Évolution des règles sanitaires sur les lieux de travail
Les règles sanitaires dans les entreprises vont évoluer pour prendre en compte l'évolution de la situation sanitaire. Un nouveau protocole remplacera prochainement le protocole national de déconfinement publié le 3 mai 2020 par le ministère du Travail et mis à jour le 24 juin et le 3 août. Les premières évolutions envisagées ont été annoncées dans un communiqué de presse du ministre du Travail le 18 août 2020.
Revitaliser notre système sanitaire en convergence avec une filière industrielle
Pénurie de masques, de médicaments, de gants, de respirateurs… Le moins qu'on puisse dire est que la crise de la Covid-19 a montré à quel point les stratégies industrielles de recentrage sur le cœur de métier, de délocalisation, d'externalisation, le flux tendu et le zéro stock consubstantiel du lean manufacturing ont mis à genoux la sixième économie mondiale. Comment la France, qui se targuait du meilleur système santé du monde, a-t-elle pu en arriver là ?
Port du masque obligatoire : une mesure minimaliste
Après une consultation expresse des syndicats et du patronat le 18 août 2020, la ministre du Travail a annoncé la systématisation du port du masque à l'entreprise. Fabrice Angéï, secrétaire de la CGT, dénonce une action gouvernementale minimaliste et réclame des négociations de fond. Interview
Covid 19 : Evolution des règles sanitaires en entreprise
La ministre du Travail a présenté ce mardi aux organisations syndicales et patronales les évolutions concernant les règles sanitaires dans les entreprises face au coronavirus. Le port du masque va devenir obligatoire à la fin du mois partout sauf dans les bureaux individuels. Pour la CGT, cette obligation ne doit pas servir d’alibi à la protection des salariés.
Campagne CGT : Le télétravail, c’est oui... mais bien encadré !
Avec le confinement et la crise sanitaire du Coronavirus, le travail à distance s’est imposé pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires.
Il ne faut pas que le « télétravail gris » se pérennise ! À rebours de la dérèglementation mise en place en 2018 ou de l'improvisation de certains employeurs, le télétravail nécessite un encadrement clair pour garantir les droits et les conditions de travail des salarié·es.
Pas de sanction contre Anthony Smith, inspecteur du travail !! Ecrivons massivement a la ministre !!
Le ministère du Travail veut sanctionner Anthony Smith !
Le lien vers la pétition de soutien, les différentes informations et initiatives de soutien
Pas de sanction contre Anthony !! Ecrivons en masse a la ministre !!
Marc Buard du Collectif logement C.G.T. est décédé
Nous venons d'apprendre que notre copain, notre camarade Marc Buard est décédé d'un accident de la route.
Marc était un militant de la C.G.T., un militant pour le droit au logement de qualité pour tous à un prix abordable par ses engagements au sein de l'OPH de Bagnolet, son implication au sein du collectif logement C.G.T., sa présence au sein de plusieurs instances pour représenter et faire vivre les valeurs de la C.G.T.
Nous perdons un ami sur lequel nous pouvions compter, nous perdons un militant du logement social et plus largement un camarade engagé pour davantage de justice, de solidarité, d'amitié..... Un militant simple, dévoué, déterminé avec le sens des autres et du bien commun.
Nous partageons la douleur de sa famille, de ses proches, de ceux qui ont croisé sa route.
Comme Marc nous considérons que la vie est précieuse et nous continuerons d'agir pour la rendre plus belle, plus juste, plus fraternelle.
Collectif logement C.G.T.
Austérité : Des fonctionnaires territoriaux licenciés sans indemnités
Et en effet, dix ans de gel du point d’indice, ce n’est pas tolérable et juste. Une des urgences est bien la revalorisation conséquente des salaires et des carrières.
Et pourtant, quelques mois après ce 13 avril, le remaniement ministériel et le discours du Premier ministre n’augurent rien de bon.
Pour en savoir plus :
Tract de la CGT « Passer de la parole aux actes ! »
Communiqué de la CGT « L’emploi et les salaires pour de meilleures retraites »
Rien de concret pour l’emploi et les salaires suite au rendez-vous de la CGT avec le Premier ministre le 10 juillet. La CGT appelle les salariés, retraités, privés d’emploi à faire de la journée du 17 septembre 2020 une puissante journée nationale d’action, de grève et de manifestation.
