Après
un congé de maternité, chaque salariée est protégée du
licenciement pendant une période de 4 semaines. La Cour de cassation
vient de préciser qu’en cas d’arrêt maladie, cette période
n’est pas reportée à la date de reprise effective du travail dans
l’entreprise. La période de protection commence dès la fin du
congé maternité.
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