21 janvier 2014

Manifestation le 6 février 2014, ne restez pas sans agir



Pour votre salaire, pour l’emploi, pour l’industrie et les services publics, pour vos conditions de travail et pour votre protection sociale, décidez d’arrêts de travail.


L’UD CGT 77 appelle les salariés à décider d’arrêts de travail et, avec les retraités et privés d’emploi, à participer à la MANIFESTATION régionale interprofessionnelle :

l'Union Locale des syndicats CGT

de Coulommiers et sa Région

APPELLE CHAQUE SYNDICAT SUR SON TERRITOIRE ET RETRAITES PARTICIPER MASSIVEMENT
A LA MANIFESTATION NATIONALE UNITAIRE.

Place de la République à Paris

 

( L'hôpital, Arjo-Wiggins, Darche-Gros, Villeroy et Boch, Transgourmet, SAVER+, la FAPT, les territoriaux, KADH, l’AEDE, SODIFER…)


Pas un élu ou mandaté CGT ne doit manquer à l’appel.


C’est pourquoi, nous appelons les syndiqués, les responsables syndicaux CGT de toutes les professions à venir s’associer à notre protestation


l’UL CGT de Coulommiers,
 
mettra un bus à votre disposition.

DEPART A 12H00 DEVANT LE CREDIT AGRICOLE

DE COULOMMIERS


Inscrivez-vous dés à présent auprès de l'UL, Télé: 01 64 03 54 85, 09 65 04 53 58, le mardi et jeudi de 13h45 à 18h15, E-MAIL: http://ulcgtcoulommiers77@wanadou.fr/

ou Patrick 06 73 34 65 02, Alain 06 18 85 64 71,

Michel 06 31 53 89 33
_____________


Le travail n’est pas un coût



Le travail crée 2 000 milliards d’€ en 2012 : c’est le PIB

 
La rémunération du travail n’est pas un frein à la compétitivité des entreprises. En effet, dans l’industrie automobile allemande, les salaires sont supérieurs de 30 % par rapport à l’automobile française.

L’Allemagne exporte massivement ses modèles. La France importe des automobiles !


Devant la situation sociale et économique de notre pays, un gouvernement plus prompt à faire des cadeaux aux patrons et aux actionnaires en imposant des reculs sociaux au monde du travail, il y a urgence à faire entendre la voix des salariés.


Emplois, salaires, protection sociale, les annonces de F. Hollande mardi 14 janvier, démontrent que le changement ce n’est pas pour maintenant :


- Démantèlement des services publics et de la protection sociale,

- Précarité et pauvreté,

- Destruction de l’industrie,

  • Etc …
    Cadeaux aux grands patrons et aux actionnaires,
    fuite en avant libérale.
Les richesses créées par notre travail doivent prioritairement répondre aux besoins sociaux, à la

création d’emplois de qualité, à la revalorisation du SMIC, à la hausse des salaires pour vivre mieux

et permettre une relance de la consommation des ménages et une relance de la croissance.


C’est possible !

En ouvrant le débat sur le « coût du capital » pour répartir autrement les richesses produites, la

CGT veut rétablir la vérité. Elle veut démontrer que ce qui coûte ce n’est pas le travail, c’est le capital.

La campagne sur le « coût du travail » orchestrée par le Medef ne vise qu’à culpabiliser les salariés et à permettre à une minorité d’accaparer les richesses produites par notre travail
Pour changer la donne, nous le savons, les salariés doivent s’organiser se rassembler, s’unir et agir…


C’est pourquoi la CGT propose, dans l’unité la plus large, de porter ensemble nos exigences en matière de salaires, d’emplois, de conditions de travail, de protection sociale, de service public, le 6 février 2014. Sur les lieux de travail, agissons pour porter nos revendications et retrouvons-nous nombreux pour manifester tous ensemble.








Baisse massive des cotisations = pas de création d’emplois + aggravation des inégalités


Quoi que prétende Pierre Gattaz, les entreprises ne créeront pas un million d’emplois en quelques années grâce à la baisse massive des cotisations sociales promise par le Président de la République. Elles n’en créeront pratiquement pas. Et pendant ce temps l’Etat social, privé de milliards de recettes publiques, verra reculer ses moyens de redistribution, de protection, et même de lutte contre la récession. Les inégalités et la pauvreté vont encore progresser.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://alternatives-economiques.fr/blogs/gadrey/2014/01/20/baisse-massive-des-cotisations-pas-de-creation-d%e2%80%99emplois-aggravation-des-inegalites/#more-643

.

