Un pognon de dingue !

Si l’on s’en tient aux propos du locataire de l’Élysée, des personnes refusant de faire l’effort de traverser la rue pour pouvoir s’offrir un costume coûteraient un pognon de dingue à la société ! Insupportable ? Les propos, sans aucun doute ! Mais dans la réalité ? Que dire de ce « hold-up lent » auquel se livrent des « cardinaux en costumes » depuis quarante ans qu’ils siphonnent à leur profit une partie des budgets alloués à la santé ? Retour sur une histoire qui, de la privatisation du service public de santé à la main mise de l’État sur la Sécurité Sociale, nous coûte vraiment un « pognon de dingue » !

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Construction de logement social : le premier bailleur des Hauts-de-Seine peut-il rattraper le retard ? 

 Dans un département carencé en logements sociaux, c’est un sacré défi qui attend Hauts-de-Seine Habitat, le bailleur affilié au conseil départemental. Il se fixe comme ambition de construire 10 000 nouvelles unités d’ici dix ans, et se sans renoncer à la rénovation du parc existant, alors que les terrains disponibles se font rares et chers.C’est un chantier au long cours. Il va s’étaler sur les dix prochaines années pour augmenter de 10 000 logements le parc social départemental. Telle est l’ambition de Hauts-de-Seine Habitat, le premier bailleur du territoire, qui gère déjà quelque 45 000 logements sociaux. 

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 RÉMUNÉRATIONS : Les cinq bonnes raisons d’augmenter le Smic

2022 commence par un renoncement : celui d’un coup de pouce significatif au salaire minimum. La hausse ridicule de 0,9 % au 1er janvier, survenue dans un contexte de flambée des prix, relance le débat autour de la faiblesse des salaires.

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L'UL CGT de Coulommiers

vous présente ses meilleurs vœux 2022

Encore une année où nous allons mettre toute notre énergie au service de l’amélioration, de la défense des droits et des acquis des salarié-e-s.
Rendons la société plus juste et meilleure pour les travailleurs et les personnes les plus démunies de notre pays. Ce n’est pas "une utopie" mais une réalité essentielle à faire vivre pour que l’avenir soit centré vers le progrès social et humain.

Continuons à être la CGT offensive et dérangeante, un rempart aux idées et politiques régressives et extrémistes.

Gagnons à être la CGT accessible et proche des préoccupations de toutes et tous.

Poursuivons à être la CGT au cœur des luttes pour porter haut et fort les revendications des professionnel-le-s.

Mettons en œuvre nos résolutions et nos perspectives pour cette nouvelle année,2022.

 «Il est très difficile d’avoir un système de démocratie directe dans l’entreprise»

En plein développement, les Sociétés coopératives de production (Scop) et les Sociétés coopératives d’intérêt collectif (Scic) ont une place particulière dans le monde du travail français. Sociologue et chargé de recherche au CNRS, spécialiste du mouvement coopératif, Maxime Quijoux, revient sur ce modèle «plus vertueux socialement» garantissant l’ancrage des richesses sur le territoire, qui pourrait encore gagner du terrain.

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 Liquidation de la SAM : les couacs de « l’accompagnement exemplaire »

 

Cela fait 40 jours que les salariées de la fonderie SAM de Viviez dans l’Aveyron, dont la liquidation a été prononcée le 26 novembre dernier, occupent leur usine. Mercredi, Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT est une nouvelle fois venu sur place pour soutenir ces irréductibles qui s’apprêtent à passer ensemble le réveillon du Nouvel An dans les locaux, comme ils l’ont déjà fait à Noël. Philippe Martinez et les représentants CGT du personnel Ghislaine Gistau, Sébastien Lallier et David Gistau ont pointé «les incompétences» et le «mépris de classe» qui entourent la procédure, conduisant à des couacs. Le premier concerne le délai de convocation des élus du CSE par les liquidateurs judiciaires qui n’a pas été respecté. Aussi, le CSE du 20décembre a été annulé et un nouveau CSE doit se tenir le 14janvier prochain. Conséquence: le licenciement des 18 salariés protégés (élus du personnel) qui devait intervenir le 10janvier est reporté à fin janvier. Défendre l’outil de travail 

