Travail dissimulé à Flamanville : Le tribunal repousse sa décision au 7 juillet

Mardi 9 juin, le tribunal correctionnel de Cherbourg a reporté au 7 juillet le jugement dans l’affaire des emplois dissimulés sur le chantier du réacteur nucléaire EPR de Flamanville. Plus de 50 militants CGT, qui étaient réunis devant le tribunal, ont d’ores et déjà prévu de se rassembler de nouveau en juillet pour le délibéré.

De 2008 à 2011, le grand chantier EPR de Flamanville a été le théâtre de pratiques illégales à l’égard de salariés intérimaires polonais et roumains. Ce sont actuellement des millions de salariés qui se retrouvent menacés de déclassement social par leur mise en concurrence partout en Europe.

En savoir plus, cliquez  ICI

Journée d’action unitaire : La fermeture du CEA du Ripault menace 300 emplois

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives du Ripault, situé à 15km de Tours, risque de fermer ses portes dans le cadre de la réorganisation de la Direction des applications militaires (DAM).

Hier, mardi 9 juin, s’est tenu à Paris une mobilisation unitaire des salariés du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA).

Les 300 salariés du CEA de Ripault (37) et leurs collègues sous traitants sont venus manifester aux côtés des salariés des autres centres devant le siège national du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives à Paris.

Lire la suite, cliquez  ICI

Les chiffres du chômage sont trompeurs.

Ainsi avec 0,6% de croissance au premier trimestre, notre pays connaît une hausse de 0,7% du chômage et un énième record en avril. Alors qu'on nous claironne que la reprise est là, au mois d’avril, on a enregistré 54 100 demandeurs d’emploi supplémentaires toutes catégories confondues (A, B, C).

En savoir plus, cliquez   ICI

Suicide d’un salarié de Lidl à Rousset : La CGT dénonce les conditions de travail

  

les salariés de Lidl en colère

Un salarié de l’entrepôt régional s’est donné la mort dans la nuit du 29 au 30 mai. Il était, aux dires de la CGT, soumis à un stress quotidien.

Aussitôt, les syndicats ont réagi et appellé les salariés à une grève dès le 4 juin.

La CGT dénonce les méthodes de management de l'entreprise.

 «Les salariés sont stressés, en sous-effectifs, brimés, sanctionnés, les chefs deMAGASIN bossent quasi 70 heures par semaine, les plus jeunes partent chercher du travail ailleurs et sont remplacés», déclare Christophe Polichettin secrétaire général CGT à La Marseillaise. 

J'ai «sans doute ma part de responsabilité, et je l'assumerai», a déclaré le directeur régional, devant les salariés réunis. «Il était venu me faire part de ses difficultés. Nous avions décidé qu'il aurait un adjoint àCOMPTERd'aujourd'hui [lundi]. Il avait fait de gros efforts dans le cadre de son travail pour être encore plus efficace et venait de prendre une semaine de vacances», a-t-il ajouté.

Sur le blog de la CFDT, plusieurs collègues ont témoigné de la pression ressentie dans l'entreprise. «Trois quart des cadres sont en arrêt pour burn out sans que la hiérarchie percute», déclare ainsi Steph. «Les responsables, ce sont ceux qui fixent les objectifs intenables et qui ont brillé par leur absence», ajoute Doumi. La famille de Yannick envisagerait de porter plainte contreLIDL.

Tract du Syndicat CGT de l'Usine de Crèvecoeur, d'Arjo Wiggins Security, à Jouy sur Morin

Syndicat CGT le 04/06/2015

C’est le bordel !

Un CCE concernant la vente de IDAC et de Revenue Protection a eu lieu le 29 mai. Un avis devrait être rendu le 11juin. Cela a soulevé une multitude de questions, principalement axées sur le marché du billet et les emplois. L’inquiétude des élus CGT est légitime : que va-t-on devenir ?

En savoir plus, cliquez   ICI

DES SYNDICATS PORTEURS DE SOLUTIONS VERS UNE TRANSITION JUSTE

Samedi 6 juin la confédération européenne des syndicats (CES) a présenté un premier point d’étape de son projet de mise en œuvre de la transition juste, en coopération avec les syndicats nationaux.

Intitulé « Régions industrielles et politiques climatiques », ce projet propose un programme d’actions ambitieux en faveur de l’atténuation des effets du changement climatique, c’est-à-dire vers la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), inscrit dans le cadre du scénario du GIEC de maintien du réchauffement climatique sous la barre des 2°C, mais en assorti d’un véritable agenda social.

En savoir plus, cliquez   ICI

Affaire Tefal : Forte mobilisation pour soutenir une inspectrice du travail

Plusieurs centaines de salariés étaient réunis, ce vendredi 5 juin à Annecy, devant le Tribunal de grande instance. A l’appel des organisations CGT, FO, Solidaires, CFDT et d’élus politiques, ils étaient venus soutenir une inspectrice du travail qui comparaissait au même moment, mais aussi combattre l’injustice et défendre les libertés syndicales.

L’inspectrice du travail qui avait subi des pressions de la part de la société Tefal, était convoquée devant le Tribunal de grande instance pour recels de documents volés.

Lire la suite, cliquez ICI