Jeudi 15 mars grève et manifestation : des EHPAD et des soins à domicile

Pour la dignité, le respect des aînés et du personnel, exigeons de réels moyens humains et financiers !  Le 30 janvier dernier, vous étiez des centaines de milliers de salariés, d'agents (31% de grévistes dans le secteur, du jamais vu !), à répondre à l'appel des huit organisations syndicales, toutes et tous mobilisé.e.s devant vos établissements ou en manifestation pour dénoncer vos conditions de travail et les conséquences dramatiques sur le bien-être, les soins et la sécurité des personnes âgées que vous accompagnez au quotidien.

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Tract du Syndicat CGT de l'usine de Crèvecœur à Jouy-sur-Morin

Le 5 mars 2018 a eu lieu le CCE où l’avis sur la cession de AWS a été rendu.   Petit rappel : Nous revenons de loin. En septembre 2017, Bruno Le Maire nous annonçait que nous étions liquidés si la BPI France n’avait pas remis de l’argent chez SEQUANA. Nous avons frôlé la fermeture de l’activité.   Mais un PSE était prêt à être mis en route, l’état cautionnait et nous assurait de son soutien par de « bons reclassements » (discours politique habituel) !

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Sanctions Vers plus d’égalité professionnelle

Le gouvernement a proposé « 10 actions clefs » pour lutter contre les écarts de salaires entre les femmes et les hommes et cinq actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le milieu professionnel, mardi 7 mars - veille de la Journée internationale des droits des femmes - lors d’une consultation avec les partenaires sociaux.

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Inégalités La transparence salariale, une solution

Une réunion de consultation des partenaires sociaux est prévue ce mercredi 7 mars en fin d’après midi sur l’égalité professionnelle et les violences sexistes et sexuelles. Le gouvernement devrait présenter un plan sur ces thèmes, dans la foulée. « La transparence pourrait être un des axes », avait affirmé Marlène Schiappa, la secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, lorsqu’elle l’évoquait début janvier1. « Cela permet d’avoir un droit de regard », a-t-elle précisé. Retour sur la pertinence de cette proposition pour lutter contre les inégalités de salaires entre femmes et hommes.

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Réforme de la SNCF : Le contre-projet de la CGT

Alors que le rapport Spinetta annonce une cure de rigueur chez la SNCF, la CGT et les cheminots présentent un contre-projet dans son rapport « Ensemble pour le fer », qui prône a contrario une relance du ferroviaire, dont voici une synthèse.

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Assurance chômage : Denis Gravouil : « On a bien l’intention de continuer la bataille »

Au prétexte d’étendre l’assurance-chômage aux indépendants et aux salariés démissionnaires, le gouvernent prépare une réforme profonde du système et envisage de durcir, encore plus, le contrôle des chômeurs. Denis Gravouil, dirigeant de la CGT, décrypte cet accord et nous livre l’analyse de la CGT.

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A la reconquête de la sécurité sociale !

Comment faire en sorte que les exonérations de cotisation sociale ne plombent pas plus avant les comptes de la sécurité sociale ? La CGT avance ses propositions.

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HLM : le patron prend une garantie anti-expulsion

André Yché est à la tête de 275 000 logements sociaux. Il est soupçonné d’avoir bétonné son poste en recrutant le fils du ministre de la Défense, Thomas Le Drian, à une fonction démesurée au regard de son CV

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Le 15 mars 2018 : journée nationale d'actions des retraités, le matin a MELUN, l'après-midi a PARIS

A l'appel de 9 organisations de retraité.es.

L'Union Locale CGT de Coulommiers

rendez-vous devant l'UL CGT de Coulommiers à 8H45 : Départ en covoiturage sur Melun, en suite départ pour Paris en Bus

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Derichebourg doit assumer ses responsabilités ! 



 Dans  son  communiqué  du  5  mars,  saluant  la  grève  des  travailleurs  sans  papiers  la  CGT indiquait aussi:

Après  la  dernière  rencontre  avec  la  Préfecture  de  police  de  Paris,  chargée  par  le ministère  de  piloter  l’opération  de  régularisation,  des  signes  encourageants  semblent aller dans le sens des revendications posées. Pour autant certains patrons bien décidés à aller jusqu’au bout de leur logique refusent de donner les documents nécessaires à la
régularisation des grévistes et/ou entravent par tous moyens l’action en cours.

Ce sont des entreprises d’intérim comme Derichebourg qui menacent de licenciement un
travailleur gréviste délégué de son piquet de grève… mais aussi des donneurs d’ordre ayant « pignon sur rue ». Comme Chronospost, filiale de la Poste… pour qui, avoir des travailleurs sans droit, sous-payés et travaillant dans des conditions indignes est très utile
pour alimenter les bénéfices des actionnaires.

Derichebourg  est  un  groupe  spécialisé  dans  le  "service  aux  entreprises",  l'environnement,  le
ramassage  des  ordures  ménagères…  et  possède  aussi  sa  propre  entreprise  d'intérim.
Quelques 36 500 salarié.e.s en France et dans le monde.

17 travailleurs sans papiers de cette société sont en grève sur le site de Chronopost (Chilly- Mazarin  91)  avec  leurs  camarades  des  autres  piquets  depuis  le  12  février  2018.  Comme l'avaient été pendant 3 semaines, 33 autres salariés de Derichebourg en mars 2017 sur le MIN de Rungis. 

