8 mars 2018

Parcoursup : comment les portes de l’université vont se refermer pour les « bacs pro » issus des classes populaires


Les lycéens titulaires d’un bac professionnel, principalement issus des milieux populaires, devront-ils définitivement renoncer à toute possibilité d’accès à l’université ? La loi dite « orientation et réussite des étudiants », votée par le Parlement le 15 février, institue un obstacle supplémentaire pour entrer dans l’enseignement supérieur. Les pré-requis et nouvelles procédures exigés par la plateforme internet Parcoursup pour les vœux formulés par les bacheliers affectera particulièrement les élèves d’origine modeste. Entre augmenter les moyens dévolus aux universités, ou restreindre encore un peu plus leur accès, le gouvernement a fait son choix.

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De Lactalis à PSA : le système capitaliste, un système insupportable à renverser


Lactalis : scandale sanitaire… mais aussi financier ! 
Ces derniers jours, le scandale du lait contaminé de Lactalis n’a cessé de s’étendre. Après Leclerc, c’est la quasi-totalité des grandes surfaces qui a admis avoir laissé dans leurs rayons des lots de lait contaminé, alors même que l’État leur avait donné l’injonction de les retirer de la vente. 

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La CNL lance une campagne anti-expulsions


Alors que la fin de la trêve hivernale des expulsions locatives approche, la Confédération Nationale du Logement réaffirme son opposition la plus ferme à cette pratique barbare. Nous considérons comme un scandale le fait que dans la cinquième puissance économique du monde, un pays qui se targue de respecter les droits de l’homme, on puisse mettre des familles à la rue.

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L’office HLM de Creil, rempart des services publics


Depuis son élection, Emmanuel Macron n’a pas hésité à critiquer le monde HLM. Il a dit et répété que le nombre d’organismes – près de 800 – nuisait à leur efficacité, les sommant de se regrouper d’ici à deux ou trois ans. Mais de telles concentrations risquent de laisser de côté les offices HLM très impliqués dans la vie locale, notamment dans les territoires les plus défavorisés.

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7 mars 2018

Rien qu'en 2017, chaque travailleur a subi une perte de salaire de 1764 € en raison de la cupidité des actionnaires


Selon les calculs de la Confédération européenne des syndicats (CES), si la part des salaires dans le PIB avait été la même que celle du début des années 1990, les travailleurs de l’UE auraient en moyenne gagné 1764 € de plus rien qu’en 2017 ! La part des salaires dans le PIB est en déclin depuis le milieu des années 1970. Les salaires comptaient pour 72% du PIB de l’UE en 1975 et est tombé à moins de 63% en 2017.

le communiqué de presse de la CES ICI

CGT EN LUTTE à la centrale nucléaire du Blayais (33)


Deux salariés syndiqués dont un est élu CGT de l’entreprise Onet Technologie (sous-traitante dans la maintenance nucléaire)ont été sous le coup d’une procédure de licenciement scandaleuse, leur direction leur reprochant des écrits incessants sur leurs mauvaises conditions de travail. Mais c’était sans compter sur la mobilisation des personnels qui a réuni des agents EDF et des personnels sous-traitants.

Après diverses actions en commun : AG, tracts, pétitions, grève, au final, les deux salariés n’ont pas été licenciés.
Le 8 mars 2018, journée de lutte pour les droits des femmes

L'Union Locale CGT de Coulommiers
vous invite à un débat sur le thème, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le jeudi 8 mars 2018 dans nos locaux à partir de 17h15 et sera suivie en fin de débat d'une petite collation fraternelle



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6 mars 2018

Knorr-Bremse : la moitié des salariés en grève et 10 embauches en CDI à la clé


Dans l’entreprise Knorr-Bremse située près de Lisieux (14), environ 50 % des salariés ont débrayé pendant deux jours.  L’ entreprise de 340 personnes, qui fait partie du Groupe Knorr-Bremse, fabricant mondial de systèmes de freins pour véhicules sur rails et utilitaires a obtenu :

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5 mars 2018

Agroalimentaire : Victoire des salariés avec la CGT chez Intersnack (Vico)


Après neuf jours de mobilisation, la direction d’Intersnack (Vico) a fait droit à la demande des salariés et de la CGT en accordant une augmentation générale des salaires de 2%.

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LA CONVENTION COLLECTIVE 51
Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961).
Vous trouverez ci-dessous 3 versions de la convention collective nationale 51

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Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961).
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Convention Collective Nationale 51 (édition mars 2016 avec mise à jour avenant 2017-02).pdf
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Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...