Droit
du travail
La
CNIL rappelle l’interdiction aux entreprises d’installer, à
l’insu de leurs salariés, des systèmes de surveillance,
considérés comme particulièrement intrusifs, afin de suivre leur
activité depuis leur poste informatique (outils dénommés «
keylogger » par exemple).
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Keylogger : des dispositifs de cybersurveillance particulièrement intrusifs
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(CNIL)
Commission
Nationale
de l'Informatique
et des Libertés