Lutte victorieuse des postiers de La Flèche (72) - Ils ont lutté, ils ont gagné

Depuis jeudi 15 juin 2017, les postiers de La Flèche étaient en grève illimitée pour leurs conditions de travail.   Dans une stratégie de destruction d’emplois régulière et de plus en plus fréquente (appelée « Réorganisation »), la direction de la Poste voulait supprimer une tournée vélo sur le site, en plus de vouloir répartir une partie d’activité d’une tournée sur les autres tournées.

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La mise en œuvre de la nouvelle loi sur le devoir de vigilance des multinationales.

Par un communiqué de presse commun, des organisations syndicales (CGT – CFDT) et associatives françaises ont salué le 23 mars dernier l’adoption de la loi sur le devoir de vigilance1 permettant de contraindre les multinationales à veiller au respect des droits humains et de l’environnement dans les filières. Cette loi est un premier pas historique dans l’instauration d’une certaine forme de responsabilité des firmes multinationales. La France devient donc le premier pays dans le monde à adopter une telle réglementation.

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Lutte gagnante - pour l’emploi, contre la précarité à la médiathèque de Mérignac (33),

Les agents de la médiathèque de  Mérignac, se sont mobilisés à l’appel de la CGT, de FO et de la CFDT concernant les emplois menacés et la volonté du maire de ne pas reconduire des CDD.

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Interdire des militants de manifester est-il contraire à la Constitution

La question était posée aux neuf membres du Conseil Constitutionnel, saisi par un manifestant privé de cortège contre la loi travail.  Déjà vieux pour un régime d’exception théoriquement temporaire, et déjà usé : l’état d’urgence, instauré après les attentats du 13 Novembre, n’a pas seulement servi à prévenir des attentats terroristes – son objectif premier – mais aussi à interdire de défiler des militants «écologistes», «anarcho-autonomes» ou manifestants tout court.

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Id logistics : Moissy-Cramayel les salariés ont gagné

Depuis une semaine les 35 salariés du site ID logistics à Moissy-Cramayel sont en grève totale pour le maintien de leur emploi.

Sous-traitant de pièces aéronautique militaire pour le groupe safran, suite à un appel d'offre remporté par la société Onet les salariés n’avaient aucune garantie concernant le maintien de l'emploi.

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Aubervilliers : le directeur général de l’OPH licencié

Ce mardi soir, le conseil d’administration de l’office public de l’habitat (OPH) d’Aubervilliers a voté à 15 voix pour et 3 contre le licenciement du directeur général Patrice Finel. Depuis son installation à la présidence de l’office HLM, Anthony Daguet avait fait savoir qu’il souhaitait se séparer de son directeur.

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Des fonctionnaires stressés au travail

Les fonctionnaires sont sur-consommateurs d’anxiolytiques. Près de 40 % des agents interrogés par MFP Service estiment que leur travail a un impact sur leur santé.     Fonctionnaire, un statut qui n’est pas forcément de tout repos. Pour Jocelyn Waroux, directeur général de MFP Services, union de mutuelles de la fonction publique, « le deuxième baromètre de la santé des fonctionnaires permet en effet de bousculer quelques idées reçues » sur ce statut.

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La France va-t-elle suivre le modèle allemand et transformer ses chômeurs en travailleurs pauvres ?

Après les lois Macron, Rebsamen et El-Khomri sous le précédent quinquennat, le gouvernement d’Edouard Philippe prépare une réforme encore plus profonde du droit du travail, précédant une remise à plat de l’assurance chômage. Ce big bang annoncé a un modèle : les réformes « Hartz », engagées en Allemagne au début des années 2000, aujourd’hui parées de toutes les vertus par de nombreux commentateurs avec, en apparence, l’un des taux de chômage les plus bas d’Europe.

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SMG : Duo Macron-Buzyn, un danger pour la santé

Le Syndicat de la Médecine Générale s’inquiète du programme santé d’Emmanuel Macron. Austérité, démantèlement de la solidarité au profit des assurances privées et soutien à l’industrie pharmaceutique, risquent de mettre en péril la santé de tous et toutes.

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Lapeyre : Bidouillages financiers pour gruger les salariés

Les syndicats CGT et FO ainsi que 1 776 salariés ont engagé des poursuites contre Lapeyre. En effet, le groupe de menuiserie avait élaboré un montage financier complexe pour éviter de payer aux salariés leur prime de participation aux bénéfices. Le manque à gagner représenterait plus de 81 millions d’euros entre 2002 et 2008.

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