La
direction de Smart France réaffirme sur sa volonté de passer aux 39
heures payées 37 afin de garantir les emplois en France. Elle fait
même pression auprès de ses salariés en
passant outre le votre des syndicats. C’est un véritable «
chantage à l’emploi » que dénoncent à juste titre les syndicats
des travailleurs
ATTENTION ! changement du jour pour les permanences d'accueil : le LUNDI de 14h à 17 h. 10 bis rue de l'aître Espace La Fayette 77120 COULOMMIERS (interphone CGT) Email : ulcgtcoulommiers77@orange.fr Téléphone : 01 64 03 54 85 ou 06 73 34 65 02
18 décembre 2015
Le 1er janvier 2016, les dernières mesures de la loi Rebsamen sur le dialogue social entrent en vigueur.
À
cette date, il n’y aura plus que 3 informations-consultations du
comité d’entreprise au lieu de 17. Le risque : noyer les élus
sous les informations et passer à la trappe des sujets importants.
Dialogue social et loi Rebsamen. Un CE réduit à portion congrue
Simplifier le dialogue social, le rendre plus efficace, c’était
l’objectif affiché de la loi Rebsamen adoptée le 17 août 2015.
Le 1er janvier 2016 plusieurs mesures, lourdes de conséquences pour
les institutions représentatives du personnel (IRP), entrent en
vigueur.
En
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SNCF : Nouvelle saignée au nom de la rentabilité
La
direction de la SNCF prévoit une nouvelle vague de suppressions de
postes pour 2016. En tout, plus de 1 400 personnes partant en
retraite ne seront pas remplacées. 25 000 postes déjà supprimés
depuis 2003.
Le 15 décembre 2015,
la direction de la SNCF a détaillé, lors d'un comité central
d'entreprise, le projet de budget 2016
En
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Le gouvernement et le pacte de responsabilité
Les
vives attentes sociales qui se sont exprimées lors des élections
sont incompatibles avec la poursuite de restrictions budgétaires qui
musellent l'emploi et les revenus. Fidèle à son image, le
MEDEF a réclamé hier de nouveaux cadeaux et même une
hausse de la TVA.
En
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Le projet de loi du Gouvernement, pour le financement de la Sécurité Sociale, en 2016.
Équilibre
général : rétablir les comptes de la sécurité sociale tout
en soutenant l’emploi et la croissance.
Assurance
maladie : poursuivre la transformation du système de
santé en préservant les droits des assurés.
Des
droits renforcés et plus effectifs.
Simplifier
et harmoniser la revalorisation des prestations.
En
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Enseignement Supérieur et de la Recherche : Le budget 2016
Le
17 décembre 2015, le CNESER est appelé à examiner et à donner
avis sur la répartition des moyens aux établissements
d’enseignement supérieur (programme 150) ainsi que sur les
programmes 172 (recherche pluridisciplinaire), et 193 (recherche
spatiale) de la MIRES (Mission Interministérielle Recherche et
Enseignement Supérieur).
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