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18 janvier 2022
Etre bien représenté pour être bien défendu
Fin 2022 auront lieu les élections professionnelles dans les Offices Publics de l’Habitat, créons les conditions pour faire entendre la voix des salariés En cette période de bouleversement du logement social :
Des minima salariaux parfois inférieurs au smic dans 108 branches professionnelles
Le phénomène résulte, en grande partie, des revalorisations récentes du smic, en particulier celle qui est intervenue au 1er octobre 2021. Le problème ne date pas d’hier, mais il semble avoir pris de l’ampleur durant l’année 2021. Il y a, aujourd’hui, davantage de branches professionnelles dans lesquelles les minima salariaux, définis par les conventions collectives, sont inférieurs au smic.
Petite note sur la fraude fiscale et les allègements de cotisations sociales employeurs
Fraude fiscale
la fraude est «une infraction à la loi commise dans le but d’échapper à l’imposition ou d’en réduire le montant»
l’optimisation est une opération légale effectuée pour payer moins d’impôts. Les conseillers fiscaux sont des experts pour déceler les failles de la législation.
L’évasion fiscale est quelque chose de plus floue : le mot est souvent utilisé comme synonyme de fraude ; mais certains utilisent le terme évasion pour regrouper tous les mécanismes légaux et/ou illégaux utilisés dans le seul but d’éluder l’impôt.
Selon le syndicat Solidaire des finances publiques, si l’on récapitule les estimations des différentes formes de fraudes,l’ensemble des pratiques illégales représente une perte annuelle globale de recettes fiscales compris entre 60 et 80 milliards d’euros. Ce sont des chiffres de 2012 mais ils donnent un ordre de grandeur : c’est à peu près équivalent aux ressources tirées de l’impôt sur le revenu (76 milliards prévus dans le budget pour 2016). Les services fiscaux en récupèrent une partie limitée : en 2015, année record de ce point de vue, l’Etat a encaissé 12 milliards d’euros (pour 16 milliards d’Euros de fraude détectée et 5 milliards de pénalité).
Ces 60 milliards d’euros de fraude ne comprennent la fraude aux cotisations sociales estimée entre 20 et 24 milliards d’Euros par la Cour des comptes (sécurité sociale + assurance-chômage + retraite complémentaire obligatoire). Il s’agit surtout de travail non déclaré avec de nouvelles formes de fraude comme les travailleurs détachés.
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Allègements de cotisations sociales employeurs
Il y en a de nombreuses formes. La plus importante est l’allègement sur les « bas salaires »
Elle n’ont cessé d’être élargies : tout, dernièrement avec le « pacte de responsabilité »
Leur montant (pour 2015) est d’environ 40 milliards d’Euros en 2015 (+5 milliards par rapport à 2014) dont 26 milliards d’allègement généraux (bas salaires)
90% de ce montant est « compensé » : c’est-à-dire que l’Etat verse à la Sécurité sociale ce qu’elle perd en cotisations. En fait, ce sont désormais les impôts qui financent une part des cotisations que les entreprises devraient payer.
15 janvier 2022
Histoire et chronologie de la CGT Pour savoir où tu vas, il faut savoir d’où tu viens !
Ordonnances Macron : ce recul catastrophique de la démocratie sociale ne peut plus durer !La CGT dénonce les ordonnances Travail depuis leur mise en place en 2017. Aujourd’hui, toutes les organisations syndicales pointent la problématique du contournement du droit dans l’entreprise avec, notamment, la suppression du CHSCT, l'éloignement des instances de représentation du personnel des salarié.e.s, l’amoindrissement des moyens, etc.
La Régie immobilière de la ville de Paris, deuxième plus gros bailleur social de la capitale, annonce avoir été lâchée par son fournisseur de gaz, dans un contexte de flambée des prix des matières premières. Elle a dû se retourner in extremis vers un autre, plus cher. Conséquence, 15000 ménages vont payer l’addition.
Lacrymo dans un appartement lyonnais : faudra-t-il plus de morts avant l’interdiction
Le 8 janvier 2022, un cortège déambulait aux abords de la place des terreaux. La police envoie plusieurs grenades lacrymos vers la foule, l’une d’elles casse la fenêtre d’une chambre d’enfant. Si pour la police il ne s’agit que d’un banal accident qui rentre dans le cadre de leur fonction, pour la famille c’est un drame qui a failli se jouer.
SAM : un aller-retour à Bercy après 51 jours d’occupation de l’usine
« On va camper à Paris si cela fait avancer les choses », s’amuse David Gistau, le représentant CGT de la fonderie SAM à Decazeville. Une façon de souligner le contraste entre deux réunions. Celle de mardi à Decazeville (Aveyron), avec Jean-Pierre Floris, le « Monsieur revitalisation » nommé par Bercy pour proposer des projets alternatifs à la fermeture de la SAM, après sa liquidation définitive par le tribunal de commerce en novembre. Et celle avec Bruno Le Maire, ce mercredi 12 janvier.
Le logement social répond à un certain nombre de règles de fonctionnement. L’Union sociale pour l’habitat a donné la parole à quatre spécialistes du sujet pour en expliquer les grands principes.
Les Hlm répondent à des besoins très divers de logements avec une mission commune qui est celle de permettre à des ménages de se loger à des prix inférieurs à ceux du marché.
Avec dix millions de personnes logées dans le logement social et deux millions de ménages en attente d’un logement Hlm, les profils et les enjeux sont nombreux.
Quels sont les besoins nouveaux en logement ? Quelles sont les règles d’attribution des logements Hlm ? Quelles sont les contraintes liées au foncier mais aussi aux transitions sociétales et environnementales ? Réponses avec quatre spécialistes du logement social.
A POLE EMPLOI,
LES RAISONS DE SE MOBILISER SONT NOMBREUSES !
La colère s’amplifie à Pôle emploi. Aucun métier, aucune mission n’échappe au manque d’effectif en
CDI, à la dégradation des conditions de travail, aux pressions sur des objectifs irréalistes.
L’accélération des plans d’action en prévision de la campagne électorale d’E. Macron, le CRI,
l’augmentation de la charge de travail dans tous les services, le dévoiement de nos missions ont
eu raison de notre patience. S’ajoute à cela l’annonce, à nouveau, du gel du point d’indice pour les
agents de droit public et pour les agents de droit privé, la perspective d’une énième NAO
(Négociation Annuelle Obligatoire) risquant encore d’aboutir à un refus de la direction d’augmenter les
salaires. C’est intolérable ! Rien que pour rattraper l’inflation, il faudrait augmenter les salaires des agents
de droit privé de 11,1% et les traitements des agents de droit public de 20% !