AUGMENTATION DES TARIFS DE L'ENERGIE

Info : Collectif logement C.G.T.

UN GRAND COUP DE POUCE AUX TARIFS DE L'ENERGIE
POUR UN PETIT COUP DE POUCE AU SMIC

Le départ en vacances rime avec la « Dolce Vita ». Comme chaque année, le début de l’été déclenche un cortège de hausse des tarifs. Si le ministère accepte l’augmentation des prix de l’énergie, il servira la « Dolce Vita » des actionnaires de GDF-Suez mais pas les salariés consommateurs qui ont enregistré une perte de leur pouvoir d’achat de plus de 1 %.

Une hausse de 5 % serait inacceptable pour les salariés consommateurs. En effet, le prix du gaz sur le marché de gros a reculé d’un quart de sa valeur. Une baisse qui devrait largement couvrir la « hausse » des coûts logistiques.

Pour l’électricité, les tarifs des abonnements resteront pour l’instant inchangés. En revanche, la taxe de Contribution au Service Public de l’Électricité (CSPE) sera relevée de 1,1 % selon l’application de la loi de finance rectificative pour 2012.

En parallèle, la Commission de Régulation de l’Énergie a imposé, par publication au Journal Officiel, une hausse du Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Électricité (TURPE), autrement appelé tarif d’acheminement, de 1,8 % au 1er août. Gardons en tête que sur une facture EDF, la consommation réelle d’électricité ne représente qu’environ 66 % du montant, les taxes et contributions en occupent 17 % ainsi que l’abonnement.

Ainsi, le nouveau gouvernement qui a promis le changement ne doit pas répondre aux dogmes néolibéraux qui renforceraient encore le pouvoir des actionnaires, alors qu’en 2010 les dividendes versés par les sociétés telles que GDF-Suez avaient atteint les 309 milliards d’euros.

Pour l’INDECOSA-CGT, l’accès à l’énergie électrique, au gaz et à l’eau est un droit inaliénable. Nous exigeons que l’accès aux KWH et des mètres cubes nécessaires à l’usage d’un logement pour une première tranche de revenus familiaux soit garantie comme droit fondamental et pris en charge solidairement. C’était une des nombreuses promesses du candidat Hollande.

C’est pour le rendre possible qu’INDECOSA-CGT revendique que la gestion du gaz, de l’électricité et l’eau soit assurée par un grand Pôle Public de l’Énergie.

Droit au logement opposable : Le Sénat dresse un bilan très critique

Info :Collectif logement C.G.T.

L'application du Droit au logement opposable, qui permet aux familles les plus démunies de se faire reloger plus facilement, doit faire face à de nombreuses incohérences et faiblesses. C'est le constat d'un rapport du Sénat rendu public ce jeudi. Un rapport du Sénat pointe jeudi de nombreuses incohérences et faiblesses dans l'application du Droit au logement opposable MaxPPP/PHILIPPON JOELA l'heure de la fin de l'année scolaire, c'est le moment des bilans. Mais en politique aussi, il est temps de faire les inventaires.

Pour lire la suite cliquez sur le lien ci-dessous

http://cgt.logement.over-blog.com/article-droit-au-logement-opposable-le-senat-dresse-un-bilan-tres-critique-107619642.html

Soutien à virginie pour harcèlement. Agent à la Police Municipale, de la Ferté gaucher

 INFO: UL CGT

le jeudi 28 juin, pour soutenir Virginie ils sont venus de Nangis, Lorrez, Quincy, Noisiel, Champs, Lagny, Dammarie les lys, Ozoir, Varennes, la Ferté Gaucher, et 6 camarades de l'Union Locale CGT de Coulommiers.

une délégationa été recue par Hervé Crapart adjoint au maire, la CGT a exprimés leurs revendications avec force et détermination.

Des tracts ont été distribués sur la souffrance au travail en direction des agents de la collectivité et à la.population.

  Affaire à suivre

 

NOUS VOULONS TRAVAILLER DANS LA DIGNITE

INFO: UL CGT de Coulommiers

LE HARCÈLEMENT MORAL ÇA SUFFIT !