En revanche, le licenciement des autres salariés (SAM employait 350 personnes) interviendra bien ce vendredi 31décembre. Les représentants du personnel se voient ainsi confortés dans leur action, notamment «pour la défense de l’outil de travail qui doit rester opérationnel dans l’optique des projets industriels à venir sur le site. Il y a actuellement 9tonnes de métal en fusion à 700°C dans un four. Si tout est arrêté et que le métal se fige dans le four, celui-ci sera foutu», souligne Sébastien Lallier, responsable fusion de SAM. «Défendre notre outil de travail n’est pas une lubie mais bien une réalité. Sans cela, l’usine risque un démantèlement des machines, des fours. Il faut un site opérationnel pour des projets industriels», abonde David Gistau,  évoquant «un gâchis incommensurable».

Autres couacs: «La cellule de reclassement annule actuellement de nombreux rendez-vous. Soi-disant qu’elle ne pourrait pas se poursuivre en janvier, contrairement à ce qui avait été dit. Où est l’accompagnement exemplaire promis? Ces gens font peu de cas de ce que les salariés traversent […]. La vraie cellule de soutien psychologique est ici, on s’entraide, on se retrouve, on n’est pas seuls», indique Ghislaine Gistau. Les salariés de SAM restent fermement déterminés à continuer leur action tant que leurs revendications ne seront pas satisfaites.

Bernard-Hugues Saint-Paul Martinez va parler au gouvernement Martinez va parler au gouvernement Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT parlera de nouveau de la Sam Premier ministre Jean Castex et au ministre de l’Économie Bruno Le Maire, lors d’une réunion la semaine prochaine au ministère de l’Économie:, a-t-il affirmé. Philippe Martinez et Ghislaine Gistau, représentante du personnel.

 

Il faut augmenter les salaires !

C’est bien connu, augmenter les salaires n’est jamais le bon moment pour le patronat et le gouvernement.

Pour la CGT : C’est toujours le bon moment !

Le patronat et le gouvernement préfèrent nous parler de pouvoir d’achat, c’est pourquoi on préfère distribuer des chèques (Energies par exemple) ou bien multiplier les primes à l’instar du Ségur (pour les soignants), la prime sur les dividendes…

Mais ce que veulent les salariés et les fonctionnaires c’est une reconnaissance de leur travail par une rémunération leur permettant de vivre dignement.
La rémunération du travail, de la classification, de la qualification, des savoir-faire et de l’expérience se trouve sur la première ligne de chaque fiche de paye : c’est le salaire de base.

Afin d’aider les salariés et fonctionnaires à mieux comprendre la fiche de paye, La CGT met à disposition une campagne permettant d’outiller les militants et des salariés.

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CGT Confédération Générale du Travail

Voilà pourquoi nous sommes plus pauvres qu'en 1990.

Au passage, ceci explique aussi :

- les 100.000 lits d'hôpitaux supprimés (l'hôpital public est financé directement par la Sécu qui est sommée de faire des économies)

- le recul des services publics (nos impôts, qui devraient les financer, sont détournés vers la Sécu).

Et cerise sur le gâteau, les petites entreprises ne profitent même pas de la baisse de notre salaire socialisé :

- celles qui travaillent pour les grosses baissent leurs prix à cause de la concurrence et font profiter leurs donneurs d'ordre de la baisse de notre salaire socialisé

- celles dont les clients sont des particuliers souffrent de l'appauvrissement de ces derniers. En effet l'immense majorité des clients particuliers sont des salariés actifs ou retraités.

Il est temps de reconquérir une Sécurité Sociale financée par les cotisations et non par l'impôt !

  CGT Confédération Générale du Travail

"Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL ... appellent à une mobilisation interprofessionnelle sur les salaires et l’emploi le jeudi 27 janvier 2022."

Plus d'infos : https://bit.ly/3qA6W9g

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