Lutte gagnante à l’Hôtel Holiday Inn Paris St Germain des Près ! 16

Après 3 jours de lutte dans l’Hôtel Holiday Inn Paris St Germain des Près, principalement suivie par le service des étages.

Un treizième mois a été gagné, une prime exceptionnelle de 200€ sera accordée à l’ensemble des salariés, apprentis compris, et 1,5% d’augmentation générale des salaires a été obtenu pour l’année 2017.

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L’offre de la Foir’Fouille et ses alliés, plus sûre ‘en l’état’ (CGT)

La CGT de Tati a estimé jeudi que l’offre présentée par la Foir’Fouille et ses alliés pour la reprise du pôle Agora Distribution (groupe Eram), qui rassemble les enseignes Tati, Fabio Lucci, Gigastore et Degrif’Mania, présentait « en l’état » des « garanties supérieures » à celle présentée par GPG (Gifi). Les deux candidats à la reprise devaient transmettre mercredi avant minuit leurs offres définitives au tribunal de commerce de Bobigny, qui doit les examiner

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"On a l'indemnisation chômage la plus généreuse au monde"

Bruno Le Maire dénonce "le traitement social du chômage" en France en expliquant que le pays a "l'indemnisation chômage la plus généreuse au monde et tant pis pour ceux qui ne trouvent pas un emploi". C'est faux.

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Whirlpool. Le nouveau repreneur de l’usine laisse 54 ouvriers sur le carreau

Les ouvriers de Whirlpool ne sont pas au bout de leur peine. Après s’être mis en grève pendant près de deux semaines, et avoir servi de mis en scène au duel Lepen/Macron, voilà qu’est annoncé la reprise du site, mais sans 54 des employés.

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Débrayage au centre R&D de PSA

Centre technique de PSA à Carrières-sous-Poissy où quelques 2 100 ingénieurs du centre de recherche et développement de PSA, actuellement à La Garenne-Colombes, devraient être transférés.

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Nous refuserons une loi travail bis par ordonnance

Des personnalités, des élus et des responsables nationaux de diverses forces de gauche, écologistes, affirment leur soutien aux mobilisations à venir contre la réforme du Code du travail.  Emmanuel Macron, à peine élu, se propose d’aller beaucoup plus loin que la loi El Khomri dans la liquidation du Code du travail.Après l’utilisation du 49-3 par le gouvernement de Valls-Hollande, son projet est de passer en force, sans aucun débat au Parlement, par voie d’ordonnances.   Lui qui clamait refuser le 49-3 sur sa propre loi de 2015, il fait pire en voulant « réformer au pas de charge » et empêcher tout débat.Ce n’est pas acceptable et nous ferons tout pour l’en empêcher.Si une telle option venait à être confirmée, elle constituerait une violation immédiate et grave du débat démocratique, par Président lui-même.

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PREMIER RENDEZ-VOUS SUR LA LOI TRAVAIL XXL : Les salariés ont de quoi se mobiliser !

6 réunions d’une heure par syndicat – qui plus est, sans aucun texte du gouvernement –ne font pas une concertation. 6 heures pour démanteler 120 ans de droit du travail conquis par les luttes sociales, voilà qui est inadmissible !

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ID LOGISTICS EN GREVE !!

UD77 le 14-06-2017

Depuis ce matin les 35 salariés du site de Moissy-Cramayel sont en grève pour la défense de leur emploi.

La reprise de l'activité militaire du groupe safran par le groupe Onet qui refuse de reprendre les salariés du site, a obligé les salariés agir.

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Groupe Bolloré : Faute d’une analyse de risques satisfaisante, plusieurs salariés intoxiqués au plomb

En charge des travaux de transformation des bacs de pétrole sur le site de l’ex-raffinerie Pétroplus à Petit-Couronne en Normandie, le groupe Bolloré n’a pas pris les mesures nécessaires pour diagnostiquer correctement les risques liés à la présence de plomb sur le site, causant l’intoxication – parfois grave – de plusieurs salariés du site. L’Union départementale CGT de la Seine-Maritime revient sur ce sujet dans un communiqué paru le 14 juin 2017.

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Agroalimentaire : La CGT d’Haribo c’est du costaud

Haribo France compte deux usines en France, une à Uzès et une à Marseille – le siège social. Haribo qui connaît une progression phénoménale : son chiffre d’affaires a plus que doublé sur les dix dernières années en passant de 120 à 255 millions d’euros, tout en baissant ses effectifs, passant de 850 en 2006 à 719 en 2017.

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