CAC 40 : une gestion entièrement tournée vers les actionnaires !

 

Après leur rapport « CAC40 : des profits sans partage » sorti en 2018, Oxfam et le Bureau d’Analyse Sociétale pour une Information Citoyenne (Basic) publient, aujourd’hui, un nouveau rapport : « CAC 40, des profits sans lendemain ? ».  Dans ce rapport basé sur l’étude de la gestion des entreprises du CAC 40 depuis la crise de 2008, le constat fait il y a deux ans est, sans surprise, conforté, si ce n’est amplifié.  La crise du coronavirus a montré la faible résilience de certaines entreprises, alors même que les bénéfices et les dividendes tutoient des records. Cette fragilité est le fruit d’une gestion actionnariale court-termiste.

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La voie professionnelle a besoin d'un plan d’urgence

 

Soutien financier aux employeurs, allongement de la période pour trouver une entreprise, aides aux équipements informatiques... le ministère du Travail a annoncé le 4 juin une série de mesures en faveur de l'apprentissage, financées à hauteur d'un milliard d'euros.  Il n’y a pas lieu d’augmenter les aides au recrutement d’apprentis, mais de les conditionner à des règles précises, comme le maintien de l'emploi dans l'entreprise  

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Jouy-sur-Morin : les machines d’ArjoWiggins vendues pour 1,7 million d’euros

La vente aux enchères des appareils de la papeterie seine-et-marnaise s’est tenue ce mercredi. À la toute fin, un acheteur anonyme a renchéri sur l’ensemble du produit des ventes. Et a raflé la mise.

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Nokia lamine sa recherche et développement en France

L'équipementier en télécommunication a annoncé un plan drastique de réduction de ses effectifs français de R&D et la suppression de 1 233 postes, sur les quelques 3 600 de la filière. Après le choc de cette annonce, qui interroge sur la stratégie de Nokia France, l'intersyndicale CFDT-CGT-CFE-CGC élabore une contre-offensive unitaire.    C'est le 4^e plan social en quatre ans. Un rituel annuel depuis le rachat d'Alcatel-Lucent par Nokia en 2016.

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VIDÉO Pourquoi la CGT a signé l'accord national sur l'encadrement

Au terme de cinq ans d'une laborieuse négociation imposée au Medef par l'unité syndicale et après consultation de ses organisations, la CGT a décidé de signer l'Accord National Interprofessionnel (ANI) qui définit l'encadrement. Cette ratification par la CGT et son Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l'encadrement le 18 juin est un événement important à plusieurs titres.

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Licenciés avant le Covid-19, ils veulent relancer leur usine de bouteilles d'oxygène

Avant sa délocalisation en juin 2019, l'usine de Gerzat (Puy-de-Dôme) était unique en Europe pour sa production de bouteilles d'oxygène à usage médical.

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Les plus pauvres exclus du logement social : des propositions pour y remédier

Plus on est pauvre, moins on a accès au logement social. C’est paradoxal, mais c’est le constat fait par un groupe d’associations actives pour le droit au logement et contre la pauvreté dans une étude rendue publique le 11 juin2020. « Faute de ressources suffisantes, des ménages sont aujourd’hui exclus du logement social, indique l’étude. Au niveau national, parmi les demandeurs HLM, les chances pour un ménage d’obtenir un logement social sont d’autant plus faibles que ses ressources sont basses. »

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Nokia : "Il faut que l’État dise qu’il n’est pas question de supprimer des emplois", insiste le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez

"Il faut que l’État dise qu’il n’est pas question de supprimer des emplois", insiste le secrétaire général de la CGT Philippe Martinez mardi 23 juin sur France Inter, au lendemain de l’annonce d’un plan de suppression de 1 233 postes dans deux usines Nokia en France, à Lannion et Paris-Saclay.   "Il faut garder ces emplois en France, martèle le représentant syndical. Je rappelle que ce sont des engagements du gouvernement, du ministre de l’Économie l'époque qui s'appelait Emmanuel Macron, au moment du rachat d'Alcatel-Lucent par Nokia".

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En 10 ans, les salaires des patrons du CAC ont progressé de 60%

Depuis la crise de 2009, le SMIC a grimpé de seulement 12%, « on a un peu de mal à croire au ‘ruissellement' » Un rapport de l’ONG ATTAC publié ce lundi 22 juin montre que l’écart entre salaires des patrons du CAC40 et salaires moyens s’est accentué depuis la crise de 2009. Un constat pas très surprenant, mais ça ne rend pas très optimiste sur « le monde d’après » qu’on nous promet en sortie de chacune des crises.

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