La direction Leclerc bafoue le droit des femmes et le droit syndical.

Venez nombreux demain
JEUDI 13 MAI 2010
de 10H à 13H au
Centre Leclerc
DE La Ferté S/Jouarre
Hier mardi 11 mai, les élus CGT du centre Leclerc à la Ferté S/ Jouarre avec le soutient des unions locales CGT de Coulommiers et Meaux ont débrayé pour distribuer un tract à la clientèle dénonçant le licenciement pour faute grave de Leslie, une salariée licenciée depuis lundi 10 Mai 2010. Leslie est en arrêt de travail pour une grossesse difficile.

La direction a eu vent que Leslie voulait se présenter aux élections de DP sur la liste CGT qui auront lieu le 28 mai prochain. VOILA LE VERITABLE MOTIF DU LICENCIEMENT.
La direction Leclerc bafoue le droit des femmes et le droit syndical.
NE LAISSONS PAS FAIRE !
Venez réagir et exprimer votre mécontentement en soutien à Leslie.
Un collectif de soutien à l’initiative de la CGT est mit en place. Venez soutenir Leslie, venez signer la pétition demandant la réintégration immédiate et sans condition de Leslie au sein du magasin.
TRANSMETTEZ CE M@IL A TOUS VOS CONTACTS
QU'UN MAXIMUM DE PERSONNE REAGISSENT
A CET ABUS DE POUVOIR

LE 1er MAI JOUR DE LUTTE

Succès pour les manifestations, le matin défilé dans les rue de la ville de Coulommiers, et l'après-midi, départ en bus à la grande manifestation du 1er mai à Paris,ou se sont retrouvées 45 000 personnes, et environ 300 000 personnes dans les 280 défilés organisés les autres villes de province, pour défendre, les salaires, l'emploi, les retraites, la santé.
Mobilisation en baisse par rapport à l'an dernier

Photos du 1er mai 2010 à Coulommiers

Photos du 1er mai 2010 à Paris

Aujourd'hui et demain investissons dans la jeunesse

Le 1er mai 2010 Je participe.

Face:
-Aux fermetures d'entreprises,
-Aux licenciements,
-Au chômage,
-A la casse des retraites
-A la casse des services publics
-Aux besoins de plus en plus pressants d’augmenter les salaires,
-À l’urgence d’améliorer le pouvoir d’achat de tous.

Ce 1er mai a été fixé comme nouveau rendez-vous de
mobilisation interprofessionnelle
pour l'union locale CGT de Coulommiers.

Que l’on soit salariés du public ou du privé - Retraités - Privés d’emploi, nous devons poursuivre la construction d’un rapport de forces puissant et durable afin de contrecarrer la casse de nos acquis sociaux organisée par le gouvernement et le patronat !

Nous n’avons pas d’autre choix… !...
Les luttes en cours nous montrent le chemin à suivre :


Grèves dans tous les secteurs publics comme privés.
C’est aussi pour les aider dans leurs combats que nous devons massivement être présents à côté d’eux le 1er mai à Paris !

Faisons du 1er mai 2010 Une journée de luttes

La réussite du 1er mai sera également décisive quant à la décision rapide et déterminée sur l’organisation indispensable des luttes à venir.
Les 1er mai les plus forts historiquement ont toujours été le signe de périodes sociales charnières, annonciatrices de grandes transformations !
Faisons donc du 1er mai 2010 un évènement exceptionnel et soyons nombreux !

Rappel: Actions pour un 1er mai à Coulommiers

Rassemblement devant la mairie de Coulommiers à 10 heures, suivi d'un départ en bus pour Paris à 12 heures. Réserver votre place avant jeudi 15H dernier délai de manière à ce que nous puissions réserver un bus.

Patrick Arnould
Secrétaire de l'union locale de Coulommiers

Chers amis, chers camarades,

Faute d'inscription, l'union locale CGT de Coulommiers est dans l'incapacité de réserver un bus pour Paris. Dernier délai pour réservation: jeudi 29 avril.
Réservez votre place dés maintenant au 06 73 34 65 02
Pour l'union locale
Patrick Arnould

RAPPEL
Samedi 1er mai, rassemblement devant la mairie de Coulommiers à 10H00 suivi d'une manifestation en ville.

Pour un grand 1er mai unitaire. Tous mobilisés? Manifestation à Paris à 14h30 République

Appel des organisations syndicales CGT, CFDT, FSU, Solidaires, UNSA

Emploi, conditions de travail, pouvoir d'achat, avenir des retraites sont au cœur des préoccupations des salariés du public et du privé. Le sont aussi les axes revendicatifs portés en commun par l'intersyndicale depuis 16 mois. Ce sont sur ces priorités qu'elle interpelle :

les pouvoirs publics,
le patronat,
les chefs d'entreprise.

