreprises
L’obligation, pour les entreprises, de créer des alternatives aux licenciements
La suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires.
L’arrêt des suppressions d’emplois
Le développement des politiques publiques et des moyens des services publics.
Un retour de la fiscalité en profondeur
La création d’un pôle financier public et des mécanismes de crédits à taux réduits.
La taxation des mouvements spéculatifs et la suppression des paradis fiscaux.
La mise en place d’un fond européen de solidarité sociale et de développement économique.

Cela aussi c’est possible !

Et c’est s’attaquer aux causes de la crise en répondant aux besoins des Humains,
pas du capital.

.Notre responsabilité est d’agir pour ne pas subir l’austérité (t’en veux, toi, de la TVA sociale ?).
Plus que jamais l’heure est à la mobilisation des salariés

TOUS ENSEMBLE SOYONS DETERMINES, REFUSONS L’AUSTERITE


Vous cliquez sur ce lien, il vous emmènera directement vers les revendications (dossiers) CGT pour mettre fin à la crise.

http://www.cgt.fr/Les-10-exigences-de-la-CGT.html

Des nouvelles, de la Papeterie d'ARJOWIGGINS SECURITY à Jouy sur Morin

SYNDICAT C.G.T - ARJOWIGGINS SECURITY- Usine de CREVECOEUR

Tract du 04/01/2012

Tout d’abord, les élus C.G.T vous présentent leurs meilleurs vœux pour l’année 2012 à vous et à vos proches.
Dans un contexte difficile, souhaitons que 2012 ne reflètera pas l’année passée, où les résultats sont catastrophiques pour AWS, dus à la hausse du coût du coton et aux mauvais prix de vente suite à une concurrence de plus en plus agressive.

Pour limiter la casse et attaquer la concurrence, AWS n’a plus le choix : Il faut investir, notamment à Crevecoeur dans la vitesse sur les MAPS comme l’ont fait les autres usines. Si cet investissement ne se réaliserait pas, l’avenir de Crevecoeur serait tout tracé… pas besoin de vous faire de dessin !!!

Lors des dernières réunions de CE et de Comité de Groupe, les élus de Crevecoeur ont argumenté avec insistance ce « projet vitesse », qui était déjà en partie commencé à Crevecoeur et qu’il serait suicidaire pour l’usine de ne pas terminer.
Les millions injectés sur Crevecoeur pour remettre à niveau l’outil industriel étaient nécessaires, mais ne sont pas suffisants !

Pascal Lebard président d’Arjo Wiggins et Olivier Guize directeur général d’AWS ont confirmé que le projet vitesse se ferait bien à Crevecoeur, c'est-à-dire l’installation d’une Master Vat à la Map 4 (projet monté en 2012 pour réalisation 2013) et installation des Inlays à la Map 5 (travaux en cours).

Lors de la dernière réunion de CE, les élus CGT se sont fâchés et ont insisté sur la nécessité d’avoir un système de refente pour les bobines de cassé.
Notre position a été ferme : Si rien n’avance ce mois ci, les salariés ne refendront plus à la main en se cassant le dos. Nous avons exigé un suivi du projet. Affaire à suivre…

Intéressement 2010

Comme vous avez pu le constater sur vos fiches de paie, un rappel a été fait suite à une erreur de calcul de la direction.
Le litige concernait la définition des ETP (équivalent à temps plein). Sans la vigilance des élus CGT, cette erreur passait inaperçue et vous perdiez 70¬ chacun ! Il a fallu que les élus mandatent un expert et menacent d aller au tribunal, alors que la direction nous traitait de menteurs et nous disait que l on ne savait pas compter !
Une preuve supplémentaire qu’il faut tout contrôler et vérifier, même quand un accord est signé.

GPEC

Un accord a été signé en 2011, avec une enveloppe de 0.4% de la masse salariale dédiée aux augmentations liées aux revalorisations des postes.
Cet accord n’a pas été respecté et les élus CGT vont demander des comptes à la direction lors du prochain CE.

Perspectives 2012

De grosses inquiétudes persistent sur le management de Crevecoeur. Comme vous avez pu le constater, les départs s’enchaînent, volontaires ou pas, et la situation ne s’arrange pas !
On se demande qui va remettre de l’ordre dans tout ça … Il y a urgence !

Les salariés sont attachés à leur usine et comptent bien préserver leur activité et leurs emplois dans l’avenir.

Les Négociations Annuelles Obligatoires vont débuter très prochainement. Dans le contexte actuel, la direction va certainement tenter de nous faire pleurer, comme à chaque fois.

Elle oubliera de nous parler de ses avantages, des mauvaises décisions prises, du gâchis fait en permanence…

Nous vous tiendrons informés au fur et à mesure de l’avancée des négociations.


La CGT est là pour défendre vos droits
Adhérez à la CGT !


LE SYNDICAT C.G.T
Usine de CREVECOEUR
d'ARJOWIGGINS SECURITY

Exigeons le retrait de la taxe de 35 euros

La CGT considère cette mesure injuste et contraire à l’exigence de justice.

Elle est contraire à l’article 6 de la Convention Européenne des Droits de l’Homme, au principe d’égal d’accès à la Justice.

Pour signer la pétition, cliquez sur le lien ci-dessous
http://www.cgt.fr/Exigeons-le-retrait-de-la-taxe-de,38611.html

L'inégalité vertigineuse des patrimoines s'aggrave

Info : Economiques n° 309 - janvier 2012

La publication par l'Insee des résultats de l'enquête Patrimoine réalisée fin 2009-début 2010 apporte enfin des données fraîches sur l'évolution de la richesse des ménages. Les derniers chiffres disponibles dataient de 2004. Au sein de ce patrimoine, les biens immobiliers dominent, avec 62 % du total des actifs détenus, contre 20 % pour les actifs financiers et 18 % pour les biens professionnels. L'enquête montre à quel point cette richesse est inégalement répartie.
Les 10 % les mieux dotés détiennent 46 % de la masse des patrimoines, alors que la moitié la moins riche des ménages ne se partage que 7 % du total.
Si la valeur du patrimoine médian s'établit à 150 200 euros, les 10 % les plus riches possèdent au minimum 552 300 euros d'actifs, alors que les 10 % les plus modestes détiennent au maximum 2 700 euros : 205 fois moins ! Un rapport qui a augmenté de 30 % depuis 2004. Et qui est sans commune mesure avec l'écart des revenus disponibles, qui ne varient que de 1 à 4,2 entre les 10 % les plus modestes et les 10 % les plus aisés.

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