La disparition du CHSCT, une catastrophe pour les salariés

D’aucuns diront qu’ils défendent leur activité, et ce n’est pas faux. Il n’empêche : les craintes exprimées par les cabinets d’expertise agréés en matière de sécurité et de conditions de travail rejoignent les inquiétudes des représentants du personnel quant aux conséquences pratiques pour les salariés de la disparition du CHSCT comme instance autonome.

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Tous en grève le 30 janvier 2018 pour l’augmentation des effectifs gage de l’amélioration de la prise en charge des résidents | Communiqué commun

Les sept organisations syndicales signataires, avec l’AD-PA se sont réunies le 9 janvier 2018. Elles ont adopté le communiqué suivant.

Le 30 janvier 2018, les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SUD, UNSA, CFTC et CFE-CGC, appellent les salariés des Établissements d’Hébergements pour Personnes âgées dépendantes (EHPAD), ainsi que ceux des soins à domicile, à se mettre en grève et à manifester.

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Nîmes : licenciée pour avoir dénoncé des maltraitances dans un Ehpad, elle gagne son procès

Myriam Garet avait été licenciée de la maison de retraite "Les Oliviers" à Nîmes pour avoir dénoncé des violences sur une pensionnaire de 93 ans. Les Prud'hommes viennent de condamner l'établissement à lui payer 18.000 euros d'indemnités et 6.000 euros à Pôle emploi. 

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En grève depuis 89 jours, les Holiday Inn défilent à Bruxelles contre la sous-traitance et ses abus

Après plus de trois mois de grève, la dizaine d’agentEs de nettoyage du Holiday Inn de Clichy, près de Paris sont allés jeudi 11 janvier à Bruxelles. Une journée de mobilisation pour rappeler leur combat, et alerter sur les méfaits de la sous-traitance hôtelière en Europe et dans le monde. 

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Pimkie: Des salariés lancent une pétition pour dénoncer le plan de départs volontaires

« On a besoin de l’aide tous, et de ceux qui soutiennent le monde du travail ». Ce samedi matin, Valérie Pringuez, secrétaire CGT du comité d’entreprise de Pimkie et des dizaines de salariés du groupe arborant des T-shirts blancs « Pimkie, salarié soldé », ont investi le centre-ville de Lille. Objectif : faire signer une pétition pour contester le plan de départs volontaires annoncé par la direction.

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L’hôpital, objet de convoitises des labos

Les laboratoires pharmaceutiques travaillent dans l’ombre afin d’influencer médecins et décideurs publics. Alternatives Economiques publie des données exclusives qui prouvent leur omniprésence dans la politique économique du médicament. Deuxième volet de notre enquête en quatre épisodes.

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Attaques au droit de grève : Communiqué commun de la CGT, Fédération CGT des services publics et Union départementale de Meurthe-et-Moselle

Mairie de Longwy : Quand un employeur public passe au-dessus de la loi en bafouant le droit de grève !   

Depuis le 4 janvier 2018, les agents de la Maison de la petite enfance de la mairie de Longwy sont en grève à 100%, notamment pour le respect par l’employeur du taux d’encadrement des enfants, le versement de la Nouvelle bonification indiciaire prévu par les textes et pour la transformation des contrats précaires en emplois statutaires.

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Savigny-le-Temple : la centrale d’achat de Leclerc perturbée par une grève

Il n’aura pas fallu longtemps pour que les luttes reprennent, la Scadif de Savigny-le-Temple en Seine et Marne  ouvre le bal.  Après un mois de Décembre ponctué de nombreux mouvement, les camarades de la Scadif, centrale d'achat des centres Leclerc en Ile de France, basée à Savigny Le Temple, est en grève depuis hier matin 4h00 jusqu'à...on ne sait pas.

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Libertés syndicales : Le délégué central CGT de chez Chronopost dans le collimateur de la direction

  Depuis le mois d’octobre, la CGT alerte la direction de Chronopost sur la situation de souffrance au travail vécue   par de nombreux salariés de l’agence de Mâcon. Celle-ci est liée à un management pathogène. Une enquête objective menée auprès des salariés révèle l’ampleur de la nocivité de celui-ci.

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Étude Dares : Les TPE emploient 3 millions de salariés à fin 2016

La CGT est le premier syndicat des très petites entreprises (TPE, employant 1 à 9 salariés) avec 56 représentants dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles. Focus sur l’emploi dans ce type d’entreprise, qui regroupe 20 % de l’emploi salarié concurrentiel.

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