.Henkel Nemours en lutte pour les salaires :


Henkel Nemours : 90% de grévistes

A l’appel de la CGT et de la CFDT, 90 % des salariés présents se sont mis en grève pour les salaires.
Ils exigent 3 % d’augmentation générale.
En Assemblée Générale les salariés décideront de la reconduction du mouvement








 
 
 
  les salariés du site de chimie situé à saint-pierre les Nemours, sont appelés à se mobiliser pour les salaires.
Dans le cadre des négociations salariales, le groupe propose 0,7 % d’augmentation générale et 0,5 % en augmentation individuelle.
La CGT revendique 3 % d’augmentation générale aussi à l’appel de l’intersyndicale CGT et CFDT, les salariés du groupe sont appelés arrêté le travail.
Dans la période aucune lutte ne doit passer inaperçue, aussi l’UD CGT 77 invite les syndicats situés dans le bassin d’emploi a apporter aux grévistes leur soutien et leur solidarité.
 

Vous pouvez aller à leur rencontre à l’adresse suivante :
Henkel 2 rue des Etangs 77140 St Pierre les Nemours.
Pour en savoir plus  cliquez ci-dessous
http://www.henkel.fr/2013-8517_forte-performance-pour-henkel-au-cours-du-troisieme-trimestre-9021_FRF_HTML.htm

 




 

.Fermeture des établissements de santé ou leur regroupement


Proposition de loi tendant à instaurer un moratoire sur les fermetures de service et d'établissements de santé ou leur regroupement
Fermeture des établissements de santé

( rapport - première lecture ) Par Mme Laurence COHEN

au nom de la commission des affaires sociales déposé le 14 janvier 2014

Sommaire

Dossier législatif

Disponible en une seule page HTML (142 Koctets)

Disponible au format PDF (426 Koctets)

Tableau comparatif au format PDF (11 Koctets)

Tous les documents sur ces thèmes : Société

Questions sociales et santé

Sécurité sociale

Pour en savoir plus cliquez ci-dessous
http://www.senat.fr/rap/l13-277/l13-277.html

.

20 janvier 2014

Les 85 personnes les plus riches gagnent autant que la moitié de la population mondiale


C'est un chiffre qui a lui seul donne la mesure des inégalités dans le monde. Selon un rapport de l'ONG Oxfam publié à la veille du Forum économique mondial de Davos et cité par latribune.fr, "une petite élite de 85 personnes possède une fortune égale aux revenus de la moitié de la population mondiale", soit 3,5 milliards de personnes.

Sans grande surprise, depuis le début de la crise économique en 2008, les inégalités se sont fortement creusées. "Aujourd'hui, dans le monde, 1 % des ménages possèdent 46 % des richesses (110 000 milliards de dollars)", note Oxfam.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.sudouest.fr/2014/01/20/les-85-personnes-les-plus-riches-du-monde-possedent-autant-que-les-3-5-milliards-les-plus-pauvres-1435514-705.php#xtor=RSS-10521769


une fois le dossier ouvert :
Cliquez sur le paragrapheen bleu : Selon le rapport de l'ONG Oxfam Cliquez sur le paragrapheen bleu : L'ONG conseille six grandes orientations aux participants du Forum de Davos,



.




les collectivités territoriales : le hold-up démocratique et financier continue !




François Hollande, lors de son intervention du 14 janvier dernier, a marqué sa volonté d’accélérer et de renforcer la restructuration territoriale entamée sous Sarkozy. Il s’inscrit, en termes d’orientations, dans le droit fil de son prédécesseur : une vision comptable de l’action publique et donc des réformes ayant pour but essentiel de réduire les coûts au profit du grand patronat.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.spterritoriaux.cgt.fr/spip.php?article7450


L'avenir du ferroviaire


Les faits. Le projet de loi sur la réforme ferroviaire devrait être débattu au Parlement dans le courant du premier semestre 2014. Il prévoit de réorganiser le système ferroviaire français pour l’ouvrir totalement au marché concurrentiel à l’horizon 2019.


Le contexte. La Commission européenne vise la constitution d’un marché ferroviaire unique européen. Le projet de loi français tente de répondre à ses directives, sans apporter de réelle solution au sujet du financement des infrastructures et de la dette historique, augmentée du déficit structurel.


Les enjeux. Une réforme d’envergure est nécessaire. Pour la CGT, elle passe par l’ambition assumée du développement et de l’amélioration du service public SNCF.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.nvo.fr/article.php?nbr=0&IDssrubrique=81&IDchapitre=2367


La durée de la mise à pied conservatoire doit être justifiée


La mise à pied est une mesure prise par l’employeur qui consiste à mettre le salarié à l’écart de l’entreprise en raison d’une faute grave qu’il aurait prétendument commise. La mise à pied est disciplinaire ou conservatoire. Si elle constitue une sanction disciplinaire, alors l’employeur doit respecter la procédure disciplinaire (entretien, etc.). Si elle est conservatoire, il s’agit d’une mesure préventive, dans l’attente du prononcé de la sanction, le licenciement bien souvent. La distinction est lourde de conséquence pour le salarié qui risque de perdre son emploi.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.nvo.fr/article.php?nbr=2&IDssrubrique=94&IDchapitre=2381




Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...