A la Ferté-Gaucher, nous ne voulons plus avoir peur, nous voulons travailler dans la dignité, dans de bonnes conditions physiques et mentales.
 La collectivité doit remplir ses obligations de protection de ses agents.

Trop, trop d'agents ont dû partir de la police municipale de la Ferté-Gaucher épuisés ou détruits. 14 agents ont quitté ce service, depuis 2006.

Les atteintes directes à la personne en tant qu'individu, vie privée, santé, discrédit, doivent cesser.

Qu'attend le Maire pour agir !

 Où en est l'enquête administrative ?

Comment peut-on REmettre un agent en souffrance dans le même service, qui plus est, seul dans un local isolé. Alors que la loi oblige l'employeur à prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements constitutifs de harcèlement moral.

Que cherche la Mairie de la Ferté-Gaucher ?

Ce climat met en danger la mission même de service public de la collectivité.

Aucune organisation du travail ne peut fonctionner correctement sans la coopération des intelligences et le respect de l'autre.

Agir pour préserver la santé au travail, les conditions de travail en respectant l'être humain, travailler autrement et être bien au travail, améliorer et respecter la qualité de vie de chacune et chacun, sont des préoccupations majeures de la CGT et des personnels.

Le harcèlement moral au travail est utilisé souvent sciemment comme un mode de management visant à individualiser et à «user » certains travailleurs pour leur faire

commettre une faute professionnelle qui permettra de les sanctionner ou de les licencier au moindre coût. Il est devenu une véritable stratégie de l'employeur ou de groupes.

En effet, pour certains, il est important de briser les résistances individuelles et collectives.

L'imagination humaine est sans limite lorsqu'il s'agit d'entrer en rivalité avec une autre personne pour maintenir ou étendre son pouvoir, exercer une nouvelle responsabilité, ou obtenir des avantages matériels.

Quand la réussite représente pour certaines personnes la principale valeur, les personnes honnêtes apparaissent comme faibles ou ringardes, et la perversité, la barbarie, les tortionnaires, deviennent roi.

Comment s'étonner alors que les auteurs des agissements et actes de harcèlement moral prospèrent dans notre société, nos administrations et entreprises ?

On créé ainsi une société où chaque être humain est un adversaire potentiel qui peut

prendre votre place.

C'est donc un phénomène de société, un véritable problème de santé publique,

que nous devons COMBATTRE de toutes nos forces !

Il est grand temps que la collectivité de la Ferté-Gaucher respecte la dignité humaine et la loi.

La CGT et la CGT des Territoriaux de Seine et Marne

ne laisseront pas les salariés vivre au temps des petits seigneurs !

L'agent des territoriaux de La Ferté-Gaucher à le soutien de

l'Union Locale CGT de Coulommiers

                                                    _______________________

Communiqué de Presse :
 de la C.S.D. CGT 77

( Coordination Syndicale Départementale )

SOUFFRANCE AU TRAVAIL A LA FERTE-GAUCHER

Depuis 2006, 14 agents ont quitté la Police Municipale, de la Ferté gaucher, épuisés ou détruits. En novembre 2011, un agent décide de rompre le silence et porte plainte pour harcèlement moral. Reconnu en accident de travail, la médecine préventive demande son reclassement.

Après deux rendez vous avec la municipalité notre organisation syndicale obtient le reclassement de l'agent au service culturel. L'agent y travaillera quelques semaines puis subitement on lui demande de réintégrer le service le la police municipale.

Pourquoi cet acharnement? Que cherche-t-on ? Ou en est l'enquête administrative ?

Nous demandons un rendez-vous au Maire, le 28 juin.

Un rassemblement est prévu devant la mairie à partir de lOh ce jour là.

