Indispensables mais sous payées : les inégalités salariales doivent cesser

  Mardi 19 mai, une enquête de Cash investigation « Egalité Hommes Femmes : balance ton salaire » a été diffusée sur France 2. Cette émission se penche sur deux secteurs celui de la banque et de l’hôpital et fait écho à des luttes syndicales et féministes de grande actualité.   La crise sanitaire a creusé les inégalités, invisibilité les femmes de la parole publique, augmenté les violences intra-familiales, imposé une triple journée principalement aux femmes…et dans le même temps mis en lumière l’utilité sociale des emplois féminisés dans le secteur de la santé, de l’aide à domicile, du nettoyage, du commerce, de l’éducation… Egalité femmes hommes : toujours un quart en moins ! 

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Les salariés du CHU Pontchaillou en grève le mardi 26 mai

Pour les droits des personnels soignants et non soignants, et pour un service public de la santé de qualité, les syndicats CGT, SUD, FO, du CHU de Rennes appellent à la grève ce mardi 26 mai.

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Coronavirus : appel à la grève dans les EHPAD Korian pour obtenir une revalorisation des salaires

Les personnels des maisons de retraite Korian sont appelés à faire grève et à se rassembler devant les établissements du groupe lundi par les syndicats CGT, FO et SUD pour réclamer notamment le versement de primes et une revalorisation des salaires. "Plus de 50 établissements vont faire une action demain" au sein du groupe Korian, qui gère 308 établissements sur les 7 500 maisons de retraite en France, a indiqué Albert Papadacci, délégué central CGT.

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TRACTS & COMMUNIQUÉS DE LA CGT, FO ET SUD des EHPAD Korian

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Observatoire de l’OIT: le COVID-19 - 1ère - 2e et 3e édition 

1ère édition ) Observatoire de l’OIT: le COVID-19 et le monde du travail.

Cette note présente l’évaluation préliminaire par l’OIT des possibles répercussions du COVID-19 sur le monde du travail et propose un éventail de solutions pour atténuer cet impact et favoriser une reprise forte et rapide. Compte tenu de l’évolution rapide de la situation, elle sera mise à jour dès que de nouvelles données et informations seront disponibles. 

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2e édition ) Observatoire de l’OIT: le COVID-19 et le monde du travail. 

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3e édition ) Observatoire de l’OIT: le COVID-19 et le monde du travail. Estimations actualisées et analyses

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Les milliardaires américains ont gagné 398 milliards pendant la pandémie de Covid-19

Si la crise du coronavirus a porté un coup à l'économie mondiale, elle profite au moins à quelques-un·es. Entre le 18 mars et le 19 mai 2020, la valeur nette des 600 plus grosses fortunes américaines a augmenté de 434 milliards de dollars. Cela représente 398 milliards d'euros, et un bond de 15% en seulement deux mois.   On estime que 16 millions de travailleurs et travailleuses américaines ont perdu l'assurance maladie fournie par leur employeur.

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( C'est toujours la classe ouvrière qui fait les efforts, Seule la force de travail crée la richesse )

20 milliards d’euros aux grandes entreprises privées : argent magique pour dividendes merveilleux 

100 milliards d’euros, c’est le montant des dépenses publiques supplémentaires votées à l’Assemblée Nationale il y a quelques jours, dans le cadre d’un projet de loi de finance rectificatif pour faire face aux conséquences économiques et sociales de l’épidémie de coronavirus. Sur ces 100 milliards, 20 sont consacrés au soutien direct aux grandes entreprises, dites “stratégiques”, 7 milliards pour les dépenses de santé supplémentaires et un petit milliard d’aides aux ménages les plus pauvres.

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Témoignage d’une infirmière “Aujourd’hui, non seulement je n’ai pas les moyens de me protéger mais plus grave encore, je suis potentiellement contaminante pour mon entourage et pour les personnes qui croisent mon chemin”

Une infirmière de bloc opératoire d’un centre hospitalier du sud de la France raconte, anonyme, la pénurie de masques FFP2 et sa gestion catastrophique. Un témoignage reçu de la part du Collectif Inter-Blocs.   J’ai 46 ans, je suis IBODE (infirmière de bloc opératoire) et hygiéniste de formation dans un centre hospitalier du sud de la France. Je suis obligée de témoigner de manière anonyme car j’ai déjà subi des menaces de représailles de mon établissement lors des mouvements de grèves de ces derniers mois, je suis donc une cible facile et une “tête à abattre”.

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En fait c’est quoi Black Rock ? Portrait du géant qui a voulu engloutir nos retraites 

Depuis le début de la mobilisation contre la réforme des retraites, la colère des manifestants se tourne non seulement vers le gouvernement, mais également vers un organisme au nom obscur et cinématographique : BlackRock. Ils critiquent notamment l’influence de cette société, spécialisée dans la gestion d’actifs, sur le pouvoir en place, qui a décerné au patron de sa branche française le rang d’officier de la Légion d’honneur. Si beaucoup de grévistes voient dans BlackRock un ennemi, il n’est pour autant pas toujours évident de comprendre exactement pourquoi.

Alors au fond, c’est quoi BlackRock et quel intérêt trouve-t-il à la réforme des retraites ? Réponse en 5 points.

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Nouveau rassemblement devant le Vinatier : tou.te.s mobilise.e.s, la santé n’a pas de prix !

Les personnels du Vinatier, avec des soutiens extérieurs, se sont encore rassemblés mercredi 20 mai devant la direction. Suite à la rencontre de lundi entre la direction et une délégation de personnel nous avons décidé de maintenir la mobilisation et de l’inscrire dans le mouvement de contestation nationale qui est en train de naitre un peu de partout (Vinatier, CHU de St Etienne, APHP, Toulouse, Saint Jean de Dieu, HEH, le GHE, Lyon Sud,…).

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Covid-19 : La Poste condamnée Les postiers n’étaient pas assez protégés.

Les premières décisions de justice tombent contre des entreprises attaquées par des syndicats pour non-respect des consignes de sécurité dans le cadre de l'épidémie.  Ce sont plusieurs ordonnances de référé, c’est-à-dire des décisions de justice prises dans l’urgence. Les entreprises pouvaient se demander en effet dans quelle mesure leur responsabilité pourrait être engagée, et si elles en faisaient assez pour protéger leurs salariés.

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