21 septembre 2013

Sécurité sociale : Malade d’un manque de recettes


Une nouvelle fois, la cour des comptes sort de ses prérogatives d’analyses des politiques publiques et se permet de se substituer aux politiques afin de justifier la fameuse règle d’or sur la réduction des dépenses publiques, dont celles de la Sécurité sociale et de l’hôpital public.

Elle affirme que la Sécurité sociale est garante de la cohésion sociale. Si nous partageons ce point de vue, la CGT réaffirme que la Sécurité sociale ne souffre pas de trop de dépenses mais d’un manque de recettes.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Malade-d-un-manque-de-recettes.html



Le but du gouvernement et du ministre de « l’Insécurité Sociale » est de faire comprendre aux Françaises et aux Français qu’ils se soignent trop, que les hôpitaux coûtent trop cher, que les arrêts de travail sont trop nombreux, en résumé, que la population est responsable de cette situation catastrophique !

20 septembre 2013

21 Septembre : Journée internationale de la Paix


Comme chaque année, des associations, des collectivités et des particuliers se mobilisent dans leur ville et leur département pour marquer le 21 septembre de leur empreinte.

De nombreuses initiatives dans toute la France ! En les recensant, le site 21Septembre.org espère servir comme chaque année, de catalyseur pour des événements toujours plus nombreux.
Découvrez ce qu'il se passe dans votre région, sur le site 21Septembre.org

Procurez-vous l'affiche de la Journée internationale de la paix dessinée par des enfants

Joignez-vous à la campagne «Un drapeau PAIX, une fenêtre sur la Liberté» en accrochant le drapeau de la PAIX, symbole de résistance face aux logiques guerrières.


Le Mouvement de la Paix et ses partenaires vous invitent aux événements organisés dans près de 50 villes en France à partir du 21 septembre.

16 septembre 2013

Emplois d’avenir : Où sont les CDI


Près d’un an après le vote de la loi portant création des emplois d’avenir, alors qu’une réunion de bilan du dispositif est organisée ce lundi en présence du ministre du travail, la CGT publie son analyse.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Ou-sont-les-CDI.html


Lire aussi le bilan des emplois d'avenir, publier par la CGT : cliquez ci-dessous
http://www.cgt.fr/IMG/pdf/132_Bis_-_dossier_CGT_emplois_d_avenir_16_sept_2013.pdf


13 septembre 2013

UNION LOCALE CGT DE COULOMMIERS ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENTRÉE

A partir de 17H00 à l'UL dans la salle de réunion


Le patronat et les Pouvoirs Publics n'auront pas chômé -eux- dans la période et ont poursuivi leur politique de régression sociale.
Pour discuter de cette situation économique et sociale, pour examiner les perspectives d'action, pour débattre de l'outil syndical CGT, l'Union Locale CGT de Coulommiers appelle l'ensemble des militants et syndiqués disponibles à participer à son AG de rentrée le mardi 17 septembre 2013 à 17H00 l'UL


LES POINTS SUIVANTS SERONT ABORDÉS --
* Présentation des nouveaux élus (es) et mandatée (es) CGT.

* Point sur le fonctionnement de notre UL.

* Présentation des comptes de l'UL.

* En fonctions de l'actualité, en lien avec l'activité revendicative, quelles actions et quelle campagne de syndicalisation à mettre en œuvre sur notre territoire.

* Propositions de date pour les formations syndicales (Accueil et niveau 1) organisées par l'UL en 2013 & 2014.

* La situation des entreprises et établissement de notre Région.


Nous sommes convaincus que toutes ces questions vous interpellent.


Nous terminerons cette Assemblée autour du pot de la FRATERNITÉ.
NOUS VOUS INVITONS DONC A VENIR NOMBREUX A CETTE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENTRÉE

ET OUVERTE A TOUS(TES) LES SYNDIQUE(E)S CGT DE COULOMMIERS ET SA RÉGION


UL C.G.T de Coulommiers 10 bis Rue DE L'AITRE
Espace Lafayette 77120 COULOMMIERS
Téléphone : 01 64 03 54 85 ou le Mobile:06 73 34 65 02






12 septembre 2013

Manifestation du 10 septembre 2013, une mobilisations appréciables


Cliquez sur l'image pour agrandir
La mobilisation de 370 000 salariés dans près de 200 rassemblements et manifestations d’aujourd’hui vient confirmer les sondages d’opinion de ces derniers jours pour exiger une autre réforme des retraites. Des milliers de grévistes et de manifestants ont affirmé que d’autres solutions sont possibles pour l’avenir. Augmenter les salaires, revoir les exonérations de cotisations sociales patronales et développer l’emploi… sont autant d’exigences à gagner pour financer notre système de retraite et de protection sociale
Pour la Seine-et-Marne, plus de 650 Camarades ont participés à la manifestation et des appels à débrayages dans de nombreuses entreprises

L'UL CGT de Coulommiers était présente


Le 18 septembre, le projet de loi sera examiné en Conseil des Ministres et le 7 octobre, ce sera à l’Assemblée.

Alors pétition et tracts en main, continuons et amplifions le mouvement.














 
 

POINT JURIDIQUE. CONCILIATION : NOUVELLES INDEMNITÉS FORFAITAIRES DE LICENCIEMENT



Lorsqu’un litige portant sur un licenciement est réglé devant le bureau de conciliation du conseil des prud’hommes saisi, une indemnité forfaitaire de rupture peut s’appliquer en fonction de l’ancienneté du salarié.


L’indemnité forfaitaire de conciliation ne peut être inférieure à un certain montant, fixé selon le barème suivant :


- pour une ancienneté inférieure à 2 ans : 2 mois de salaire,


- entre 2 ans et moins de 8 ans d’ancienneté : 4 mois de salaire,


- entre 8 ans et moins de 15 ans d’ancienneté : 8 mois de salaire,


- entre 15 ans et 25 ans d’ancienneté : 10 mois de salaire,


- pour une ancienneté supérieure à 25 ans : 14 mois de salaire.


Par ailleurs, les parties peuvent se mettre d’accord sur des montants d’indemnisation plus élevés.


Ces indemnités décidées pendant la phase de conciliation, mettent un terme au litige.


Ce nouveau barème de calcul est issu de la loi dite de « sécurisation de l’emploi » qui a été votée en juin dernier et qui est elle-même la déclinaison de l’Accord National Interprofessionnel (l’ANI). Il constitue un recul pour les salariés par rapport à ce que prévoyait la loi avant cette loi.


En effet, avant l’ANI, c’était le juge des prud’hommes qui décidait de l’indemnité à verser au travailleur lésé. Aujourd’hui, le montant est déjà contenu dans la loi.


La CGT et FO avaient dénoncé et continuent de dénoncer cette loi scélérate. On en voit concrètement les premières applications.

le mardi 10 septembre 2013, 370 000 manifestants dans 200 villes du pays !

Reportage dans le cortège francilien et premières réactions des dirigeants syndicaux.
Voir la vidéo en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/article40533.html

Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...