Inde, 30 ans après, les victimes de Bhopal attendent toujours justice et réparation

A Bhopal, il y a 30 ans, dans la nuit du 2 au 3 décembre 1984, l’explosion d’une usine de pesticide d’Union Carbide déclenchait ce qui reste une des plus grandes catastrophes industrielles de l’histoire provoquant la mort de 7 à 10.000 personnes. On ne connaît toujours pas précisément le nombre de victimes, l’étendue de la contamination et les effets réels sur la santé quand les produits impliqués sont combinés.

Dans un rayon de 3 à 5 km autour du site de l’usine, la contamination des nappes phréatiques par les déchets entreposés sur le site se poursuit.

Lire la suite en cliquant ICI

Voir aussi la vidéo, cliquez ICI

Le capitalisme n'est jamais condamné pour ses crimes, qu'il a commis

Mal-traités, les patrons? Pas si sûr : les sept concessions de Hollande au patronat

Alors que le gouvernement leur a accordé plus que ce qu’ils réclamaient en 2012, les chefs d’entreprise battent le pavé. Retour sur deux ans de victoires du MEDEF.

En savoir plus cliquez ICI

Multinationales: trop riches? Trop puissantes ?

Ou sont-ce les États qui sont trop faibles? Et faut-il contrôler plus durement les activités des multinationales

Certaines sont plus « fortes » que des États. C'est une réalité si on compare le chiffre d'affaire des plus grandes multinationales avec le produit intérieur brut de certains États. Ainsi, GDF Suez serait comparable à la Belgique, Shell à l'Iran et McDonald's à Chypre. Les exemples de ce type ne manquent pas... Par leur poids économique, les plus grandes entreprises de la planète voient leur pouvoir grandir dans un monde qu'elles contribuent à mondialiser. Au-delà de ce constat, des questions se posent sur certaines pratiques de multinationales qui parviennent -légalement ou illégalement- à échapper à l'impôt et plus encore à propos d'atteintes aux droits de l'homme en particulier en ce qui concerne les conditions de travail.

Voir la vidéo cliquez ICI

Répression anti-syndicale : Manifestation de soutien à un militant CGT le 10 décembre à Moulins (03)

L’union départementale CGT de l’Allier (03), avec l’appui de l’Union générale CGT des fédérations de fonctionnaires (UGFF), appelle l’ensemble des syndiqués, des syndicats et des citoyens à un rassemblement, le 10 décembre à Moulins, pour soutenir un militant traîné devant le tribunal correctionnel par sa direction.

Éric Colin, secrétaire général de l’union local CGT de Moulins, dans l’Allier.

En savoir plus cliquez ICI

Les syndicats s’engagent pour le climat

La confédération syndicale internationale réunie à Berlin pour son 3ème congrès a lancé mardi unions4climate22 mai sa campagne « les syndicats pour le climat ». Elle marque l’engagement syndical pour une véritable stratégie vers cette transition juste, intégrant à égalité enjeux économiques, protection de la planète, développement des droits humains et sociaux. C’est cette transition juste vers une économie bas carbone que le monde syndical uni avait réussi à introduire dans les textes de l’ONU à Cancun (Mexique), en 2010.

En savoir plus cliquez ICI

Toutefois, la CGT estime qu’il ne faut pas confondre le rôle des organisations syndicales et celui des décideurs publics dont elles ne sont assurément pas. C’est pour cela, qu’avec d’autres organisations syndicales, elle a refusé de présenter des engagements chiffrés

Élections Professionnelles fonction publique 4 Décembre 2014

La CGT en campagne pour les élections de la fonction publique

Nathalie Metche, dirigeante de la CGT explique quels sont les enjeux des élections professionnelles de la Fonction publique le 4 décembre 2014.

Voir la vidéo en cliquant ICI

Soyons fiers d’être fonctionnaires et agents publics !

Nous sommes à quelques jours du jeudi 4 décembre 2014, journée durant laquelle auront lieu les élections des représentants du personnel dans les instances représentatives de la Fonction publique, en particulier le comité technique et la commission administrative paritaire. Ces élections détermineront la représentativité locale et nationale des organisations syndicales.

Lire la suite en cliquant ICI

Le résultat de l'enquete sur les risques psychosociaux, des représentants du personnel sous tension

Un psychologue clinicien traitant des questions de santé au travail, écrit sur son blog que pour le professionnel expérimenté qu’il est « écouter et accueillir la souffrance d’une personne au travail est un acte compliqué », confronté à la question : « Comment faites-vous pour entendre tout ça à longueur de journée ? », il écrit : « Je suis tenté de répondre : Je ne sais pas !». Et pourtant, c’est cela auquel sont confrontés quotidiennement des milliers de syndicalistes, de représentants du personnel notamment ceux dans les CHSCT. Ce même psychologue clinicien relève d’ailleurs à propos de représentants du personnel « ceux-ci ont aussi cette même difficulté d’être dépositaire de cette souffrance à l’état brut ».

Voir les résultats de l'enquete en cliquant ICI

Témoignages de membres des CHSCT, CE et DP, sur les risques psychosociaux, des représentants du personnel sous tension sont en première ligne de ces situations humainement difficiles. Or, la question des risques psychosociaux (RPS) dont peuvent être sujets les Représentants du Personnel dans leur rôle est rarement abordée. Leurs connaissances du sujet les protègent-ils? A contrario subissent-ils plus les risques psychosociaux?

Voir la vidéo en cliquant ICI