27 janvier 2016

Chemises arrachées : L’inspection du travail tranche : une victoire qui en appelle d’autr



La Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT se félicite de la décision de l’inspection du travail qui retoque la direction d’Air France sur sa volonté de licencier un délégué CGT suite aux événements du 5/10/2015.
En effet, l’inspection du travail valide la défense de la CGT qui consistait à mettre en évidence que les salariés incriminés par Air France étaient avant tout des victimes.

Ils étaient condamnés pour avoir manifesté contre la suppression de 2900 postes …
Ils étaient condamnés pour l’exemple….pour crime de lèse-majesté ! Et peu importe que la colère des salariés fut justifiée et légitime…l’exemple était trop dangereux !


L’inspection du travail a refusé toute pression

Les propos de Manuel Valls au lendemain des événements ne font que confirmer cet état de fait ! LA CGT Transport, salue, à ce titre, l’indépendance de l’inspection du travail qui a refusé toute pression.

Au-delà de l’innocence de ces salariés, mise en évidence par cette décision, c’est le délit qu’a commis Air France qui est mis en avant. Air France a commis un délit en embauchant des vigiles d’une entreprise extérieure pour faire obstacle à la manifestation du 5 octobre, ce qui a « entraîné un climat de défiance propice à la confrontation ».

Face à ce constat, nous demandons que la direction d’Air France ne fasse pas appel de cette décision. Faire appel serait une marque d’irrespect à l’encontre des salariés incriminés.

Monsieur Gilles Gateau, le nouveau Directeur général des ressources humaines d’Air France, souhaite que le dialogue social soit basé sur le respect et la confiance.

La CGT jugeant sur les actes, le premier devra être la réintégration des salariés injustement licenciés. Il n’est plus possible de justifier l’injustifiable…..nos emplois valent plus que deux chemises !




Manifestation de la Fonction Publique du 26 janvier 2016 à Paris



La journée d’action du 26 janvier fera date : elle a rassemblé la plus forte mobilisation dans la Fonction publique depuis l’élection de François Hollande, la CGT Fonction publique, qui avait appelé à la grève avec FO et Solidaires, le taux de grévistes qui atteignent les 30 %, voire les dépassent, la mobilisation est certes comparable à celle du 15 mai 2014, entre 140.000 à 150.000 manifestants   

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25 janvier 2016

Travail des enfants : 16 multinationales sur le banc des accusés


Le travail des enfants derrière la production de smartphones et de voitures électriques.
De grandes marques électroniques, comme Apple, Samsung et Sony, n'effectuent pas les contrôles élémentaires afin de vérifier que la fabrication de leurs produits n’intègre pas de cobalt extrait dans les mines par des enfants, écrivent Amnesty International et Afrewatch dans un rapport rendu public mardi 19 janvier.


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24 janvier 2016

Le rêve de Pierre Gattaz


Un « contrat de travail agile », pour une rupture plus facile, et dont les risques seraient tous transférés sur les salariés, sans toucher aux profits des actionnaires.     Le vaste plan de formation des chômeurs annoncé en ce début de semaine par le président de la République lui-même ne trompe personne. Largement irréalisable faute de moyens, il aura avant tout pour but dedissimuler en 2017 le nombre réel de chômeurs. Ce plan oublie surtout le fait que la formation, pour être vraiment utile, doit intervenir avant que le salarié ne perde son emploi.

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23 janvier 2016

Macron: le projet de réforme du temps de travail signe la fin « de facto » des 35 heures


Le projet de réforme du temps de travail signe « de facto » la fin des 35 heures, a estimé vendredi le ministre français de l’Economie, Emmanuel Macron, qui s’est dit favorable à ce que les heures supplémentaires soient majorées « beaucoup moins, voire pas du tout », dans le cadre de négociations au sein des entreprises.

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L’action syndicale pour le progrès social (vidéo)


Une grande consultation de tous les salariés

vendredi 22 janvier 2016 ,
Dans l’émission Expression directe de janvier 2016, passée sur France 2, France 5 et France 3, Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, annonce le lancement d’une grande consultation nationale auprès de tous les salariés et présente ses vœux.

- Consultation nationale des salariés
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RÉINTÉGRATION EXPRESSE D'UNE FEMME ENCEINTE


NULLITÉ DU LICENCIEMENT:Une salariée licenciée doit, dans les 15 jours suivant son licenciement, informer son employeur de son état de grossesse. Ce dernier n’a alors pas d’autre choix que de la réintégrer à son poste. S’il ne le fait pas rapidement, la salariée peut alors refuser sa réintégration et demander à ce que les indemnités pour licenciement nul lui soient versées.

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Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...