19 mars 2020

Covid-19 : des arrêts de travail simplifiés pour les salariés contraints de garder leurs enfants


Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus Covid-19, les autorités publiques ont décidé la fermeture jusqu’à nouvel ordre de l’ensemble des structures d’accueil de jeunes enfants et des établissements scolaires. Un téléservice, « declare.ameli.fr », est mis en place par l’Assurance Maladie pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail. Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail.

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JUSTIFICATIF DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL


En application de l’article 1er du décret du 16 mars 2020 portant réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus Covid-19 :


Documents associés :





EN SAVOIR PLUS : 

17 mars 2020

FLASH INFOS : UD CGT 77


Depuis l'annonce de la mise en place de la phase 3 des mesures de prévention concernant l'épidémie de Covid 19, des dispositions de confinement sont à l’œuvre et devraient être renforcées. Pour autant l’activité CGT, la lutte contre la réforme des retraites, pour les salaires, pour l’emploi doit rester une priorité. Notre organisation syndicale doit relever le défi d'être aux côtés des salariés, retraités et privés d'emploi sans pour autant exposer les militants ou favoriser la propagation du virus.

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LE SITE DU GOUVERNEMENT : Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le Coronavirus COVID-19 :


Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement à condition d'être munis d'une attestation pour :

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Limiter les contacts et les déplacements : ce qui est interdit, ce qui est permis


Un dispositif de confinement est mis en place sur l'ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pendant 15 jours minimum. Pour toute sortie hors du domicile, il faut se munir d'une attestation sur l'honneur précisant le motif du déplacement. Les mesures prises pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements sont détaillées dans un décret paru le 17 mars 2020.

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Coronavirus : quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?


Les crèches et les écoles étant fermées à compter du lundi 16 mars 2020 et jusqu'à nouvel ordre, les parents peuvent être contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants. Il leur sera alors possible de bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé. L'Assurance maladie a mis en place le télé-service declare.ameli.fr pour permettre aux employeurs de déclarer un arrêt de travail en ligne pour ces salariés. Comment ça marche ?

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Non, le gouvernement n’interdira pas les licenciements pendant la crise


Le ministère du Travail dément avoir l’intention d’interdire les licenciements pendant la crise du coronavirus, alors que des propos tenus par la ministre, Muriel Pénicaud, lors d’une réunion avec les organisations syndicales et patronales, ont pu le laisser croire

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Le monde du travail doit être mobilisé uniquement pour les besoins essentiels


Le monde, notre pays, traversent une crise sans précédent. L’urgence est aujourd’hui à protéger la santé de toutes et tous et à assurer la satisfaction des besoins essentiels de la population. Le monde du travail est pleinement mobilisé en ce sens. La CGT œuvre, à tous les niveaux, pour lui permettre de faire face à la situation. 

Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...