La situation économique et sociale est d'ores et déjà à l'origine de nombreuses luttes, souvent unitaires, des salariés du public comme du privé. Ces mobilisations doivent s'inscrire dans la durée.
C'est pourquoi nous décidons de faire connaître nos exigences auprès des salariés toute la journée du 20 avril. C'est pour ces raisons que les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent les salariés à manifester très nombreux le 1er mai pour affirmer leurs attentes d'un monde plus juste où, partout, chacun a droit à un travail décent.

Interpellation commune en vue du Sommet social
Dans les semaines à venir, le Président de la République va réunir un « sommet social ». Dans le même temps, les concertations sur la réforme des retraites ont commencé. Les salariés sont en droit d'en attendre des mesures efficaces et de progrès social améliorant leur situation et donnant espoir en l'avenir.
En 2010, le chômage continue d'augmenter. Dans le secteur privé comme dans le secteur public, beaucoup de salariés connaissent des situations difficiles. Pour une partie d'entre eux, les effets de la crise continuent à se faire sentir durement. Suppressions d'emploi, difficultés à trouver un travail, accroissement de la précarité, conditions de travail dégradées, difficultés salariales, avenir des retraites, sont les préoccupations des salariés.
L'action reste une priorité pour le monde du travail.
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA réaffirment, comme elles l'ont déjà fait en 2009, que la sortie de crise passe par des mesures en faveur de l'emploi, des salaires et pensions, une fiscalité plus juste, des politiques publiques en faveur d'une relance économique tournée vers la satisfaction des besoins sociaux. Cela nécessite :

une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités ;
des investissements publics et privés prenant en compte les impératifs écologiques. Une politique économique et industrielle s'inscrivant dans une perspective européenne et allant de pair avec un renforcement des régulations de la finance et de l'économie.
Donner la priorité au maintien des emplois
Les employeurs doivent privilégier l'emploi stable, investir dans les emplois futurs. Quelle que soit la situation dans l'entreprise, c'est en investissant dans la formation et le travail qualifiant et en réduisant la précarité que la performance sera assurée. Les mesures, comme le chômage partiel, les jours de RTT ou de congés, en cas de baisse d'activité doivent être négociées dans l'objectif de préserver l'emploi et les salaires. Toute mesure à prendre dans l'entreprise en termes d'emploi et d'organisation du travail doit être discutée avec les représentants des salariés ;
les suppressions d'emplois publics ainsi que les réorganisations forcées décidées dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques (RGPP) provoquent une dégradation des conditions de travail et des difficultés grandissantes pour assurer les missions de service public. Il faut stopper cette politique aveugle de suppressions d'emploi et de recours aux emplois précaires. Les personnels doivent être partie prenante des évolutions à apporter en termes de missions et d'organisation des services publics ;
des mesures doivent favoriser l'accès à l'emploi, en particulier pour les jeunes ;
les demandeurs d'emploi en fin de droits d'indemnisation doivent bénéficier d'un accompagnement renforcé pour leur permettre de retrouver un emploi avec un revenu garanti. Les conditions d'accès à l'Allocation spécifique de solidarité et au RSA doivent être élargies.
Améliorer les salaires et le pouvoir d'achat, réduire les inégalités
Dans les branches, les entreprises, la fonction publique, les négociations salariales doivent assurer le maintien du pouvoir d'achat et la réduction des inégalités ;
les allègements de cotisations sociales doivent être ciblés et conditionnés aux politiques d'emplois et de salaires ;
le soutien du pouvoir d'achat doit être assuré notamment par le maintien et l'amélioration des dispositions prises en 2009, en particulier :
la suppression des deux derniers tiers provisionnels pour les contribuables payant la première tranche d'impôt sur le revenu,
l'amélioration des minima sociaux.
Les mesures sociales pour faire face à la crise doivent être financées par la suppression du bouclier fiscal, la suppression de la défiscalisation des heures supplémentaires et la création d'une tranche d'impôt supplémentaire pour les hauts revenus.

L'avenir des retraites : un choix de société
Emploi, conditions de travail, niveau de salaire, ont des conséquences directes sur les équilibres des régimes de retraite et sur le niveau des pensions.
La concertation qui s'engage sur une « réforme des retraites » suscite une légitime inquiétude chez les salariés. Elle doit garantir la pérennité du système par répartition en assurant son financement et en corrigeant les inégalités. Ni l'agenda, ni les bases de départ de discussion proposées aujourd'hui ne sont susceptibles de répondre aux besoins de consolider les droits et le système de retraites par répartition.

Les seuls éléments de la réforme proposée restent le recul de l'âge légal de départ à la retraite et l'allongement de la durée de cotisation dans un cadre budgétaire constant : ceci n'est pas acceptable.
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, n'accepteront pas un passage en force.