14 mars 2014

Elections professionnelles à FORD Blanquefort : Des résultats historiques pour la CGT

Tous les résultats suivants ne concernent que le collège ouvriers car la direction ne nous a pas donné les chiffres des 2ème et 3ème collèges :

Titulaire CE : 457 voix pour la CGT sur 754 suffrages valablement exprimés = 60,6% !

Résultats des candidats CGT aux Délégués du Personnel

Titulaire DP : 462 voix pour la CGT sur 749 suffrages valablement exprimés = 61,68% !

Avec 4 sièges sur 6 possibles en CE et 7 sièges sur 9 possibles en DP, la CGT sort largement en tête de ces élections. La CFTC et FO prennent 1 siège titulaire et suppléant en CE ainsi qu’en DP. Quant à l’UNSA et la CFDT, ils n’ont plus d’élu.

Nous n'avons pas encore les chiffres officiels au niveau de la représentativité car la direction traine pour nous les faire parvenir. Mais nous sommes quand même à peu près sûr de ce que ça va donner :
CFTC et FO représentatifs, FO passant les 10% de peu.
CFDT et UNSA non représentatifs. UNSA n'étant pas non plus représentatif au niveau national, ils n'auront plus d’existence. C'est à vérifier mais ça doit vouloir dire que pour eux : plus de local, plus de panneaux syndicaux, etc...
Et pour la CGT, nous dépassons les 50 % sur l'ensemble des collègues. C'est très important car ça signifie que nous pouvons dénoncer les accords. Ça sera à utiliser avec précaution bien sûr mais là où c'est extrêmement important, c'est que pour les quatre prochaines années, il n'y a pas de d'accord de méthode, de garantie ou autre accords de compétitivité de merde que nous ne puissions pas dénoncer.


La CGT Ford le jeudi 6 mars 2014

Droit en liberté Mars 2014 – N° 38 -Spécial Prud'homie


AU SOMMAIRE :


Édito


1) À propos des élections prud’homales


2) À propos du fonctionnement des Conseils de Prud’hommes


3) À propos de la Justice du 21e siècle


4) La justice du 21e siècle : Quelques pistes de réflexion et de travail du SYNDICAT NATIONAL C.G.T. DES CHANCELLERIES & SERVICES JUDICIAIRES


5) Information : Conférence – Débat

Lire le N° Spécial Prud'homie en cliquant ci-dessous
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