13 août 2014

La TVA : Pourquoi cet impôt n'est pas juste

Pourquoi la TVA n’est pas un impôt juste alors que tout le monde paye le même montant
En fiscalité, il existe un principe essentiel. Chacun doit contribuer à hauteur de ses moyens. Est-ce que la TVA respecte ce principe
En achetant un ordinateur à 600 €, sans vraiment le savoir, nous payons tous 100 € d’impôt. A première vue cela pourrait paraître parfaitement égalitaire (pour un même achat, chacun paye le même montant de TVA). Mais ce n’est pas le cas. Les citoyens ne contribuent pas en fonction de leurs capacités. Plus les revenus des personnes augmentent moins l’effort contributif est important.


Taxe d’habitation : la CGT formule
des propositions

La taxe d’habitation est l’un des principaux impôts qui financent les collectivités locales. Pourtant, au fil du temps, il est devenu totalement archaïque. Il l’est d’autant plus qu’il fait preuve d’une grande injustice. Pour y remédier, la CGT formule des propositions.


La fiscalisation des cotisations de prévoyance :

Le gouvernement fait des cadeaux par dizaine de milliards aux entreprises et aux actionnaires. Dans le même temps, il multiplie les mesures qui pèseront sur le pouvoir d’achat des salarié-e-s et des retraité-e-s. La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) fiscalise des cotisations de prévoyance pour récupérer un peu plus d’un milliard d’euros qui servirait à financer la complémentaire pour tous.
Déshabiller Pierre pour habiller Paul semble devenir une méthode du gouvernement.
Augmentation de la TVA, des cotisations pour la retraite, baisse du plafond du quotient familial, et maintenant intégration au revenu imposable des cotisations sociales (salariés et employeurs) à la prévoyance collective des salariés, avec toutes les conséquences qui en découlent : la pause fiscale c’est pour les patrons, mais manifestement pas pour les travailleurs.
Ce n’est pas en diminuant le pouvoir d’achat des familles que le gouvernement relancera la machine économique. Ce n’est pas, encore une fois, en opposant entres elles les personnes, en l’occurrence celles bénéficiant d’une participation de l’employeur à celles qui n’en bénéficient pas, que le problème santé pour les jeunes, les chômeurs et les retraités sera réglé
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10 août 2014

La baisse du taux du Livret A : un cadeau de 400 millions d'euros pour les banques


Le 1er août, le taux du livret A à passer de 1,25% à 1%. Soit le taux le plus faible depuis 1818
Une décision liée à la faiblesse de l'inflation, dont le taux du livret est indexé.
Lire la suite en cliquant ci-dessous

Sources : Le Canard enchaîné n°4891, 23.07.2014


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La baisse du taux du Livret A : un cadeau de 400 millions d'euros pour les banques


Le 1er août, le taux du livret A va passer de 1,25% à 1%. Soit le taux le plus faible depuis 1818
Une décision liée à la faiblesse de l'inflation, dont le taux du livret est indexé.
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Sources : Le Canard enchaîné n°4891, 23.07.2014



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8 août 2014

Horaires décalés : salariés à contretemps


La nouvelle est passée assez inaperçue: le Centre international de recherche sur le cancer (Circ) vient de classer le travail posté comme "probablement cancérogène". Cette décision confirme que le travail de nuit exercé de façon prolongée est l'un des facteurs de pénibilité raccourcissant l'espérance de vie. Elle vient rappeler que les horaires et la durée du travail restent des composantes déterminantes des conditions de travail pouvant altérer la santé. Alors, en ces temps particuliers où les salariés sont invités à "travailler plus", où l'édifice complexe de la RTT risque d'être bousculé, entraînant des répercussions sur les horaires et les temps de récupération, il nous a paru nécessaire d'armer les CHSCT et les acteurs de la prévention sur cette question.

lire aussi : horaires atypiques, cliquez ci-dessous

La vie de famille à contre-temps
De plus en plus de couples bi-actifs ont du mal à organiser leur vie privée à cause de leur emploi du temps professionnel. Une situation qui se systématise au fur et à mesure que l’on descend dans l’échelle sociale.





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7 août 2014

Conseil Constitutionnel :Une augmentation du pouvoir d’achat ne peut passer que par une revalorisation des salaires et des pensions


Le Conseil constitutionnel vient d’infliger un camouflet au gouvernement en retoquant l’Article 1 de la Loi de financement de la Sécurité sociale voté le 23 juillet dernier qui prévoyait la baisse des cotisations sociales salariales.
La CGT rappelle que les cotisations sociales sont du salaire socialisé, mutualisé, qui permet de pallier au manque de revenu en cas d’aléa de la vie et d’assurer des ressources aux retraités le temps venu.

