24 novembre 2015

Salaires des patrons : des rémunérations toujours plus conséquentes


En 2014, le salaire moyen des P-DG du CAC 40 est reparti à la hausse. On ne compte plus les polémiques provoquées par la divulgation d'un parachute doré ou d'une retraite chapeau de grands patrons. D'autant plus que pour les salariés , les augmentations se font rares..

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21 novembre 2015

La facture énergétique des ménages s’alourdit tandis que celles des entreprises s’allège


Le projet de loi de finances rectificative prévoit que la taxe carbone appliquée depuis 2014 aux consommations d’énergie fossile (pétrole, gaz, charbon) augmente de 8,50€/la tonne en 2017. Son montant sera donc de 30.50 €/la tonne pour aller progressivement à 100€ d’ici 2030 tel que prévu dans la loi de transition énergétique.
Cette augmentation de la taxe carbone servira à financer la hausse constante de la Contribution au Service Public de l’Électricité (CSPE *) qui,depuis 2010, a subi un accroissement de + 330 % atteignant désormais 7 milliards d’€.

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ESH/ Communiqué C.G.T. NAO de branche 2016.



Fédération des Services Publics :
Les 8 et 18 décembre 2015 la commission Paritaire Nationale des ESH statuera sur les salaires minima applicables pas les entreprises adhérentes à la CCN des ESH pour l'année 2016

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CODE DU TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL - PENDANT LES ATTENTATS, LES PATRONS CONTINUENT DE PRÉPARER AVEC MACRON SON ASSASSINAT


La plupart des textes d’application de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », devrait être publiée avant la fin du mois de décembre 2015, c’est ce qui ressort d’un échéancier de mise en application de la loi publié le 1er octobre.

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20 novembre 2015

Analyses et documents économiques CGT : octobre. 2015


Pensée économique
Évaluation des politiques publiques
Loi sur le renseignement…
enjeux de démocratie
Responsabilité sociale des entreprises

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19 novembre 2015

1) AUDIENCE DES SYNDICATS : LE JUGE NE FAIT PAS DE CADEAU

REPRÉSENTATIVITÉ :Le seuil légal nécessaire à la reconnaissance de la représentativité est d’application stricte. L’organisation qui frôle les 10 % en entreprise ne peut pas bénéficier d’un arrondi.

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2) CONSÉQUENCE D’ABSENCE D’ENTRETIEN PRÉALABLE

SANCTION DISCIPLINAIRE : Après le refus d’une sanction disciplinaire, l’absence d’entretien préalable au licenciement n’a pas pour effet de priver celui-ci de cause réelle et sérieuse.

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L’HOMMAGE DE LA CGT AUX VICTIMES DES L'ATTENTATS DU 13 NOVEMBRE 2015

Tandis que partout en France, dans les entreprises, les services publics, les lieux de vie, la vie s'est arrêtée quelques instants ce lundi midi, plusieurs centaines de militants et de dirigeants de la CGT se sont rassemblés à Montreuil pour observer une minute de silence.

L’hommage de la CGT aux victimes
Dans une courte allocution, Virginie Gensel, membre de la direction confédérale de la CGT, a rendu hommage aux victimes des attentats de ce vendredi 13 novembre à Saint-Denis et dans Paris. Des victimes parmi lesquelles la CGT compte deux militants : Richard, syndiqué à la Snecma, ainsi que Patricia, de l’union locale CGT de Sevran, et sa fille.


Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...