La CGT est en pointe dans un combat frontal avec le gouvernement,

La CGT est en pointe dans un combat frontal avec le gouvernement, car il s’agit, comme vous le dites, d’un changement de projet de société. Que proposez-vous comme alternative ?  Il s’agit dans les propositions de la CGT, de conserver les valeurs du système actuel, et de l’améliorer évidemment, car nous sommes conscients qu’il ne correspond plus assez au monde d’aujourd’hui. Premièrement, parce que les différentes réformes des gouvernements précédents ont aggravé la situation en asséchant le système des retraites, et deuxièmement parce que le monde du travail a changé

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Philippe Martinez : « Gouvernement et patronat confondent la solidarité avec la charité »

Philippe Martinez a souvent reproché au gouvernement de ne pas l’écouter. Pendant le confinement, son téléphone a beaucoup sonné,« je n’ai jamais autant vu ou entendu des ministres », s’amuse-t-il. Les dossiers étaient nombreux : télétravail, conditions sanitaires dans les usines… Aura-t-il l’oreille du gouvernement dans le monde d’après ? Quand certains plaident déjà pour un « Grenelle social », le secrétaire général de la CGT demande, lui, une hausse immédiate du smic et le partage du temps de travail.

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L'après Covid-19: Revalorisez les emplois féminisés!

Si tous les soirs nous applaudissons le travail du personnel soignant et de toutes les personnes qui assurent la continuité de nos vies quotidiennes, n’oublions pas que la majorité de ces emplois sont très féminisés. Ce sont des infirmières (87 % de femmes) et aides-soignantes (91 % de femmes), mais aussi des aides à domicile et des aides ménagères (97 % de femmes), des agentes d’entretien (73 % de femmes), des caissières et des vendeuses (76 % de femmes), ce sont encore des travailleuses sociales et des enseignantes. Ces métiers sont dits « de femmes » ; il s’agit d’éduquer, soigner, assister, nettoyer, écouter, servir… bref, de faire appel à des « compétences présumées innées », si « naturelles » quand on est femme…

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Fonction Publique Territorriale : Commentaire sur l’ordonnance relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés pendant la période d'urgence sanitaire

L’ordonnance n°2020-430 du 15 avril 2020 parue au journal officiel du 16 avril 2020 vient organiser la gestion des jours de congés et des RTT durant toute la période de confinement, pour les agents publics placés en autorisation spéciale d’absence et en télétravail. Cette nouvelle ordonnance ne concerne que les agents de la fonction publique d’Etat et de la fonction publique territoriale. 

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INFO LUTTES

11 mai 2020 

CH de Guingamp : L’appel à la grève lancé par la CGT de l’hôpital a été suivi par une trentaine de salarié.e.s

http://www.sante.cgt.fr/CH-de-Guingamp-L-appel-a-la-greve-lance-par-la-CGT-de-l-hopital-a-ete-suivi-par

CHS Le Vinatier : Les personnels toujours mobilisés contre la fermeture de dizaines de lits

http://www.sante.cgt.fr/CHS-Le-Vinatier-Les-personnels-toujours-mobilises-contre-la-fermeture-de

CHU Toulouse : Grève et manifestation le 11 mai, #VousNeConfinerezPasNotreColère

http://www.sante.cgt.fr/CHU-Toulouse-Greve-et-manifestation-le-11-mai-VousNeConfinerezPasNotreColere

ESPM de Caen : appel à la grève le 11 mai

http://www.sante.cgt.fr/ESPM-de-Caen-appel-a-la-greve-le-11-mai

AP-HP Beaujon : Rassemblement le 30 avril devant l’hôpital

http://www.sante.cgt.fr/AP-HP-Beaujon-Rassemblement-le-30-avril-devant-l-hopital

CH St Gaudens : Appel à la grève le 11 mai

http://www.sante.cgt.fr/CH-St-Gaudens-Appel-a-la-greve-le-11-mai

Parce que nous ne sommes pas des héros/héroïnes,

Prenez soin des autres et de vous !

Vous en souhaitant bonne réception,

Bien fraternellement.

Le Secrétariat Général,

Fédération CGT Santé et Action Sociale

Augmentation du temps de travail : les libéraux en roue libre

Après une offensive du patronat en plein confinement qui avait fait long feu, la droite et ses satellites réclament à leur tour « de sortir du carcan des 35 heures » et de réduire les congés. Les syndicats freinent ces ardeurs, réclamant au contraire des mesures pour soulager les salariés et maintenir l’emploi.

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Renault Sandouville : la justice donne raison à la CGT, la santé et la vie ne se négocient pas

La justice a donné raison à la CGT de Renault Sandouville. Les sorties médiatiques de Laurent Berger et de quelques autres syndicalistes sont d'une inconséquence coupable. Cette décision, loin d'être basée sur une simple question de procédure ou de forme, porte bien sur des questions de fond.

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Lettre d'information du confiné-e de l’USR CGT 77, 14 mai 2020

 

Le gouvernement vient, après avis positif du Conseil constitutionnel, de publier la loi sur la prolongation de l'état d'urgence sanitaire jusqu'au 10 juillet, tout en laissant entendre qu'une nouvelle prolongation pourrait suivre au-delà de cette date.    Cette restriction des libertés affecte profondément toutes les activités tant individuelles qu’associatives. Elle casse la possibilité de vivre ensemble, elle empêche de nombreuses activités sous menace de sanctions administratives et pénales injustifiées et inadmissibles.

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Temps de travail des internes : 58,4 heures par semaine en moyenne, de pire en pire !

58,4 heures en moyenne par semaine, soit dix de plus que les 48 h maximum prévues par la réglementation européenne ! Le temps de travail des internes est toujours très loin d'être respecté, révèle l'Intersyndicale nationale des internes (ISNI) dans une enquête* d'envergure dévoilée ce mardi.  Depuis 2015, le temps de travail des jeunes médecins est découpé en 10 demi-journées : 8 demi-journées de travail clinique dans le service, une demi-journée de formation dite « universitaire sous responsabilité du coordonnateur du DES » et une demi-journée de formation personnelle (hors terrain de stage), soit 48 h par semaine.

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