Salariés connectés en dehors des
heures de bureau, réponse à un courriel professionnel en soirée...
Afin de mieux respecter les temps de repos et de congé mais aussi la
vie personnelle et familiale des salariés, l'article 55 de la loi du
8 août 2016 dite « loi Travail » a introduit un droit à la
déconnexion.
Les partenaires sociaux sont dans
l'obligation, depuis le 1er janvier 2017, d'aborder ce thème dans le
cadre des « négociations annuelles sur l'égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ».
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