Le 9 août 2017, suite à deux recours (questions prioritaires de constitutionnalité) déposés contre la loi travail El Khomri concernant les référendums d’entreprise et les accords de préservation et de développement de l’emploi, la CGT a décidé de déposer, devant le Conseil constitutionnel, ses propres observations.
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11 août 2017
référendum d’entreprise et les accords de préservation de l’emploi !
Le 9 août 2017, suite à deux recours (questions prioritaires de constitutionnalité) déposés contre la loi travail El Khomri concernant les référendums d’entreprise et les accords de préservation et de développement de l’emploi, la CGT a décidé de déposer, devant le Conseil constitutionnel, ses propres observations.
Cese : Comment lutter contre les discriminations syndicales ?
Sujet délicat, mais ô combien essentiel pour notre organisation, la discrimination syndicale vient de faire l’objet d’un rapport du conseil économique social et environnemental (Cese), dont les rapporteurs ne sont autres que Lionel Marie de la CGT et Jean-François Pilliard du Medef. Ce rapport a été rédigé de concert avec le défenseur des droits.
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Carsat : Plus de 20 000 retraités privés de pensions en Île-de-France
Du fait des restrictions budgétaires et réductions d’effectifs que subissent caisses de Sécurité sociale et Carsat, des milliers de dossiers ne peuvent être traités dans des conditions normales. L’UCR-CGT et la fédération nationale CGT des personnels des organismes sociaux ont produit un communiqué pour alerter les autorités et encourager les syndiqués à participer aux prochaines journées nationales d’actions.
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LA BRANCHE FAMILLE : UNE PLACE CRUCIALE AU SEIN DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
L’ordonnance du 4 octobre 1945
portant organisation de la Sécurité sociale indique dans son
article premier qu’il « est institué une organisation de la
Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs
familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire
ou de supprimer leurs capacités de gains, à couvrir les charges de
maternité et les charges de famille qu’ils supportent ».
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10 août 2017
HALTE aux refus de Congés Bonifiés DÉFENDONS NOS DROITS !!!
La période estivale qui démarre, verra une fois de plus nombre d'agents originaires des DOM et les leurs rester sur le carreau. Des décisions, souvent arbitraires, les auront privés de la joie de retrouver leur pays et leur famille. Objet de critiques acerbes venues de tous bords depuis 30 ans (congés aux frais de la princesse, privilèges exorbitants, vacances payées par les contribuables, etc.) obtenir le congé bonifié relève aujourd’hui d’un véritable parcours du combattant pour nombre d’originaires des DOM titulaires de la Fonction publique.
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Communiqué de la Fédération des Services publics
Pour éteindre les feux, rien de mieux que des moyens humains et matériels. Plusieurs milliers d’hectares brûlés, des maisons et des véhicules détruits (dont certains des services de secours), des usines à l’arrêt et des milliers de personnes déplacées et des pompiers blessés sont le lourd bilan de ce début d’été.
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CETA : En pleine période estivale, encore un mauvais coup pour les travailleurs, l’emploi, les consommateurs, l’environnement et la démocratie
Saisi en février par plus de 110 député.e.s et 40 sénateur.trice.s progressistes qui demandaient de censurer l’Accord économique et commercial global (AEGC) ou Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA), le Conseil constitutionnel vient de considérer le CETA conforme à la Constitution.
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Deliveroo : La loi Travail au pas de course
Le 27 juillet, Deliveroo a décidé de modifier unilatéralement tous les contrats de ses coursiers à vélo pour les payer à la tâche. Ces contrats, loin d’être mirobolants, assuraient une rémunération minimum de 7,5 euros par heure ainsi qu’une part variable allant de 2 à 4 euros par course.
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CHSCT … Out ! Pour quel profit ?
Comme l’indique Patrice Huart, ancien DSC dans une entreprise européenne de transport, le CHSCT a grandi en France depuis sa création par les lois Auroux en 1982. Et de préciser que « ses missions sont larges et offrent aux partenaires sociaux un espace de dialogue social autre que celui des réclamations (DP) ou économique (CE) ». On y débat que de question terrain et d’aspect professionnel.
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9 août 2017
Relocation, qui bénéficie de l’encadrement des loyers et où ?
L’encadrement des loyers à la relocation est prolongé d’un an dans les zones tendues de 28 agglomérations. Comment ça se passe pour les locataires et où c'est appliqué ? Bonne nouvelle pour les locataires à condition que leurs propriétaires et les maires et les préfets jouent le jeu. Un décret du 27 juillet 2017.
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