Les « charges sociales » n’existent pas, ce sont des « cotisations sociales »


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5 août 2014

La Poste : pour bien vivre au travail

Et dire que la modernisation accompagnée de l’accord qualité et vie au travail devait améliorer les conditions de travail de tous les postiers ! La réalité est tout autre.

La CGT a toujours été pour la modernisation de l’outil de travail qui doit par conséquent être accompagnée d’amélioration des conditions de travail, mais La Poste ne l’entend pas de cette oreille, elle utilise la modernisation pour en tirer toujours plus de profits, de rentabilité et continue sur sa politique de suppressions d’emplois.
Jamais les conditions de travail des postiers n’ont été si mauvaises, preuve en est le bilan social et le rapport des médecins qui mettent en lumière une nouvelle fois la souffrance grandissante des postiers de tous niveaux, cadre et non cadre.
La mise en place des réorganisations incessantes et le plus souvent menées à la hussarde laisse les postiers dans une situation de stress perpétuel, chacun s’interroge et pourquoi ses conditions de travail se détériorent toujours plus après chaque réorganisation.
En savoir plus en cliquant ci-dessous






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4 août 2014




Sommaire
Page 1 Edito
Page 2 Orga—Vie Syndicale
Page 3 Convocation AG de rentrée de l’UD CGT 77
Page 4 Pub MUTUELLE FAMILIALE
Lire le journal en cliquant sur le lien ci-dessous
http://www.cgtfapt77.fr/wp/wp-content/uploads/2014/08/Journal-de-l%E2%80%99Union-D%C3%A9partementale-CGT-n%C2%B0485.pdf
 



 
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1 août 2014

Amiante : Par une décision purement politique, la Cour de cassation exclut des victimes de l’amiante d’indemnisation


Suite aux luttes des salariés, le législateur a créé l’allocation de cessation anticipée d’activité pour les travailleurs exposés durant leur vie professionnelle à l’amiante. Cependant, cette allocation représente seulement 65% de leur ancien salaire. Ce taux ne permettant pas de vivre dignement pour la plupart d’entre eux, des salariés ont alors décidé de réclamer en justice l’indemnisation de leur préjudice d’anxiété, qui vient couvrir le sentiment d’inquiétude permanente qu’ils éprouvent face au risque de déclaration à tout moment d’une maladie liée à l’amiante. Ils ont obtenu gain de cause : la justice a condamné leur employeur à les indemniser.

  



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Centre hospitalier de Toulouse : Grève au service de neurochirurgie


Le personnel du service neurochirurgie B3 de l’hôpital Pierre Paul Riquet de Toulouse est en grève illimitée depuis le jeudi 31 juillet 2014. 70% des effectifs planifiés ce jour ont suivi le mouvement. Infirmiers et aides-soignants dénoncent la dégradation considérable des conditions de travail et donc de la qualité des services dont bénéficient leurs patients.


Santé : Vers une disparition des diagnostics et des soins orthophoniques

L’exercice de l’orthophonie dans les hôpitaux publics traverse une crise importante. Après un silence de plus d’un an, le ministère de la santé a ouvert une voie pour trouver une solution. L’intersyndicale des orthophonistes a été reçue par la responsable des ressources humaines au sein du cabinet de la ministre de la Santé.

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31 juillet 2014

Prud’hommes, APPEL URGENT

  
Prud’hommes : audition de la CGT devant le Sénat
Un pays qui supprime une élection, met en danger sa démocratie ! le projet de Loi portant sur la suppression des élections prud’homales. Ainsi, le gouvernement maintient son intention de supprimer la dernière élection démocratique en matière sociale !
N'oubliez pas de signer la pétition nationale
66 770 PERSONNES L’ONT SIGNÉE. ET VOUS ?
Je signe et je fais signer
Cliquez sur le lien ci-dessous

Voir le Projet de loi relatif à la désignation des conseillers prud'hommes

TABLE RONDE RÉUNISSANT LES REPRÉSENTANTS DES SYNDICATS DE SALARIÉS
Réunie le mercredi 23 juillet 2014, la commission entend les représentants de salariés sur le projet de loi n° 423 rectifié relatif à la désignation des conseiller prud'hommes :

DES PARLEMENTAIRES AU CHEVET DES CAPITALISTES
Mais peut-on attendre de ce gouvernement à plat ventre devant le patronat un tel changement de cap dans la politique menée ? Tous les jours qui passent nous montrent que la réponse est non et que si nous voulons une autre politique il faudra que les travailleurs s’en mêlent et le fassent savoir avec leurs propres moyens, les plus appropriés : les grèves et les manifestations de rue !

PLUS ILS EN ONT, PLUS ILS EN REDEMANDENT  
              


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Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...