Coordination Syndicale Départementale CGT 77

BLOG : http://csd77.over-blog.com

UN LE COUP DE POUCE LIMITE AU SMIC

INFO : CGT ( mardi 26 juin 2012 )

0,6 % de coup de pouce, les salariés ne se satisferont pas d’une bouchée de pain

Le gouvernement vient d’annoncer une hausse du SMIC de 2 %, le portant à 1 425,67 euros brut mensuel, dont 1,4 % au titre d’une anticipation de la prise en compte de l’inflation normalement prévue pour janvier prochain

Pour lire la suite, cliquez sur le lien ci-dessous

http://www.cgt.fr/0-6-de-coup-de-pouce-les-salaries.html

Déclaration de Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT . « C'est la déception qui domine. Je ne sais même pas s'il faut retenir la notion de coup de pouce après cette annonce. On est plus dans la mesure symbolique »

On a fait le calcul, c'est une baguette de pain par semaine, ce n'est pas avec ça qu'on va dynamiser la politique des salaires en France », a dénoncé de son côté Paul Fourier, membre de la commission exécutive de la CGT.

Soldes : la justice interdit les nocturnes dans deux grands magasins parisiens

INFO CGT

Le tribunal de grande instance (TGI) de Paris a interdit lundi 25 juin au BHV-Rivoli et aux Galeries Lafayette Haussmann d'étendre leurs horaires d'ouverture en soirée pendant les soldes, a indiqué la CGT dans un communiqué.

Le syndicat des deux magasins et le Clic-P (intersyndicale qui regroupe les syndicats du commerce de Paris : CGT, CFDT, FO, CFTC, SUD et CGC) avaient saisi la justice en référé pour s'opposer à ces ouvertures en soirée à compter du 27 juin.

"UNE DÉRIVE QUI ACCROÎT LA FLEXIBILITÉ"

Dans sa décision rendue lundi, le juge a "donné raison aux organisations syndicales qui luttent contre une dérive qui accroît la flexibilité du travail, pose des problèmes insolubles aux salariés et nuit à leur santé", indique la CGT, y voyant un "coup d'arrêt pour les nocturnes dans les grands magasins".

Selon le syndicat, le BHV se voit interdire d'ouvrir jusqu'à minuit le 27 juin, date de début des soldes, sous astreinte de 300 000 euros. Selon une élue CGT du magasin, l'astreinte correspond à peu près au chiffre d'affaires attendu entre 21 heures et minuit.

Sous astreinte de 100 000 euros par infraction constatée, les Galeries Lafayette Haussmann se voient de leur côté interdire de prolonger les horaires d'ouverture du 27 juin au 11 août. Le magasin prévoyait trois soirées jusqu'à 22 heures et les autres jusqu'à 21 heures. Il devra fermer ses portes à 20 heures, selon une responsable CGT.

Nice : la CGT a droit de cité place Saint-François - Signez la pétition contre l’expulsion par le maire de Nice

La commission exécutive de la CGT réunie les 19 et 20 juin a adopté une motion de soutien à l’union départementale CGT des Alpes-Maritimes engagée dans un bras de fer avec le maire UMP de Nice qui prétend l’expulser des locaux historiques qu’elle occupe place Saint-François depuis la Libération.

La CGT condamne l’attitude scandaleuse de Monsieur Estrosi, et réaffirme son engagement aux côtés de l’Union départementale CGT des Alpes-Maritimes.

Signez la pétition contre l’expulsion de la Bourse du travail de Nice par le maire UMP , Christian Estrosi

Cliquez sur le lien ci-dessous

http://www.cgt.fr/Signez-la-petition-contre-l.html

Manifestation Jeudi 28 juin 2012

RAPPEL

Manifestation Jeudi 28 juin 2012, L’ urgence sociale !

à 14h00 : Métro Varenne vers le Médef.

Pour sortir de la crise, il faut répondre

aux urgences sociales !

Nous devons compter sur nous même

pour gagner sur nos revendications,

Salaires - Emploi – Retraite

L’ urgence sociale !

L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS

METTRA UN BUS A VOTRE DISPOSITION

DEPART A 12H30 DEVANT LE CREDIT AGRICOLE DE COULOMMIERS

Réservez vos places le plus tôt possible Inscription par tél:

A l'Union Locale, les mardis et les jeudis de 13h45 à 18h15.

FIXE : 01 64 03 54 85 ou le : 09 65 04 53 58 fax : 01 64 20 97 84

Inscription par MAIL: ulcgtcoulommiers77@wanadou.fr/

OU LES MOBILES :

06 73 34 65 02 (Patrick) 06 31 53 89 33(Michel) 06 18 85 64 71 (Alain)

Agissons pour :

 Porter le SMIC a 1700 euros brut / mois comme base des grilles des salaires.

