Comment la direction de la CFDT a trahir le mouvement des hospitaliers de l’AP-HP

L’inquiétude d’une partie des hospitaliers concernant l’attitude de certaines organisations syndicales n’aura pas été sans fondement. Après avoir indiqué le soir de la manifestation du 17 une ouverture de discussion sur la base des « compensations » proposées par Hirsch - et non pas du retrait du plan de réorganisation du temps de travail -, la CFDT annonce la couleur et accepte de revenir à la table des négociations.

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Code du travail : La CGT veut protéger plutôt qu’affaiblir

Un projet de loi « élaboré dans le dialogue avec les partenaires sociaux » sera présenté… début 2016. Quid du contenu et de la forme ? Pas de précision à ce sujet. L’objectif est donc clair : définir un socle de droits minimums (SMIC, congés payés, durée légale du travail) et renvoyer tout le reste aux accords de branches ou d’entreprises avec y compris possibilité de déroger au socle minimum. Le but n’est pas de « simplifier, négocier, et sécuriser » mais bien de simplifier, déroger et d’affaiblir les droits des salariés.

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COP 21: les banques nous racontent des histoires

Les chiffres parlent d’eux-mêmes

►Entre 2009 et 2014, les 25 plus grandes banques françaises ont soutenu les énergies renouvelables à hauteur de 89 milliards d’euros, contre 847 milliards au profit des énergies fossiles, soit 9,5 fois plus.

►Depuis 2009, pour chaque euro dégagé au profit des énergies renouvelables, les banques françaises offrent 7 euros aux énergies fossiles. En effet, entre 2009 et 2014, les cinq principales banques françaises ont accordé 18 milliards aux énergies renouvelables contre près de 129 milliards d’euros aux énergies fossiles.

►Depuis le dernier grand sommet climatique de Copenhague en 2009, les banques françaises n’ont pas changé de comportement et continuent de privilégier les énergies fossiles.

A ce rythme, les soutiens des banques françaises aux énergies renouvelables ne dépasseront jamais ceux apportés aux énergies fossiles.

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TPP: le texte du plus grand accord de libre-échange rendu public

Le texte de l’accord de partenariat transpacifique (TPP) conclu début octobre a été rendu public jeudi, exposant pour la première fois les détails du plus grand projet de zone de libre-échange du monde, au moment où Europe et Etats-Unis négocient le leur.

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LA FÉDÉRATION DES OFFICES PUBLICS DE L’HABITAT S’OPPOSE À UNE PONCTION DE 3% SUR LES LOYERS

Au moment où va débuter ce soir l’examen à l’Assemblée nationale de la seconde partie du projet de loi de finances 2016 prévoyant notamment la création du Fonds national des aides à la pierre (Fnap) et compte tenu de la gravité des menaces que ce projet fait peser sur le logement social, la Fédération des Offices Publics de l’Habitat considère que le gouvernement a rompu les liens de confiance avec le monde HLM.

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Nestlé Purina : Les salariés mobilisés pour l'emploi !

Le 5 novembre 2015, devant le siège social de Nestlé France,à Noisiel.

Près de 80 camarades ont participé à l'initiative de soutien des salariés de Nestlé Purina. Pour rappel, 61 salariés de la branche leur site de production à un groupe anglais.

Ce que leur reproche Nestlé, c'est de ne pas avoir une rentabilité à deux chiffres. Cerise sur le gâteau, c'est visiblement l'argent du (CICE) qui permet à Nestlé de financer cette opération.

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Explication du vote négatif des élu-es CGT au CCE de Radio France sur le COM 2015-2019

Alors que Radio France a connu en mars avril 2015 la plus longue grève de son histoire pour la défense d’une radio de service public et de ses missions, le Contrat d’Objectifs et de Moyens présenté aujourd’hui ne répond en rien aux revendications exprimées massivement par les salarié-es durant ce conflit. Il est dangereux pour l’entreprise.

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RETRAITES COMPLÉMENTAIRES : UN ACCORD SCÉLÉRAT

Contrairement aux informations répétées en boucle par certains médias, seuls trois syndicats ont ratifié l'accord sur les retraites complémentaires. Cet accord oblige les salariés à travailler un an de plus, jusqu'à 63 ans, pour toucher leur retraite complémentaire sans décote. Le texte prévoit également un blocage du montant des pensions jusqu'en 2018.

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L’ENTREPRISE, L’ÉVASION FISCALE ET LES PARADIS FISCAUX

Ras le bol fiscal. La France serait écrasée par l’impôt. La petite musique revient sans cesse dans la bouche du patronat et d’une poignet de privilégiés. Ils ne manquent pas de culot. Les groupes du CAC 40 manient avec agilité les leviers nationaux et internationaux d’optimisation fiscale. Ainsi, les grands groupes payent, en moyenne, 8% d’impôts sur les bénéfices quand les PME sont taxés

aux alentours de 28%.

Des milliards d’euros échappent ainsi au fisc, donc au budget de l’Etat, chaque année.

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Le plan d’action BEPS de l’OCDE va-t-il permettre de mieux lutter contre les

pratiques d’évasion fiscale des entreprises multinationales ?

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Nestlé Purina :

Les salariés mobilisés pour l'emploi !

Le 5 novembre 2015, devant le siège 

social de Nestlé France,à Noisiel.

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