Déploiement de

 l'Union Locale CGT 

de coulommiers 

à la rencontre des salariés des TPE de Coulommiers

On vote CGT du 22 Mars au 4 Avril 2021

Pourquoi nos dirigeants prennent plaisir à nous enfermer

Pourquoi nos dirigeants prennent plaisir à nous enfermer

90% des contaminations en intérieur mais les plages et les quais sont évacués

 

« Écartez-vous, quittez le trottoir immédiatement ! » : un officier de police tance la petite dizaine de personnes rassemblée autour du seul bistrot encore ouvert de la petite ville où je travaille le samedi. Pas de « s’il vous plaît » ou de référence à l’épidémie de Covid. Derrière son mégaphone posé sur la fenêtre ouverte de la voiture de police, le gradé n’a pas besoin de s’expliquer : après tout, la France fonctionne ainsi depuis un an. Le petit groupe – en réalité plusieurs duos et trios qui discutent en profitant du beau soleil de mars – s’exécute en ronchonnant. 

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VOIR AUSSI : LES TYRANS AIMENT DES GENS DÉPRESSIFS, ISOLÉS, SANS VIE SOCIALE - L’ENFERMEMENT EST LE PROPRE DE CE SYSTÈME, ET SI ON LE BRISAIT ?

Jean Castex nous annonce les mauvaises nouvelles avec le même air satisfait et supérieur que celui de Pierre Pouëssel, le préfet de la région Centre-Val de Loire, lorsqu’il avait déclaré, le 22 octobre dernier : « la bamboche, c’est terminé ». On sent chez ces technocrates le plaisir qu’ils ont à nous ordonner de rester chez nous, comme on sent la jouissance de petit tyran de cour de récré de ce policier qui hurle aux badauds de rentrer chez eux.

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45ème jour de grève à l’EHPAD « la Croix du Sud » (09) groupe Médicharme et la direction reste sourde aux revendications du personnel

45ème jour de grève à l’EHPAD « la Croix du Sud » (09) groupe Médicharme et la direction reste sourde aux revendications du personnel

 

Les héroïnes et les héros d’hier, applaudi.e.s tous les soirs, sont aujourd’hui redevenu.e.s les « premier.e.s de corvée  » : salaires indécents, conditions de travail dégradées, gestion brutale du personnel… Rien n’a changé dans les EHPAD malgré toutes les promesses. Le groupe MEDICHARME fort de ses 27 établissements, au chiffre d’affaire de 4,6 millions d’euros (bénéfice 2,2 M), ignore ses salarié.e.s en grève depuis un mois et demi ! Le conflit a débuté lorsque les salarié.e.s ont appris que des primes (de 2 000 à 3 000 euros) avaient été distribuées secrètement à certain.e.s salarié.e.s, en excluant les autres. Le syndicat CGT de l’établissement a protesté contre ces versements inégalitaires.

le communiqué de la fédération santé et action sociale CGT/ Union Fédérale de la Santé Privée.

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 Journée d’action régionale pour les Infirmiers de blocs opératoires (IBODE et IDE) le mardi 16 mars 2021 devant l’ARS de Dijon

 Parce que l’heure est venue de se mobiliser, pour notre reconnaissance, nos droits et notre avenir, Ensemble revendiquons

le tract de l’USD CGT 71

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ÉVASION FISCALE : « Des médias détenus par de riches propriétaires sont restés silencieux sur le scandale OpenLux »

ÉVASION FISCALE : « Des médias détenus par de riches propriétaires sont restés silencieux sur le scandale OpenLux »

 

Tout d’abord, ce scandale vient rappeler que le Luxembourg est un paradis fiscal de proximité, frontalier de la France et qu’il est nécessaire de se défaire du cliché représentant les paradis fiscaux comme de lointaines îles paradisiaques avec leurs plages et leurs palmiers. Le Luxembourg, mais aussi la City de Londres, Jersey, Monaco ou la Suisse, sont à nos portes.

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Manifestation pour les droits des femmes le 8 mars 2021 à Paris : des milliers de personnes défilent pour les « premières de corvées»

Manifestation pour les droits des femmes le 8 mars 2021 à Paris : des milliers de personnes défilent pour les « premières de corvées»

« Quand les femmes s’arrêtent, tout s’arrête! »: des dizaines de milliers de manifestants ont défilé lundi à Paris et dans plusieurs grandes villes de France, pour dénoncer la persistance des inégalités subies par les femmes, que la crise sanitaire et les confinements ont encore renforcées. Écarts de salaires, discriminations, violences sexuelles et sexistes: les « premières de corvées » étaient appelées à se mettre en « grève féministe », comme le proclamait la banderole de tête du cortège parisien, qui a rassemblé dans une ambiance festive quelque 30.000 personnes, selon les organisateurs.

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La concentration de la richesse en faveur du 1 %

 

Le livre Le capital au XXIe siècle [1] est indispensable pour celles et ceux qui veulent en savoir plus sur la répartition inégale de la richesse au sein de la société. En lisant cette somme (950 pages, auxquelles s’ajoute une grande quantité de données statistiques et de tableaux accessibles via internet [2]), une première conclusion vient à l’esprit : le mouvement Occupy Wall Street et d’autres à sa suite avaient bien raison de cibler le 1 % le plus riche

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 Grève à Sanofi : « Le problème des vaccins c’est le capitalisme »

Six semaines après le début de la grève, les différents sites se sont retrouvés le 4 mars pour dénoncer la casse de la recherche. Déterminés à lutter, ils expriment leur solidarité avec leurs collègues du Bangladesh, également en lutte contre le groupe.

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La commission de femmes à Grandpuits ou comment faire sortir la grève de l’usine

La commission de femmes à Grandpuits ou comment faire sortir la grève de l’usine

 

Au début du mois de janvier s’est lancée en Seine-et-Marne à la raffinerie de Grandpuits une grève contre Total qui promettait de supprimer 700 emplois. Les femmes des grévistes ont monté un groupe de soutien des familles et ont participé au combat contre le géant. Pour comprendre la profondeur de ce qui s’est joué aux portes de l’usine en 2021 dans un coin de la région parisienne, il nous faut revenir sur l’expérience des commissions de femmes au cours du XXe siècle, comprendre comment elles sont nées, par qui elles ont été impulsées et les leçons qu’on en tire.

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Le Directeur général de AB Habitat supprime des acquis sociaux favorisant l’égalité femmes/hommes : Quelle honte !

 

La gouvernance va-t-elle encore cautionner ce type de gestion, la remise en cause de valeurs de notre organisme par son silence ? Est-ce de cette façon que le Directeur général compte placer l’humain au cœur de tous les projets ? Au lieu de remettre en cause des mesures favorisant l’égalité femme/homme, ne serait il pas préférable et plus juste d’agir pour obtenir les moyens d’accomplir notre mission pour le droit au logement de qualité pour tous ?

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