 Augmenter les salaires, les points d’indice dans la Fonction Publique, les pensions et les minima sociaux.

 Contrôler les aides publiques aux entreprises.

 Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements.

 Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires.

 Stopper les suppressions d’emplois.

 Développer les politiques publiques et les moyens des services publics.

 Réformer la fiscalité en profondeur, créer de nouvelles tranches d’impôts pour les hauts revenus.

 Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits

pour l’investissement productif.

 Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux.

 Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement

économique.

 Conquérir dans l’entreprise, de nouveaux droits et pouvoirs pour les salariés.

 Ramener l’âge de départ à la retraite à 60 ans à taux plein, pour tous

Pour sortir de la crise, il faut répondre aux urgences sociales !

Il faut arrêter de considérer le travail comme un coût.

.Au contraire, il est un facteur producteur

de richesse et dynamisme économique !!

La CGT souhaite agir avec les salariés pour la prise en compte de mesures de pro-

grès social indispensables pour sortir de la crise…

Un véritable changement passe par la création d’emplois, l’augmentation des

salaires, la reconnaissance du travail, de son contenu et de sa finalité, le dé-veloppement des services publics sur l’ensemble du territoire, un haut niveau de protection sociale et une véritable politique industrielle.

En Île-de-France, de nombreuses entreprises annoncent des suppressions d’emplois, des fermetures de site. Les propositions des salariés, organisations syndicales doivent être entendues, prises en compte !

La CGT se félicite de l’organisation en juillet d’une conférence sociale. Il est donc nécessaire que des attentes s’expriment vis-à-vis de mesures sociales qui seront

prises par le gouvernement ainsi que sur les chantiers qui seront ouverts pour des changements en profondeur.

Nous sommes convaincus qu’après des années de politiques régressives dans les domaines de l’emploi et du pouvoir d’achat, des réponses structurelles sont indispensables en matière de reconnaissance du travail, de réforme de la fiscalité, de contrôle des aides publiques aux entreprises et d’incitation à l’investissement dans le tissu économique. Il ne faut pas séparer l’économique et le social.

La CGT demande que le débat au cours de la conférence dite sociale ne soit pas enfermé dans le carcan d’un cadre économique qui resterait pour l’essentiel inchangé. Il faut arrêter de considérer le travail comme un coût. Au contraire, il est un facteur producteur de richesse et dynamisme économique !

La CGT considère important, dans ce contexte, que la conférence sociale débouche sur des mesures aptes à relancer notre économie. Elle estime indispensable que toutes les

questions traitées le soient en présence des ministères compétents. C’est la condition pour modifi er le cadre économique dans lequel se posent les pro-blèmes d’emploi, de pouvoir d’achat, de protection sociale et de conditions de travail notamment.

A l’occasion de la tenue de la conférence sociale, dans les entreprises, les localités, faisons entendre nos revendications.

Veolia Transdev: les secrets d'un méga-sinistre financier( article de Mediapart)

Les camarades du transport nous avaient prévenus, le scandale arrive : voici les premières lignes d'un article de Mediapart
( accès payant ) sur les fraudes chez Veolia-Transdev:

"Emaillé d’âpres conflits, de petites et grandes manœuvres dans les coulisses des milieux d’affaires parisiens, le projet de cession par Veolia Environnement du gigantesque groupe de transports urbains, Veolia Transdev (VTD – 60 000 bus, cars et tramways, 102 000 salariés), que la firme privée contrôle à parité avec la Caisse des dépôts et consignations (CDC), n’intéresse pour l’instant que les initiés. Et pourtant, l’affaire va éclater bientôt au grand jour et prendre des allures de scandale retentissant.

Pour de nombreuses raisons. Parce que, selon nos informations, pas loin de 1,5 milliard d’euros sont partis en fumée ces derniers mois, dont la moitié est de l’argent public: il s’agit d’un désastre financier majeur, l’un des plus gigantesques que la présidence Sarkozy a laissé en héritage à la gauche..."
http://www.mediapart.fr/journal/economie/210612/veolia-transdev-les-secrets-dun-mega-sinistre-financier