1) Le 12 décembre 2017
2) Le 14 décembre 2017
3) le 21 Décembre 2017,
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4 décembre 2017
Législatif : Non-respect du Smic et des durées maximales de travail : le ministère compréhensif
Le ministère du Travail a présenté ce 27 novembre un projet de loi « pour un État au service d’une société de confiance », dit « droit à l’erreur », qui a fait bondir le syndicat des Travailleurs de l’État et de la Fonction Publique (CGT-TEFP).
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Temps de travail : le Conseil d’État donne raison aux syndicats de l’université de Lorraine
Pour mémoire, en 2012, au moment de la fusion des quatre universités lorraines en une seule, des négociations "harmonisation RH" avaient eu lieu avec les élus du comité technique. Contre l’avis du CT, et sans consulter le CHSCT, le président avait décidé que tous les personnels BIATSS allaient travailler 36h40 par semaine alors que plus de la moitié d’entre eux travaillaient 35h par semaine depuis 2002.
3 décembre 2017
Juridique : Un dispositif expérimental pour le recrutement de précaires dans la fonction publique
À compter du 1er janvier 2018 , un dispositif expérimental est ouvert pour les jeunes issus des quartiers prioritaires et pour les plus de 45 ans en difficulté, via une formation en alternance. L’UGICT-CGT publie une fiche juridique sur la question.
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Une 6ème ordonnance, MACRON/MEDEF : balai... pour les droits et garanties des salariés
Alors que les 5 ordonnances Macron n’ont pas fini le circuit parlementaire de ratification, un projet de 6ème ordonnance réformant le code du travail vient d’être adressé aux organisations syndicales.
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Le gouvernement offre au patronat un kit clé en main pour licencier en toute impunité !
Alors que la ratification des ordonnances n’est pas encore effective, le cabinet de la Ministre du Travail vient d’adresser, pour validation, aux représentants des organisations syndicales six projets de modèle de lettre de licenciement qui précisent le cadre et la procédure à suivre en fonction des motifs invoqués : motif disciplinaire, inaptitude, motif non disciplinaire, motif économique individuel, motif économique pour des licenciements collectifs dans le cadre et hors cadre des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE).
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UD CGT 77 : FLASH INFOS
Du national au local : le 21 Décembre 2017, Journée d’action départementale 77
Alors que les mobilisations contre les ordonnances ont d’ores et déjà mobilisés quelques milliers de salariés, retraités et privés d’emploi, l’UD CGT 77 appelle les salariés, retraités et privés d’emploi à se mobiliser et décider de la grève et participer
L'Union Locale CGT de Coulommiers,
organise un départ collective en voiture,
rendez-vous devant l'UL à 8h00
pour un départ sur Melun
Prendre contact auprès de :
Nicolas au 06 73 34 65 02
Finances : Cap 2022, vers la suppression de 120 000 emplois
Le gouvernement a lancé le 13 octobre dernier son plan de modernisation de la fonction publique d’État, Cap 2022. Un comité composé de hauts fonctionnaires sera chargé de faire des propositions, agrémenté d’un grand débat national.
2 décembre 2017
Le directeur du Carrefour Express de Merville souhaite la chambre à gaz aux syndicalistes
C’est fortuitement que le secrétaire général du syndicat du transport CGT d’Armentières et des environs, David Waegemacker a découvert les propos, condamnés par la loi, tenus par ce « monsieur » :
9 Décembre : AGIR CONTRE LA MORT DES HLM
Macron fossoyeur du logement social
« ce n'est pas que du béton, c'est aussi penser la ville autrement » ·CGT Office Public AB-Habitat
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Kerpape. Grogne chez les infirmières
Entamé le 14 novembre dernier, le mouvement social en cours chez les infirmières en soins généraux du centre de Kerpape risque de continuer et de s’amplifier si leurs revendications ne sont pas entendues. C’est en tout cas la menace brandie par la trentaine de contestataires réunis hier après-midi, en assemblée.
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