Apartheid : « cela fait des années qu’on le dit »


Il y a 30 ans, « cette fameuse marche a tendu la main à la République mais la République ne l’a pas prise. On a laissé le champ libre à des prédicateurs dans des quartiers, ils ont pris ces gamins en perte de repères, et voilà le résultat », résume Djamel Atallah, figure de la marche partie de Vénissieux en 1983.
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Logements sociaux : l’État pourrait « saisir des terrains » pour construire

« On peut imaginer que l’Etat puisse se saisir de terrains disponibles dans ces quartiers et construise à la place des collectivités territoriales », a-t-il dit sur BFMTV/RMC.
Constatant qu’il y a « encore des villes qui aujourd’hui préfèrent payer des amendes que de construire des logements sociaux », Patrick Kanner a estimé qu’il fallait « durcir » la loi Solidarité rénovation urbaine (SRU), qui impose aux communes d’avoir 25% de logements sociaux

RAPPEL Le 26 janvier 2015,à 13h00 les organisations syndicales CGT, FO, FSU, UNSA et SOLIDAIRES appellent les salariés(ées), les privés(ées) d’emploi et les retraités(ées) à s’opposer fortement au projet Macron et à participer à la Manifestation Régionale à PARIS,

( Chaussée d'Antin, Métro Chaussée d'Antin )

Les Unions Locales de Coulommiers et de Meaux
Mettront un bus à votre disposition gracieusement

Départ de Coulommiers à 11H30
devant le Crédit Agricole de Coulommiers
Inscrivez-vous auprès de l'UL Coulommiers, 01 64 03 54 85,
le mardi et jeudi de 13h45 à 18h15, ou Patrick 06 73 34 65 02,
Alain 06 18 85 64 71, Michel 06 31 53 89 33

Départ de Meaux à 12H15
devant le Tribunal de Meaux
Inscrivez-vous auprès de l'UL Meaux, 01 60 23 01 20
ou Maurice 06 43 65 09 22

En 2015, Ripostons
CGT, Solidaires, CGC, Syndicat des avocats de France, Syndicat de la Magistrature ont tenu un point de presse unitaire ce 21 janvier pour expliciter les dangers dont est porteur le projet de loi Macron en discussion à l’Assemblée et pour appeler à se mobiliser, notamment le 26 janvier, mais également, d’ici là, dans des initiatives telles que celles prises dans le commerce ce mercredi 21.

DANS LE PROJET DE LOI MACRON RIEN N'EST BON, TOUT POUR LES PATRONS

Le Ministre de l’économie présente dans quelques jours un projet de loi, fourre tout, qui va impacter considérablement les droits des salariés.
Sur la forme, qu’un ministre de l’économie, qui plus est issu des milieux financiers, légifère, avec recours massif aux ordonnances, sur toute une série de sujets qui ne sont pas de ses prérogatives est révélateur d’un gouvernement au service du libéralisme et du MEDEF.

Code Civil : retour à 1804 et la suppression du droit du travail
Le droit du travail repose sur la réalité de l’exploitation des travailleurs, qui, en langage juridique est nommée « subordination ».
L’exact contraire du droit civil dans lequel les deux parties sont à égalité.
Le projet Macron abroge l’alinéa qui, dans le code civil, exclut les contrats de travail. Ce n’est ni plus ni moins que la suppression du droit du travail.
Un retour à 1804, au code Napoléon, et à la loi Chapelier : plus aucune entrave à la liberté
d’exploiter. Il suffira au patron, pour chaque litige, d’obtenir l’accord du salarié.

Licenciements économiques :
Le projet Macron va encore plus loin pour sécuriser les licenciements économiques que la loi de juillet 2014.
Désormais, l’employeur pourrait fixer arbitrairement l’ordre des licenciements, il pourra de fait, choisir le ou les salariés licenciés.
Le texte permet aux sociétés mères d’organiser en toute tranquillité la faillite de leur filiale et de ne pas abonder le plan de sauvegarde de l’emploi.
Un article supprime le contrôle par l’administration des licenciements par petits groupes dans les de 50 salariés.
Un autre article prive les décisions des tribunaux administratifs de leurs effets lorsqu’elles annulent une décision administrative de validation ou l’homologation d’un PSE mal motivé.

Prud’hommes : la mise à mort
Le projet de loi Macron est un nouvel arsenal pour casser plus encore ce qui reste souvent le seul recours pour les salariés. Les conseillers prud’homaux se voient soumis à un contrôle plus fort,
une vraie tutelle : se met en place une justice expéditive et forfaitaire répondant ainsi aux demandes constantes du MEDEF.
Pour améliorer le fonctionnement de la justice du travail, ce sont de véritables moyens qu’il faut !

Inspection du travail
Pour les sanctions, les patrons vont échapper et aux juges et aux inspecteurs du travail : les amendes pénales vont être transformées en amendes administratives et seront infligées par la direction de la DIRECCTE et non plus l’inspecteur du travail, pourtant indépendant.
Une mention spéciale pour les délits qui concernent le droit syndical et les représentants du personnel : il est précisé que la peine d’emprisonnement sera supprimée.

Médecine du travail
Au motif de manque de médecins du travail, et qu’ils rédigent beaucoup trop d’avis d’aptitudes comportant des restrictions d’aptitudes ou des aménagements de postes, ce qui empêcherait par ce biais tous licenciements, le projet prévoit des assouplissements :
Moins de visites médicales et des visites faites par « d’autres professionnels »
Des avis d’aptitudes faits par des collaborateurs médecins
Un encadrement, voire une suppression des « réserves »

Travail du dimanche et la nuit : toujours plus !
Avec des arguments tout aussi farfelus les uns que les autres, Ministres, Préfets et Maires vont pouvoir accorder des dérogations au repos dominical. Les maires pourraient autoriser jusqu’à 12 dimanches d’ouverture avec un minimum de 5 dimanches. Aujourd’hui, le maire peut n’en autoriser que 5 maximum.
Le volontariat étant une simple vue de l’esprit, les salariés seraient ainsi contraints de se priver de vie de famille et sociale pour leur employeur.
Les contreparties en terme de rémunération seraient envoyées à la négociation ou à la décision unilatérale de l’employeur après référendum.
En plus, aucune compensation n’est prévue pour les établissements de moins de 20 salariés.
Le travail de nuit jusqu’à minuit serait rebaptisé « travail de soirée ».
Bientôt il faudra travailler 24 heures / 24, 7 jours / 7 et pas seulement dans le commerce.

Pour accompagner tout ça
La libéralisation du transport de voyageurs en bus entre en contradiction explicite avec les objectifs de réduction de gaz à effet de serre
La privatisation et le désengagement de l’État dans les entreprises publiques
La déréglementation de certaines professions au profit de grosses structures financières
Les employeurs pourront se soustraire à l’obligation d’embauche des travailleurs handicapés. Il suffira de faire des appels à des personnes handicapées pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel (non payées) ou des non-salariés (travailleurs indépendants handicapés).

Conclusion :
Ce projet de loi Macron est du sur mesure pour la finance et les employeurs.
Il représente un danger considérable pour les salariés ; il doit être combattu !
Il est présenté pour la croissance et l’emploi : au contraire, il est pour le chômage et contre les droits des salariés.

Plus de liberté pour les patrons ! Moins de droits pour les salariés !









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