UCR-ACTUALITES : Bultin d'information de la CGT reraités

 

Dans sa dernière prestation Emmanuel Macron s'est délivré un satisfécit sur la gestion de la crise sanitaire et s'est empressé de fermer la « parenthése » pour promettre une nouvelle étape. C'est dire si nous devons rapidement rassembler nos forces et nous mobiliser

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Verallia casse l’emploi pour ses actionnaires… dont l’État

 

Le géant mondial du verre, propriété du fonds vautour américain Apollo Global Management, qui a déjà sévi à Goodyear d’Amiens-Nord, veut supprimer 196 sur 2 500 emplois en France, avec le feu vert de la Banque publique d’investissement.

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Mardi 21 juillet 2020 : rassemblement à Paris à 12h30 en soutien à Anthony convoqué en conseil de discipline.

Nos organisations représentatives de la Fonction publique sont pleinement engagées de façon unitaire en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail suspendu pour avoir demandé des masques de protection pour des salariée·es d’une association d’aide à domicile.

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Interview de Philippe Martinez, Secrétaire général de la CGT, le Lendemain du 14 juillet 2020.

La réactions à l'interview du Président Macron: Macron interpellé par des Gilets Jaunes aux Tuileries, "réforme" des retraites, emploi et salaires, exonération de cotisations sociales (qui sont du salaire différé) sans contrepartie, Luxfer, Chapelle-Darblay, création d'une filière d'imagerie médicale, relance du fret ferroviaire, Ségur de la Santé, masques obligatoires dans les lieux clos.

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La CGT  Elections 2021 des :

Très Petites Entreprises ( TPE )

Donnons-nous le droit, votons CGT

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Conférence sociale : des premiers reculs à confirmer grâce à la mobilisation sociale

Conformément à ses engagements, le Premier ministre a reçu ce jour les organisations syndicales et patronales pour une « Conférence du dialogue social », confirmant ainsi les propos de son discours de politique générale qui placent le dialogue et la démocratie sociale aux cœurs des enjeux sociaux, économiques et environnementaux de la période. Sur la forme, la CGT note un changement de méthode et une meilleure considération des organisations syndicales comme actrices incontournables sur les sujets du travail, de l’emploi des jeunes, de la lutte contre le chômage et de la relance de l’économie.

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Smic : la CGT demande une hausse immédiate de 10% "au minimum"

"Il faut augmenter le Smic d'au minimum 10% tout de suite et une clause de revoyure rapidement, parce que ces bas salaires, c'est bien de les applaudir au balcon mais pour manger les applaudissements, ça ne suffit pas", a déclaré Philippe Martinez...  Alors que le Premier ministre Jean Castex organise sa première "conférence du dialogue social" ce vendredi, syndicats et patronat l'attendent de pied ferme. Un "calendrier de discussions" devra être fixé sur l'emploi, les retraites et l'assurance chômage. Sur 'RTL', le secrétaire général de la CGT a tenu à souligner que pour son syndicat "l'urgence" était "l'emploi et les salaires".

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La réhabilitation médiatique de Roselyne Bachelot oublie sa loi de 2009, qui lançait le mouvement de fermeture des lits.

 

Roselyne Bachelot récompensé, elle est nommée ministre de la Culture

La loi HPST dite "loi Bachelot" a fait de l'hôpital une entreprise
cliquez sur le lien ci-dessous

https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/vademecum_loi_HPST.pdf

_supprimer "le service public hospitalier" pour le remplacer par "des établissements de santé aux statuts variables"

_supprimer tout pouvoir soignant pour consacrer tout le pouvoir au directeur, aux ordres du gouvernement

_augmenter la facture à la Sécurité sociale

_sélectionner les patients jugés rentables

_raccourcir les séjours pour multiplier le nombre de patients-clients

_moins de temps consacré aux soins, plus de temps consacré à la bureaucratie pour le personnel soignant

_supprimer la categorie active et la reconnaissance de la pénibilité pour les soignants

source : cliquez sur le lien ci-dessous
 http://leplus.nouvelobs.com/contribution/517294-la-loi-bachelot-a-fait-de-l-hopital-une-entreprise.html

Fonction publique : dialogue social tendu sur la santé au travail

En juin, la disparition des CHSCT a été au cœur des échanges sur la réforme de la fonction publique entre l’administration et les syndicats. Ceux-ci dénoncent un recul sur la prise en charge de la santé au travail, à contretemps des enseignements tirés de la crise sanitaire.

Le 5 juin dernier, les syndicats CGT, FA-FP, FO, FSU et Solidaires ont claqué la porte d’une réunion organisée par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP). Cette réunion devait porter sur l’une des dispositions les plus contestées de la loi de réforme du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, à savoir la fusion des instances de dialogue social et la disparition des CHSCT.

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Discours de politique générale : Le premier ministre annonce un virage... à 360° ! Rien pour les « premiers de corvée » !

C’est dans une intervention conjuguant négation de la réalité sociale et des aspirations du monde du travail que le Premier ministre a lu le discours de politique générale de son gouvernement de « combat »

Dans cette assemblée étonnamment bruyante pour un moment aussi formel, le premier ministre a confirmé qu’il ne changerait pas de cap : poursuite des cadeaux aux entreprises et particulièrement aux grands groupes, protection des actionnaires et de leurs dividendes, sans apporter aucune réponse à celles et ceux qui, quotidiennement comme durant la crise sanitaire, ont œuvré avec courage et abnégation au bon fonctionnement de la nation.

Malgré 100 milliards d’euros dédiés au « Plan de relance », aucune mesure salariale n’est envisagée pour les « bas salaires », alors que le gouvernement pourrait décider sans attendre de l’augmentation du SMIC et des minima sociaux.

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