INFO: UL CGT de Coulommiers
LE
HARCÈLEMENT MORAL ÇA SUFFIT !
La collectivité doit remplir ses obligations de protection de ses agents.
Trop, trop d'agents ont dû
partir de la police municipale de la Ferté-Gaucher épuisés ou
détruits. 14 agents ont quitté ce service, depuis 2006.
Les atteintes directes à
la personne en tant qu'individu, vie privée, santé, discrédit,
doivent cesser.
Qu'attend le Maire pour
agir !
Où en est l'enquête administrative ?
Comment peut-on REmettre
un agent en souffrance dans le même service, qui plus est, seul dans
un local isolé. Alors que la loi oblige l'employeur à prendre
toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les
agissements constitutifs de harcèlement moral.
Que cherche la Mairie de la Ferté-Gaucher ?
Ce climat met en danger la mission même de service public de la collectivité.
Aucune organisation du
travail ne peut fonctionner correctement sans la coopération des
intelligences et le respect de l'autre.
Agir pour préserver la
santé au travail, les conditions de travail en respectant l'être
humain, travailler autrement et être bien au travail, améliorer et
respecter la qualité de vie de chacune et chacun, sont des
préoccupations majeures de la CGT et des personnels.
Le harcèlement moral au
travail est utilisé souvent sciemment comme un mode de management
visant à individualiser et à «user » certains travailleurs pour
leur faire
commettre une faute
professionnelle qui permettra de les sanctionner ou de les licencier
au moindre coût. Il est devenu une véritable stratégie de
l'employeur ou de groupes.
En effet, pour certains,
il est important de briser les résistances individuelles et
collectives.
L'imagination humaine est
sans limite lorsqu'il s'agit d'entrer en rivalité avec une autre
personne pour maintenir ou étendre son pouvoir, exercer une nouvelle
responsabilité, ou obtenir des avantages matériels.
Quand la réussite
représente pour certaines personnes la principale valeur, les
personnes honnêtes apparaissent comme faibles ou ringardes, et la
perversité, la barbarie, les tortionnaires, deviennent roi.
Comment s'étonner alors
que les auteurs des agissements et actes de harcèlement moral
prospèrent dans notre société, nos administrations et
entreprises ?
On créé ainsi une
société où chaque être humain est un adversaire potentiel qui
peut
prendre votre place.C'est donc un phénomène de société, un véritable problème de santé publique,
que nous
devons COMBATTRE de toutes nos forces !
Il est
grand temps que la collectivité de la Ferté-Gaucher respecte la
dignité humaine et la loi.
La CGT et la CGT des Territoriaux de Seine et Marne
ne
laisseront pas les salariés vivre au temps des petits seigneurs !
L'agent des territoriaux de La Ferté-Gaucher à le
soutien de
l'Union Locale CGT de Coulommiers
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Communiqué
de Presse :
de la C.S.D. CGT 77
de la C.S.D. CGT 77
(
Coordination Syndicale Départementale )
SOUFFRANCE AU TRAVAIL A LA FERTE-GAUCHER
Depuis 2006, 14 agents ont
quitté la Police Municipale, de la Ferté gaucher, épuisés ou
détruits. En novembre 2011, un agent décide de rompre le silence et
porte plainte pour harcèlement moral. Reconnu en accident de
travail, la médecine préventive demande son reclassement.
Après deux rendez vous avec la municipalité notre organisation syndicale obtient le reclassement de l'agent au service culturel. L'agent y travaillera quelques semaines puis subitement on lui demande de réintégrer le service le la police municipale.
Pourquoi cet acharnement? Que cherche-t-on ? Ou en est l'enquête administrative ?
Nous demandons un rendez-vous au Maire, le 28 juin.
Un rassemblement est prévu devant la mairie à partir de lOh ce jour là.
Coordination
Syndicale Départementale CGT 77
BLOG : http://csd77.over-blog.com