Et comme en mars 2017, Derichebourg se refuse à faire tous les documents nécessaires pour permettre la régularisation des salariés en grève et ce "Pour des raisons économiques" a-t-il indiqué  à  la  préfecture  de  l'Essonne!  C'est  aussi  certainement  pour  de  bonnes  "raisons économiques" que Derichebourg embauche à tour de bras des travailleurs sans papiers?

Derichebourg doit assumer et prendre ses responsabilités. Derichebourg ne conteste pas qu'il a
bien embauché ces 17 travailleurs via son entreprise d'intérim de Créteil, pas plus qu'il y a un an il n'a contesté avoir embauché les 43 du MIN.

Derichebourg doit remplir et signer les documents qui  vont permettre la régularisation des  travailleurs  en  grève  qui  ont  été  sciemment  employés :  c'est   une  question  de justice.

A l'appel de la CGT rassemblement devant le siège de Derichebourg vendredi 9 mars à 11h au 35 rue de Valenton à Créteil.

Montreuil, le 8 mars 2018

les Organisations syndicales des Fonctions publiques réaffirment leur engagement pour un 22 mars 2018, massif

Les organisations syndicales CFTC, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU et SOLIDAIRES, réunies ce jour, continuent d’inscrire résolument leur action dans la préparation de la journée de grève et de manifestations du 22 mars 2018.

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Parcoursup : comment les portes de l’université vont se refermer pour les « bacs pro » issus des classes populaires

Les lycéens titulaires d’un bac professionnel, principalement issus des milieux populaires, devront-ils définitivement renoncer à toute possibilité d’accès à l’université ? La loi dite « orientation et réussite des étudiants », votée par le Parlement le 15 février, institue un obstacle supplémentaire pour entrer dans l’enseignement supérieur. Les pré-requis et nouvelles procédures exigés par la plateforme internet Parcoursup pour les vœux formulés par les bacheliers affectera particulièrement les élèves d’origine modeste. Entre augmenter les moyens dévolus aux universités, ou restreindre encore un peu plus leur accès, le gouvernement a fait son choix.

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De Lactalis à PSA : le système capitaliste, un système insupportable à renverser

Lactalis : scandale sanitaire… mais aussi financier ! 

Ces derniers jours, le scandale du lait contaminé de Lactalis n’a cessé de s’étendre. Après Leclerc, c’est la quasi-totalité des grandes surfaces qui a admis avoir laissé dans leurs rayons des lots de lait contaminé, alors même que l’État leur avait donné l’injonction de les retirer de la vente. 

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La CNL lance une campagne anti-expulsions

Alors que la fin de la trêve hivernale des expulsions locatives approche, la Confédération Nationale du Logement réaffirme son opposition la plus ferme à cette pratique barbare. Nous considérons comme un scandale le fait que dans la cinquième puissance économique du monde, un pays qui se targue de respecter les droits de l’homme, on puisse mettre des familles à la rue.

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L’office HLM de Creil, rempart des services publics

Depuis son élection, Emmanuel Macron n’a pas hésité à critiquer le monde HLM. Il a dit et répété que le nombre d’organismes – près de 800 – nuisait à leur efficacité, les sommant de se regrouper d’ici à deux ou trois ans. Mais de telles concentrations risquent de laisser de côté les offices HLM très impliqués dans la vie locale, notamment dans les territoires les plus défavorisés.

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Rien qu'en 2017, chaque travailleur a subi une perte de salaire de 1764 € en raison de la cupidité des actionnaires

Selon les calculs de la Confédération européenne des syndicats (CES), si la part des salaires dans le PIB avait été la même que celle du début des années 1990, les travailleurs de l’UE auraient en moyenne gagné 1764 € de plus rien qu’en 2017 ! La part des salaires dans le PIB est en déclin depuis le milieu des années 1970. Les salaires comptaient pour 72% du PIB de l’UE en 1975 et est tombé à moins de 63% en 2017.

le communiqué de presse de la CES ICI

CGT EN LUTTE à la centrale nucléaire du Blayais (33)

Deux salariés syndiqués dont un est élu CGT de l’entreprise Onet Technologie (sous-traitante dans la maintenance nucléaire)ont été sous le coup d’une procédure de licenciement scandaleuse, leur direction leur reprochant des écrits incessants sur leurs mauvaises conditions de travail. Mais c’était sans compter sur la mobilisation des personnels qui a réuni des agents EDF et des personnels sous-traitants.

Après diverses actions en commun : AG, tracts, pétitions, grève, au final, les deux salariés n’ont pas été licenciés.

Le 8 mars 2018, journée de lutte pour les droits des femmes

L'Union Locale CGT de Coulommiers
vous invite à un débat sur le thème, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le jeudi 8 mars 2018 dans nos locaux à partir de 17h15 et sera suivie en fin de débat d'une petite collation fraternelle

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Knorr-Bremse : la moitié des salariés en grève et 10 embauches en CDI à la clé

Dans l’entreprise Knorr-Bremse située près de Lisieux (14), environ 50 % des salariés ont débrayé pendant deux jours.  L’ entreprise de 340 personnes, qui fait partie du Groupe Knorr-Bremse, fabricant mondial de systèmes de freins pour véhicules sur rails et utilitaires a obtenu :

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Agroalimentaire : Victoire des salariés avec la CGT chez Intersnack (Vico)

Après neuf jours de mobilisation, la direction d’Intersnack (Vico) a fait droit à la demande des salariés et de la CGT en accordant une augmentation générale des salaires de 2%.

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