La rentrée sociale de la CGT

 La rentrée sociale de la CGT

Le 27 août 2020

 

Priorité à la santé, organisation du travail, redémarrage de l'économie, etc. Angeline Barth, dirigeante CGT, nous explique comment s'annonce la rentrée.

ICI

Mes droits syndicaux en Très Petite Entreprise

Mes droits syndicaux en Très Petite Entreprise

Comment défendre ses droits lorsqu'on travaille dans une petite entreprise ? Qui contacter en cas de problème ? Comment se syndiquer ? NVO Droits répond aux questions des salariés des TPE.

Livre blanc Salariés des très petites entreprises

  ICI

visitez le site de la CGT dédié aux TPE : cgt-tpe.fr !

Un communiqué de l’intersyndicale relatif aux sanctions émises contre Anthony Smith Inspecteur du travail

 Un communiqué de l’intersyndicale relatif aux sanctions émises contre Anthony Smith Inspecteur du travail

Comme le chantait Guy Béart, « Le premier qui dit la vérité, il doit être exécuté ». L’inspecteur du travail Anthony Smith est sanctionné pour avoir dit la vérité avant tous les autres. Il a appuyé les élues du personnel qui demandaient, pour elles et leurs patients, des équipements de protection individuelle et notamment des masques, dans une période où le gouvernement expliquait que les masques étaient inutiles ! 

ICI

Attestation de stage, certificat de travail... de nouvelles lettres types personnalisables

Vous devez rédiger une attestation de stage, une déclaration sur l'honneur d'absence de participation à la journée de défense et citoyenneté (JDC) ou encore un certificat de travail et vous cherchez un modèle. Savez-vous que vous pouvez utiliser les nouvelles lettres types gratuites et personnalisables que vous propose Service-public.fr ?

ICI

Évolution des règles sanitaires sur les lieux de travail

 Évolution des règles sanitaires sur les lieux de travail

Les règles sanitaires dans les entreprises vont évoluer pour prendre en compte l'évolution de la situation sanitaire. Un nouveau protocole remplacera prochainement le protocole national de déconfinement publié le 3 mai 2020 par le ministère du Travail et mis à jour le 24 juin et le 3 août. Les premières évolutions envisagées ont été annoncées dans un communiqué de presse du ministre du Travail le 18 août 2020.

ICI

Revitaliser notre système sanitaire en convergence avec une filière industrielle

 Revitaliser notre système sanitaire en convergence avec une filière industrielle

Pénurie de masques, de médicaments, de gants, de respirateurs… Le moins qu'on puisse dire est que la crise de la Covid-19 a montré à quel point les stratégies industrielles de recentrage sur le cœur de métier, de délocalisation, d'externalisation, le flux tendu et le zéro stock consubstantiel du lean manufacturing ont mis à genoux la sixième économie mondiale. Comment la France, qui se targuait du meilleur système santé du monde, a-t-elle pu en arriver là ?

ICI

Port du masque obligatoire : une mesure minimaliste

 Port du masque obligatoire : une mesure minimaliste

Après une consultation expresse des syndicats et du patronat le 18 août 2020, la ministre du Travail a annoncé la systématisation du port du masque à l'entreprise. Fabrice Angéï, secrétaire de la CGT, dénonce une action gouvernementale minimaliste et réclame des négociations de fond. Interview

ICI

Covid 19 : Evolution des règles sanitaires en entreprise

 Covid 19 : Evolution des règles sanitaires en entreprise

 

Fabrice Angéï, membre du bureau confédéral réagit aux nouvelles dispositions sanitaires pour les entreprises présentées par la Ministre du travail, mardi 18 août.  A partir du 1er septembre, les règles sanitaires applicables en entreprise évoluent. Lors d’une conférence avec les représentants de salariés et patronaux, mardi 18 août, la ministre du travail a présenté les mesures pour lutter contre la propagation du virus au sein des entreprises dont la principale, systématise le port du masque dans tous espaces clos et partagés. Fabrice Angéï, représentant de la CGT lors de cette conférence revient sur les annonces ministérielles et les propositions de la CGT pour assurer la protection des salariés au-delà du port du masque.

La ministre du Travail a présenté ce mardi aux organisations syndicales et patronales les évolutions concernant les règles sanitaires dans les entreprises face au coronavirus. Le port du masque va devenir obligatoire à la fin du mois partout sauf dans les bureaux individuels. Pour la CGT, cette obligation ne doit pas servir d’alibi à la protection des salariés.

ICI

ICI

Campagne CGT : Le télétravail, c’est oui... mais bien encadré !

Campagne CGT : Le télétravail, c’est oui... mais bien encadré !

le le télétravail informel s’est accru au détriment du télétravail encadré par un accord.

Avec le confinement et la crise sanitaire du Coronavirus, le travail à distance s’est imposé pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires.

Il ne faut pas que le « télétravail gris » se pérennise ! À rebours de la dérèglementation mise en place en 2018 ou de l'improvisation de certains employeurs, le télétravail nécessite un encadrement clair pour garantir les droits et les conditions de travail des salarié·es.

ICI

Pas de sanction contre Anthony Smith, inspecteur du travail !! Ecrivons massivement a la ministre !!

 Pas de sanction contre Anthony Smith, inspecteur du travail !! Ecrivons massivement a la ministre !!

Le ministère du Travail veut sanctionner Anthony Smith !
Le lien vers la pétition de soutien, les différentes informations et initiatives de soutien

Pas de sanction contre Anthony !! Ecrivons en masse a la ministre !!

ICI