Vrais chiffres chômage décembre 2017, 7800 chômeurs de plus, malgré 311500 radiés ce mois

6 614 400 privés d'emploi et travailleurs occasionnels officieux, toutes catégories confondues, + 4 800 000 environ d'invisibles qui n'entrent pas ou plus dans les statistiques officieuses ( chiffres détaillés bas de page ).

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Ehpad : La CGT a lancé un collectif Ehpad en Auvergne : un modèle déclinable

L’Union syndicale départementale Santé et Action Sociale CGT du Puy-de-Dôme a créé un collectif Ehpad qui rassemble des secrétaires généraux CGT des établissements publics, privés ou associatifs de la région. Le collectif entend se déployer en région Rhône-Alpes et, sous le même modèle, le but serait également de créer un collectif hôpitaux.

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Apprentissage : un camouflet de concertation mortifère pour l’enseignement professionnel

Pour la CGT, les salariés comme la jeunesse, sont bien otages des choix idéologiques du gouvernement et du patronat  dans la réforme de l’Apprentissage. Ils dévoilent leurs objectifs déjà programmés depuis des semaines.

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Tract du syndicat CGT de l'usine de Crèvecœur

Hier a eu lieu le CCE avec P.Lebard.

Le financement nécessaire à la reprise de AWS a été trouvé entre SEQUANA, BPI France et l’état. La vente de AWS devrait être effective début mars 2018, après avis du CCE et la rencontre des élus avec le repreneur, BLUE MOTION TECHNOLOGIES HOLDING.

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Santé : La mobilisation pour les Ehpad du 30 janvier fait le plein

La ministre Agnès Buzyn a annoncé jeudi qu’"en plus des 100 millions inscrits au budget 2018 de la Sécurité sociale", "50 millions d’euros vont être donnés aux Agences régionales de santé pour qu’elles puissent accompagner au cas par cas, en fonction des difficultés, les Ehpad qui souffrent aujourd’hui d’un manque de moyens". D’autres mesures doivent être annoncées aujourd’hui également. Il n’empêche, devant le constat partagé par tous d’un système à bout de souffle, le mouvement unitaire et national du 30 janvier se prépare.

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Egalité femmes-hommes : La CGT lance le premier site d’action pour l’égalité professionnelle

C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

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La CGT dit non au projet du GCO Strasbourg

L’Union départementale CGT 67 du Bas-Rhin s’oppose au projet de Grand Contournement Ouest Strasbourg (GCO) en rejoignant le collectif GCO non merci. En dépit des rapports démontrant son inutilité pour désengorger l’A35 et l’Eurométropole de Strasbourg, ce dernier sera prohibitif pour les salariés qui souhaitent l’utiliser de par son coût, 240 euros par mois, avec des conséquences environnementales préoccupantes.

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Loïc Canitrot, de la compagnie Jolie Môme, a été relaxé

Loïc Canitrot, militant à la CGT spectacle et membre de la compagnie Jolie môme, était poursuivi par le Medef, suite à l’occupation de leur bâtiment le 7 juin 2016. Il était faussement accusé de « violences en réunion », par un cadre syndical patronal. Il vient d’être relaxé ce 25 janvier par la 28^e chambre correctionnelle de Paris. Une belle victoire !

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Du plan étudiant à la plateforme Parcoursup : l’instauration de la sélection ! Le 1er février, agissons pour une université ouverte

Ce mois de janvier est celui de la mise en place dans les universités et les lycées de la plateforme « Parcoursup », et ceci alors que la réforme n’a pas encore été votée par les sénateur·trices et n’est donc pas adoptée ! Les attendus nationaux, déclinés en attendus locaux sont rédigés dans la précipitation et sans consultation réelle des enseignant·es concernés, ni des instances des universités. Ceux-ci vont pourtant être déterminants pour l’accès des bachelier·es aux formations post-bac et pour les réorientations des étudiant·es en cours de Licence. 

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Lycée, bac, sélection à l’université

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Nouvelle grille salariale 2018 dans les ESH

ACCORD SUR LES SALAIRES MINIMAS CONVENTIONNELS :

Une mise à jour de la grille de salaires minimas a été ratifiée par les syndicats CFDT, UNSA et CFTC en janvier. Elle officialise une augmentation de 0.25 % pour tous les niveaux.

La CGT a refusé de ratifier cet accord car le pourcentage proposé est ridiculement bas (l’inflation constatée en 2017 dépasse 1%).

La revendication initiale de la CGT est de réactualiser la grille de salaires en fonction des compétences requises pour occuper les emplois tels que le stipulent nos accords de classification des personnels.

Tract CGT + Grille de salaires