Transition énergétique : la Cgt avait raison

Négociation régime de retraite complémentaire

La négociation s’est ouverte aujourd’hui dans un flou savamment orchestré par le patronat.   Elle doit fixer les dispositifs et le règlement concernant le nouveau régime unifié qui va se substituer aux régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco.

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LICENCIEMENTS ABUSIFS : Le gouvernement complice du patronat

À la plus grande satisfaction du MEDEF, le gouvernement n’a pas perdu de temps pour mettre en musique les ordonnances qui visent à modifier le Code du Travail, alors que ces dernières ne sont pas ratifiées par le Parlement.

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Vidéo censurée

Avez-vous vu cette vidéo ?

Je ne sais pas combien de temps elle restera visible, mais vu son contenu, je ne me fais pas beaucoup d'illusions.

Faites-la suivre par email, mais évitez d'en parler sur Facebook ou Twitter pour le moment : c'est le seul moyen de rester au moins quelques jours "sous les radars".

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À

Pourquoi les pensions de retraite risquent de baisser dès 2019

Le nouveau régime de retraite complémentaire est le fruit de la fusion entre l’Agirc — pour les cadres — et l’Arcco — pour tous les salariés. Le niveau des pensions sera modulé en cas de déficit financier, ce qui, jusqu’à présent, était proscrit.

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La CGT défend ses délégués du McDonald’s de Villefranche-de-Rouergue

L'escalade de la violence et de l’intimidation a atteint un pic dans la nuit du 15 au 16 septembre, au McDonald’s de Villefranche-de-Rouergue (12) : un élu DP, Quentin Leyrat, a été agressé physiquement.   Cette agression, selon la Fédération Commerce CGT, est la résultante de l’hostilité distillée par la gérante de ce restaurant. Car depuis le 23 août, une dizaine de salariés, dont des élus CGT, sont en grève dans ce McDonald’s pour réclamer une augmentation de salaire, de meilleures conditions de travail et un dialogue social, inexistant à ce jour.

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Tract du syndicat CGT de l'usine  Crèvecœur a Jouy-sur-Morin

  Arjowiggins Security Le 07novembre 2017.

POINT SUR LA REUNION A BERCY.

Ce lundi 06 novembre s’est tenue au ministère de l’économie et des finances la deuxième réunion avec le ministre Bruno Le Maire, le C.I.R.I, les élus locaux, territoriaux, la délégation C.G.T, la FILPAC et SECAFI.

Le ministre a salué le travail fait sur le projet alternatif porté par la C.G.T et des salariés de Crèvecoeur. L’état soutient le projet, qui sera présenté au futur repreneur (à défaut d’un projet porté par la direction générale) et est susceptible, le cas échéant, de trouver des sources de financement pour redresser la situation d’AWS en cas de reprise.

L’état a également veillé à ce que la banque d’affaires Ernst&Young se mobilise afin de retrouver un repreneur. Les « lettres d’intention » devaient être parvenues avant lundi 06 novembre au soir et plusieurs repreneurs potentiels (industriels ou fonds d’investissement) ont émis des marques d’intérêt sérieuses.

L’étude des offres de reprise va se dérouler dans les semaines qui viennent, le résultat sera connu aux alentours du 15 décembre.

On nous a confirmé qu’un directeur général a été recruté (voir note de service). Il vient à Crèvecœur ce mercredi. Espérons que c’est l’homme de la situation et qu’on lui donnera les moyens de sauvegarder l’entreprise et ses salariés. Vu ce qui a été fait avant, il ne pourra faire que mieux sans se forcer…

Le ministre a demandé à Mr Corre, du C.I.R.I, de nous informer quotidiennement de l’évolution de la situation.

Bien que certains aient encore des doutes, ou même pire essaient de nous mettre des bâtons dans les roues (une aberration, c’est inadmissible !), le projet porté par l’équipe C.G.T / salariés est solide (il a été analysé par l’état) et reste la seule alternative envisageable pour maintenir l’activité.

Lundi 13 novembre aura lieu un CCE / CE commun avec comme point à l’ordre du jour une information sur le processus de recherche d’un repreneur et examen des offres reçues, ainsi que l’examen de la situation économique de la société.

Afin d’informer sur le projet, sur la situation et sur les perspectives d’avenir, nous convions tout le personnel à une assemblée générale le 15 novembre à 12h sous la verrière.

Chaque salarié est concerné, nous comptons sur votre présence. Les salariés de Boulogne et du CRA seront les bienvenus.

Tous ensemble, redonnons un avenir à notre entreprise !!!

2018: un budget de classe

Réduire les dépenses publiques et sociales pour diminuer les impôts sur les riches et augmenter les profits des entreprises, telle est l’obsession des classes dominantes en Europe, des technocraties nationales et de la Commission européenne. En même temps, les gouvernements doivent tenir compte des besoins des citoyens et les dépenses publiques sont nécessaires, même pour les entreprises, de sorte qu’ils ne peuvent aller trop loin et trop vite.

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Siemens Gamesa a annoncé une plan de suppression de postes de 6.000 salariés

 Une poignée de multinationales – Siemens est le leader mondial de l’éolien en mer – se partage le marché de l’éolien, gavées de subventions diverses sur l’autel du développement durable, elles sont confrontées au principe de la réalité capitaliste, il faut finalement trouver des clients solvables aux marchandises produites. Les opérations de restructuration, de fusions-acquisitions ne fondent pas toujours une stratégie.

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A l’encontre » Aux sources du macronisme

Le projet du macronisme est au fond de rattraper le temps perdu et de faire les « réformes » que ses prédécesseurs n’ont pas réussi à imposer. Il n’est donc pas surprenant de constater qu’il trouve ses sources d’inspiration dans des programmes qui ont plus de vingt ans d’âge.

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