Loi travail : Vous avez dit baroud d’honneur ?

La rentrée sociale est à l’image de la météo, chaude et orageuse, n’en déplaise à ceux qui avaient déjà enterré le mouvement social.

Malgré les mesures de sécurité draconiennes imposées par des préfectures pour pouvoir se rendre sur certains lieux de manifestation, plus de 170 000 salariés ont bravé les interdits et battu le pavé pour la 14ème fois.  Tous continuent d’être contre cette loi scélérate.

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Polyclinique de la Forêt à Fontainebleau : Les personnels luttent pour défendre le service de maternité

Tous les salariés et praticiens (auxiliaires puéricultrice, infirmières, sages-femmes, gynécologues -obstétriciens et pédiatres) de la maternité de la polyclinique de la Forêt à Fontainebleau revendiquent la « Réouverture de notre service de maternité avec ses 16 lits et le maintien des 15 emplois ».

Pour y parvenir, il faut que la direction de la Polyclinique «Embauche un gynécologue-obstétricien ».

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Nouveau barème des APL, une économie pour l’État supportée par les ménages les plus fragiles.

La CSF condamne le nouveau barème des APL qui a entrainé depuis le 5 août la suspension ou la baisse significative de cette aide auprès de 80000 ménages.
La CSF dénonce la justification du gouvernement qui prétend conduire cette réforme pour combattre l’effet inflationniste de cette aide sur les loyers. Cette méthode est injuste dans les zones tendues puisqu’elle vise à réguler le marché locatif privé en limitant la solvabilité des locataires dans un contexte défavorable puisque la demande est supérieure à l’offre. C’est la double peine pour les locataires et l’impunité pour les bailleurs qui trouveront toujours une demande solvable.

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LOI TRAVAIL : RAPPELS

Les patrons, se croyant tout permis, tenteront sans doute d'aller au- delà, mais il faut savoir qu'elle ne leur permet pas de déroger aux accords de branche dans les domaines du salaire minimum, des classifications, de la protection sociale complément aire, de la mutualisation des fonds de la formation professionnelle, de la prévention de la pénibilité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, mais elle peut le faire dans trois autres domaines qui sont : la durée du travail, l'organisation du temps de travail et les congés annuels.

La mobilisation du 15 septembre 2016 nous offre l'occasion de manifester contre cette loi scélérate.

Nous donnons donc rendez- vous aux travailleurs, militants, retraités et chômeurs de la région de Coulommiers pour un départ en bus à 11h45, Cours Gambetta devant le Crédit Agricole

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Information sur la formation syndicale CGT

Tout participant à l’action de formation est au centre de la construction de ses connaissances.

La formation syndicale, ce n’est pas l’école !
Il n’y a pas d’un côté des élèves et de l’autre un ou des maîtres.

Il y a des syndiqués rassemblés dans une même volonté de s’écouter, de partager leurs savoirs et leurs pratiques, de les confronter avec ceux et celles de la cgt, son patrimoine vivant. 

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Une factrice de La Poste victime d'un AVC à Villeneuve d'Ascq : "Fais ton travail et on appellera les pompiers ensuite"

Emeline Broequevielle, factrice âgée 25 ans, a été victime en février dernier d'un AVC sur son lieu de travail à la plateforme de distribution du courrier de La Poste à Villeneuve d'Ascq. Sa hiérarchie a attendu trois heures et plusieurs injonctions d'agents avant d'appeler les secours.

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Alstom saborde son site industriel de Belfort: l'Etat complice de l’impuissance publique

La logique et la cohérence sont bien mal traitées quand la Puissance Publique s’émeut bruyamment du projet de fermeture du site ALSTOM de Belfort qui connaît des difficultés et que dans le même temps, dans la même région elle s’apprête, sans aucune raison recevable, à arrêter Fessenheim.

Le plus haut niveau de l’Etat convoque le PDG d’Alstom, sommé de justifier la fermeture de l’usine de Belfort avec la suppression de 400 emplois en raison d’un carnet de commandes en chute libre !..

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