Pourquoi les « baisses de charges » sont un piège pour les salarié-es

Le gouvernement a annoncé de nouveaux allégements de cotisations pour les salarié-es et les patrons. Couplée à la volonté de tailler dans les dépenses publiques, une telle mesure ferait peser un risque accru sur le financement des dispositifs d’assurances sociales.

En savoir plus, CLIQUEZ  ICI

PRÉCARITÉ : En France, en 2017, de plus en plus de familles dorment dehors

Les moins de 24ans et les femmes seules avec enfants affluent dans les centres cet été alors que les places pour les accueillir sont réduites à la portion congrue. Les structures d'accueil sont saturées à des niveaux jamais atteints et en appellent au gouvernement.  En été, les mises à l'abri, à l'hôtel ou dans des centres d'urgence, sont de très courte durée : 47 % des solutions d'hébergement proposées aux familles ne sont que pour une seule nuit.

En savoir plus, CLIQUEZ   ICI

Glyphosate : une pétition demande à Nicolas Hulot de se prononcer

Générations Futures demande à Nicolas Hulot de se prononcer contre le renouvellement de l’autorisation du glyphosate.

Mais quelle stratégie Nicolas Hulot poursuit-t-il à la Commission Européenne ? Les associations environnementales l’ignorent et s’inquiètent. Déjà, sur l’interminable dossier des perturbateurs endocriniens, le ministre de la Transition Ecologique et Solidaire a franchement étonné lorsqu’il a soutenu et applaudi la définition retenue par les autorités européennes.

En savoir plus, CLIQUEZ  ICI

Qui sont les huit personnes les plus riches du monde ?

L’ONG britannique Oxfam fustige la concentration « indécente » de la richesse dans le monde. Se basant sur le classement du magazine Forbes, elle pointe du doigt les huit personnes qui détiennent autant de richesse que la moitié la plus pauvre de la population mondiale. Qui sont t-ils ?

En savoir plus, CLIQUEZ  ICI

Le top 15 des paradis fiscaux

Pour dresser cette liste noire, les chercheurs d’Oxfam ont évalué les pays selon 22 indicateurs regroupés sous six thématiques fiscales : le volume des bénéfices qui y sont transférés artificiellement ; le taux d’imposition pratiqué ; les incitations fiscales qu’ils proposent ; l’absence de retenue à la source ; le niveau d’exigence des règles sur la taxation de sociétés étrangères ; et les politiques de lutte contre l’évasion fiscale.

En savoir plus, CLIQUEZ   ICI

UD CGT 77 : FLASH INFOS

19 août : Initiative régionale spontanée au péage de Fleury-en-Bière

70 camarades issus de plusieurs départements d'Île-de-France et de plusieurs professions se sont rassemblés spontanément sur le péage de Fleury-en-Bière. 

Durant 2h l’autoroute a été rendue aux usagers et plusieurs milliers de tracts appelant à la journée de grève et de manifestation du 12 septembre ont été distribués.

Merci aux camarades appelés en urgence pour encadrer et assurer la sécurité.

Représentants du personnel & CE

Diffusion des informations syndicales dans l’entreprise : ce qui change à partir du 1er janvier 2017 La loi travail continue d’apporter son lot de nouveautés dans le fonctionnement des relations collectives de travail. Depuis le 1er janvier 2017, les règles de diffusion des communications syndicales ont changé pour prendre en compte l’utilisation des outils numériques dans l’entreprise. Lire l’article

BDES : quelles informations votre employeur doit-il mettre à votre disposition en 2017 ? En 2017, votre employeur doit vous fournir un certain nombre d’informations via la base de données économiques et sociales (BDES). A défaut, vous pourrez agir en justice. Lire l’article

Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : un risque de redressement ? Si vous offrez aux salariés des cadeaux et bons d’achat ne dépassant pas une certaine valeur, l’URSSAF admet, sous certaines conditions, qu’ils puissent être exonérés de cotisations sociales. Mais la Cour de cassation vient de juger que cette tolérance n’avait aucune valeur juridique. Dès lors, le CE doit-il craindre un redressement ? Lire l’article Convention collective et accord collectif : comment les différencier ? Les conventions collectives et accords collectifs sont une catégorie de normes juridiques propres au droit social. Mais quelle est la différence entre eux ? Lire l’article

On ne peut pas vous réclamer de payer des factures de gaz ou d'électricité au-delà de 14 mois

La loi de transition énergétique a raccourci le délai pendant lequel un fournisseur peut demander à un consommateur de payer une facture de régularisation.   Beaucoup ignorent leurs droits et continuent de payer de très grosses factures de rattrapage 

En savoir plus, CLIQUEZ  ICI

Menaces sur la loi SRU

Le ministère du en charge du logement envisagerait-il d’amputer sérieusement la loi SRU ? (qui oblige notamment toute commune de plus de 1500 habitants en Ile-de-France, et de plus de 3500 habitants dans les autres agglomérations de plus de 50 000 habitants, à réaliser 25% de logements sociaux, d’ici 2025 et au minimum 30% des logements très sociaux (PLAI) dans les nouvelles productions).

En savoir plus, CLIQUEZ  ICI

Loi Travail XXL : Interview de Philippe Martinez - Partie 2

Quelle stratégie pour négocier ?
La Loi Travail est-elle efficace pour la création d’emploi ?

Deuxième partie de l’interview de Philippe Martinez sur la Loi Travail XXL, réalisée le 17 juillet 2017, dans les locaux de la CGT.