La CGT en guerre contre le harcèlement de ses délégués

Dans les entreprises du secteur Privé comme du public, les élus CGT, délégués du personnel et membres du comité d’entreprise, sont victimes d’une répression anti-syndicale: Intimidations, discriminations, mises à pied, licenciements, méprisés et harcelés par les DRH et direction

Les patrons empêchent les salariés de se syndiquer alors qu’eux patrons sont tous syndiqués du plus petit au plus grand, même dans les grandes entreprises un délégué syndical est bloqué à vie dans sa carrière, quand il ne subit pas les pires traitements. dans les pme et petites unités la question ne se pose même pas.

En Allemagne c’est obligatoire de se syndiquer, alors on n’a plus de raison d’avoir peur de se syndiquer.

Tous les travailleurs doivent s’inscrire dans une centrale syndicale, en masse et par millions, élire leurs bons représentants et agir, la peur doit changer de camp, c’est le seul moyen efficace pour le monde ouvrier et salarié d’éviter l’esclavage moderne qui se profile !

Un petit rappel sur l’Accord National Interprofessionnel (ANI)

 

 

 

 

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) dit « Accords de Wagram » modifiant en profondeur le droit du travail qui vient d’être signé est loin d’être un accord « gagnant-gagnant », et une réussite du dialogue social. Au contraire, on peut le résumer en disant qu’il s’agit d’un coup de force contre le dialogue social, donnant des miettes aux salariés et le jackpot au patronat … sous un gouvernement socialiste

pour en savoir plus cliquez ci-dessous
http://www.agoravox.fr/actualites/politique/article/accord-sur-le-travail-sarko-l-a-129227

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Journée de mobilisation unitaire du 18 mars 2014 : L’irruption des salariés pour changer la donne

Dans 140 villes de France, près de 240.000 salariés, retraités et privés d’emploi sont venus grossir les manifestations et rassemblements à l’appel des organisations CGT, FO, FSU et Solidaires. C’est le double de manifestants, un mois et demi seulement après le dernier rendez-vous national de mobilisation interprofessionnelle, le 6 février.

Pour en savoir plus cliquez ci-dessous
http://www.cgt.fr/Mobilises-pour-changer-la-donne.html

Près de 300 Camarades de la CGT 77 ont participé à la journée de mobilisation contre le pacte de responsabilité Hollande / Gattaz et pour l’augmentation des salaires et des pensions, le renforcement de l’emploi public et privé et la protection sociale financée par le travail.

Alors que des NOE (Négociations à l’Entreprise)

engendrent de nombreuses luttes, que dans les fonctions publiques les salariés se mobilisent pour leur emploi les conditions de travail et les salaires, les perspectives de luttes sont nombreuses.

Le 18 mars constitue un tremplin pour gagner la mobilisation et la campagne « coût du capital / fiscalité » est un outil non négligeable.

Marc Blondel, décès d'une figure du syndicalisme

Le secrétaire général du syndicat Force ouvrière entre 1989 et 2004 est décédé ce lundi à l'âge de 75 ans.
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http://www.liberation.fr/economie/2014/03/17/deces-de-marc-blondel-ancien-dirigeant-de-force-ouvriere_987668?xtor=rss-450

 

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Le mardi 18 mars 2014, journée d'action interprofesstonnelle.

A l'appel des organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, les salariés doivent se faire entendre, dans l'unité.

A 13H15 – MONTPARNASSE (place du 18 juin 1940)

                                                          

NON AU PACTE D’AUSTERITE , SALAIRE, EMPLOI, PROTECTION SOCIALE, SERVICES PUBLICS

L'UNION LOCALE DES SYNDICATS

C.G.T

DE COULOMMIERS 

METTRA UN BUS A VOTRE DISPOSITION

 

DEPART A 11H45 DEVANT

LE CREDIT AGRICOLE DE COULOMMIERS

Pour l'inscription prendre contact avec :

Patrick : 06 73 34 65 02 / Alain : 06 18 85 64 71

Pierre : 06 70 33 73 34 / Michel : 06 31 53 89 33

De l'UL CGT de Coulommiers

Pas un élu ou mandaté CGT ne doit manquer à l’appel.

