12 juin 2015

FLASH INFOS DE L'UNION DEPARTEMENTALE DE SEINE ET MARNE



REFORME TERRITORIALE...
C'est parti ! Cela peut-il se faire sans nous ?

LUNDI 15 JUIN 2015
Nous vous invitons également !
Rassemblement devant la sous-préfecture de Torcy
à 14h00

Sans concertation, ni avec les citoyens, ni avec les salariés, trois agglomérations vont
fusionner.
Il s'agit de Marne et Chantereine, Val Maubuée et la Brie Francilienne.
C'est la mise en œuvre de la réforme territoriale !
Les Présidents (et les Directeurs Généraux des services) sont invités à se réunir dans le
bureau du sous-préfet de Torcy pour préparer cette fusion le:
La future agglo ne peut pas se faire sans nous !
￿ Exigeons, ensemble, de faire entendre la voix des salariés de ces communes.
￿ Exigeons, ensemble de consulter les habitants
￿ Exigeons un débat démocratique, public, autour de la réforme territoriale.




Rappel - rappel - rappel - rappel - rappel - rappel

JEUDI 25 JUIN 2015
PARTICIPONS A LA GREVE ET A LA MANIFESTATION REGIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR LES SALAIRES, A PARIS
Départ 14h00 Montparnasse
Pour se rendre au Ministère du travail (Métro Varennes)

Les campagnes "salaires" dans les entreprises ont provoqué des mouvements de grève qui ont permis dans la plupart des cas d'améliorer le pouvoir d'achat.
Au vu des richesses créées, le pouvoir d'achat des salariés, des retraités et des privés d'emploi, est très inférieur à ce qu'il faudrait.
LA CGT PROPOSE LE 2ème ROUND !
Le 25 juin, tous ensemble exigeons :
° 10 % d'augmentation des salaires, du point
d'indice, des pensions et minima sociaux,
° Le SMIC à 1 700 € brut comme départ de grilles
de salaire,
° L'ouverture d'une négociation nationale sur les salaires.


Pour plus de renseignement, prendre contact avec l'Union Locale CGT de Coulommiers

10 bis Rue DE L'AITRE,
Espace Lafayette,
77120 COULOMMIERS
Tél : 01 64 03 54 85 ou le: 09 65 04 53 58
le mardi et jeudi de 13h45 à 18h15

 ou bien Patrick au 06 73 34 65 02





11 juin 2015

Travail dissimulé à Flamanville : Le tribunal repousse sa décision au 7 juillet



Mardi 9 juin, le tribunal correctionnel de Cherbourg a reporté au 7 juillet le jugement dans l’affaire des emplois dissimulés sur le chantier du réacteur nucléaire EPR de Flamanville. Plus de 50 militants CGT, qui étaient réunis devant le tribunal, ont d’ores et déjà prévu de se rassembler de nouveau en juillet pour le délibéré.
De 2008 à 2011, le grand chantier EPR de Flamanville a été le théâtre de pratiques illégales à l’égard de salariés intérimaires polonais et roumains. Ce sont actuellement des millions de salariés qui se retrouvent menacés de déclassement social par leur mise en concurrence partout en Europe.
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Journée d’action unitaire : La fermeture du CEA du Ripault menace 300 emplois


Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives du Ripault, situé à 15km de Tours, risque de fermer ses portes dans le cadre de la réorganisation de la Direction des applications militaires (DAM).
Hier, mardi 9 juin, s’est tenu à Paris une mobilisation unitaire des salariés du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA).
Les 300 salariés du CEA de Ripault (37) et leurs collègues sous traitants sont venus manifester aux côtés des salariés des autres centres devant le siège national du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives à Paris.
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Les chiffres du chômage sont trompeurs.


Ainsi avec 0,6% de croissance au premier trimestre, notre pays connaît une hausse de 0,7% du chômage et un énième record en avril. Alors qu'on nous claironne que la reprise est là, au mois d’avril, on a enregistré 54 100 demandeurs d’emploi supplémentaires toutes catégories confondues (A, B, C).
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10 juin 2015

Suicide d’un salarié de Lidl à Rousset : La CGT dénonce les conditions de travail

  

les salariés de Lidl en colère

Une enquête va être menée par l’administration du travail pour déterminer les causes de ce geste.

Un salarié de l’entrepôt régional s’est donné la mort dans la nuit du 29 au 30 mai. Il était, aux dires de la CGT, soumis à un stress quotidien.

Aussitôt, les syndicats ont réagi et appellé les salariés à une grève dès le 4 juin.
La CGT dénonce les méthodes de management de l'entreprise.
 «Les salariés sont stressés, en sous-effectifs, brimés, sanctionnés, les chefs deMAGASIN bossent quasi 70 heures par semaine, les plus jeunes partent chercher du travail ailleurs et sont remplacés», déclare Christophe Polichettin secrétaire général CGT à La Marseillaise. 
J'ai «sans doute ma part de responsabilité, et je l'assumerai», a déclaré le directeur régional, devant les salariés réunis. «Il était venu me faire part de ses difficultés. Nous avions décidé qu'il aurait un adjoint àCOMPTERd'aujourd'hui [lundi]. Il avait fait de gros efforts dans le cadre de son travail pour être encore plus efficace et venait de prendre une semaine de vacances», a-t-il ajouté.
Sur le blog de la CFDT, plusieurs collègues ont témoigné de la pression ressentie dans l'entreprise. «Trois quart des cadres sont en arrêt pour burn out sans que la hiérarchie percute», déclare ainsi Steph. «Les responsables, ce sont ceux qui fixent les objectifs intenables et qui ont brillé par leur absence», ajoute Doumi. La famille de Yannick envisagerait de porter plainte contreLIDL.

9 juin 2015

Tract du Syndicat CGT de l'Usine de Crèvecoeur, d'Arjo Wiggins Security, à Jouy sur Morin




Syndicat CGT le 04/06/2015



C’est le bordel !



Un CCE concernant la vente de IDAC et de Revenue Protection a eu lieu le 29 mai. Un avis devrait être rendu le 11juin. Cela a soulevé une multitude de questions, principalement axées sur le marché du billet et les emplois. L’inquiétude des élus CGT est légitime : que va-t-on devenir ?

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8 juin 2015

DES SYNDICATS PORTEURS DE SOLUTIONS VERS UNE TRANSITION JUSTE




Samedi 6 juin la confédération européenne des syndicats (CES) a présenté un premier point d’étape de son projet de mise en œuvre de la transition juste, en coopération avec les syndicats nationaux.

Intitulé « Régions industrielles et politiques climatiques », ce projet propose un programme d’actions ambitieux en faveur de l’atténuation des effets du changement climatique, c’est-à-dire vers la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), inscrit dans le cadre du scénario du GIEC de maintien du réchauffement climatique sous la barre des 2°C, mais en assorti d’un véritable agenda social.

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Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...