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General Electric : 6 500 postes supprimés en Europe

La direction du géant américain General Electric (GE) qui vient de racheter les activités d’Alstom dans l’énergie a présenté, mercredi 13 janvier, un vaste plan de réorganisation du groupe français. 

Le géant américain a annoncé qu’il allait supprimer 6 500 postes en Europe entre 2016 et 2017, dont 765 en France.

 Les travailleurs d’Alstom/GE sont dans l’œil des grandes manœuvres guidées par les seuls intérêts financiers. 

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EDF prévoit de supprimer au moins 4.000 postes sur trois ans

EDF prévoit de supprimer au moins 4.000 postes sur trois ans sans licenciement, soit 5,8% des effectifs d'EDF SA, ont indiqué ce vendredi des sources syndicales.

Le gouvernement prétendent « lutter pour l’emploi » mais EDF (propriété de l’État à près de 85%)

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Chômage : « L’urgence sociale » sauce gouvernement-Medef

Si l’unité nationale au nom de la lutte contre le terrorisme est devenue le fil conducteur de la politique du gouvernement, Hollande continue de laisser croire qu’il conditionne sa candidature pour 2017 à une baisse du chômage… C’est ainsi qu’il reprenait le thème lors de ses vœux de nouvel an : « La lutte contre le chômage reste ma première priorité », décrétant un « état d’urgence économique et social ».

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GOODYEAR: prison ferme contre 8 syndicalistes : le gouvernement devra rendre compte !

Communiqué de presse commun

CGT, FNIC CGT, UD 80, UL AMIENS Z.I.,

SYNDICAT CGT Goodyear

Les 7 longues années de lutte des salariés de Goodyear, face à la multinationale, ont été marquées de conflits durs et âpres avec un patronat violent ayant recours à des vigiles, des hommes de main omniprésents dans les ateliers, l’entreprise, pour faire peur, faire taire les salariés et leur faire accepter la fermeture de leur usine.

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n'oublier pas de signer la pétition,  

Les formations syndicales 2016

Veuillez le journal des formations syndicales 2016 n°39 de l'Union Départementale C.G.T de Seine & Marne

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LE PROCÈS PRUD’HOMAL DÉCRYPTÉ

La loi du 6 août 2015 organise la mise sous tutelle des conseillers prud’hommes en encourageant une procédure qui va favoriser l’appel à un juge professionnel. La Revue pratique de droit social publie un numéro spécial qui détaille et critique les nouvelles mesures.
Plutôt que de renforcer les conseils de prud’hommes en moyens humains et matériels, et de remettre à plat la carte judiciaire, afin d’améliorer les délais de jugement et de corriger certains dysfonctionnements de l’institution,

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Le patronat adresse une lettre ouverte à Hollande sur l’emploi + Célèbre vidéo de Nicolas Doisy

Les principales organisations patronales y détaillent les mesures qu’elles jugent les plus efficaces, et celles qu’elles souhaitent voir mises en place dès le premier trimestre 2016.

 C’est sans aucun doute la dernière fois que François Hollande annoncera de nouvelles dispositions pour tenter d’inverser la courbe du chômage.
 Le 18 janvier prochain en effet, le Président dévoilera son nouveau plan pour l’emploi, le dernier avant 2017. Certains arbitrages doivent encore être faits. Une occasion qu’ont saisie les principales organisations patronales françaises pour adresser leurs doléances, dans une lettre ouverte publiée ce matin dans Le Journal du Dimanche.

Rappelant que la «situation actuelle reste celle d’une dégradation continue sur le front de l’emploi», la lettre propose au gouvernement «l’adoption d’une loi d’urgence, permettant de mettre en œuvre dès le premier trimestre 2016 plusieurs mesures essentielles».

 Le patronat, en l’occurrence, en suggère cinq.

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LA PROCHAINE VAGUE DE RÉGRESSIONS SOCIALES QUI SE PROFILE

 Discrètement, le gouvernement prépare déjà une nouvelle offensive contre le droit du travail, dans la foulée des lois Macron et Rebsamen. Les milieux patronaux en rêvent depuis longtemps : que les règles de travail négociées dans l’entreprise, là où la pression sur les salariés est la plus forte, puissent s’imposer à la loi et aux conventions collectives. 

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