Grève unitaire des postiers "On ne peut plus assurer nos missions de service public"

Plusieurs centaines de postières et postiers se sont rassemblés à Paris et dans de nombreuses villes de France, ce jeudi 13 mars 2014, à l’appel des trois fédérations CGT, SUD et CFDT

lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/On-ne-peut-plus-assurer-nos.html

Le coût du travail dans l’industrie

Le défaut de compétitivité des entreprises est attribué implicitement au coût du travail trop élevé du fait du poids trop important des cotisations sociales. Comme le signale un article de Marianne, l’idée du coût du travail trop élevé en France a été subtilement instillée par le patronat français et son institut COE-Rexecode, au travers de l'étude COE-Rexecode réalisée à partir de chiffres d’Eurotstats, massivement reprise dans tous les médias, écrits et audiovisuels, montrant un coût du travail un peu plus élevé en France qu'en Allemagne (+12%). Or l'Insee vient de publier, voici quelques jours, une mise en garde sur son site Web : cette étude était tout simplement fausse !

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http://blogs.mediapart.fr/blog/marie-anne-kraft/230313/de-la-verite-des-chiffres-en-economie

 

Elections professionnelles à FORD Blanquefort : Des résultats historiques pour la CGT

Tous les résultats suivants ne concernent que le collège ouvriers car la direction ne nous a pas donné les chiffres des 2ème et 3ème collèges :

Titulaire CE : 457 voix pour la CGT sur 754 suffrages valablement exprimés = 60,6% !

Résultats des candidats CGT aux Délégués du Personnel

Titulaire DP : 462 voix pour la CGT sur 749 suffrages valablement exprimés = 61,68% !

Avec 4 sièges sur 6 possibles en CE et 7 sièges sur 9 possibles en DP, la CGT sort largement en tête de ces élections. La CFTC et FO prennent 1 siège titulaire et suppléant en CE ainsi qu’en DP. Quant à l’UNSA et la CFDT, ils n’ont plus d’élu.

Nous n'avons pas encore les chiffres officiels au niveau de la représentativité car la direction traine pour nous les faire parvenir. Mais nous sommes quand même à peu près sûr de ce que ça va donner :

CFTC et FO représentatifs, FO passant les 10% de peu.

CFDT et UNSA non représentatifs. UNSA n'étant pas non plus représentatif au niveau national, ils n'auront plus d’existence. C'est à vérifier mais ça doit vouloir dire que pour eux : plus de local, plus de panneaux syndicaux, etc...

Et pour la CGT, nous dépassons les 50 % sur l'ensemble des collègues. C'est très important car ça signifie que nous pouvons dénoncer les accords. Ça sera à utiliser avec précaution bien sûr mais là où c'est extrêmement important, c'est que pour les quatre prochaines années, il n'y a pas de d'accord de méthode, de garantie ou autre accords de compétitivité de merde que nous ne puissions pas dénoncer.

La CGT Ford le jeudi 6 mars 2014

Droit en liberté Mars 2014 – N° 38 -Spécial Prud'homie

AU SOMMAIRE :

Édito

1) À propos des élections prud’homales

2) À propos du fonctionnement des Conseils de Prud’hommes

3) À propos de la Justice du 21e siècle

4) La justice du 21e siècle : Quelques pistes de réflexion et de travail du SYNDICAT NATIONAL C.G.T. DES CHANCELLERIES & SERVICES JUDICIAIRES

5) Information : Conférence – Débat

Lire le N° Spécial Prud'homie en cliquant ci-dessous
http://data.over-blog-kiwi.com/0/82/40/72/20140313/ob_454fde_droit-en-liberta-mars-2014-special-prudhomie-na.pdf

Les distributions de dividendes plombent l’investissement des entreprises

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Les résultats du CAC 40 pour 2013 soulignent encore une fois combien le coût du capital pèse sur le tissu productif français : avec des profits en baisse de 8 %, les grandes entreprises augmentent leur distribution de dividendes de 6 %, au détriment de l’investissement.

85% des profits partent en dividendes

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http://alternatives-economiques.fr/blogs/chavagneux/2014/03/10/les-distributions-de-dividendes-plombent-l%e2%80%99investissement-des-entreprises/#more-399

210 milliards d’euros de dividendes ?

OUI, MAIS…
pour en savoir plus cliquez ci-dessous
http://alternatives-economiques.fr/blogs/gadrey/2014/03/10/210-milliards-d%e2%80%99euros-de-dividendes-oui-mais%e2%80%a6/#more-692