Pétition contre le licenciement de Teldja, enceinte et triplement discriminée !

 Le 16 mars 2022, Teldja Seniguer, Cadre au Carif-Oref[1] Occitanie (Centre Animation Ressources d’Information sur la Formation/Observatoire Régional Emploi Formation), a été convoquée par sa direction pour un entretien préalable au licenciement. Ce qui lui est reproché ? D’avoir émis depuis plusieurs mois des alertes dénonçant un climat sexiste et raciste dans l’entreprise. Teldja, comme plusieurs autres salarié·e·s est victime de ces comportements. Rien ne lui est reproché sur son travail.

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1er Mai : une mobilisation pour répondre aux urgences sociales et environnementales

Les salarié.e.s du public et du privé, les retraité.e.s, les jeunes, rassemblant plus de 210 000 manifestants dans plus de 250 manifestations, partout en France, ont revendiqué des mesures rapides et concrètes pour une société soucieuse de l’avenir de la planète et d’un monde de paix. Ces fortes attentes sociales et revendicatives sont indissociables de la démocratie.

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Lettre ouverte de la CGT à M Rogemont et Mme Lienemann : Flambée des prix, baisse du pouvoir d’achat : assumez vos responsabilités sociétales d’entreprises

 Nous traversons une situation sans précédent avec la flambée des prix engendrant une perte sans précédent du pouvoir d’achat des salariés. Les négociations salariales au sein des OPH et des Coop’Hlm n’ont pas abouti car le collège employeur impose de nouveau une baisse de pouvoir d’achat et un affaissement des salaires vers le SMIC. Il refuse de prendre des engagements en matière d’égalité professionnelle (égalité salariale, mesure sociale en vue d’harmoniser vie privée et vie professionnelles). L’attitude et des propositions des employeurs ont été tellement indécentes qu’elles ont conduit l’ensemble des organisations syndicales à refuser de signer la proposition d’accord indigne.

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 Salaires : la colère gronde dans les entreprises

Avec des prix en hausse de l'ordre de 5 % sur un an en France, le risque de voir des pans entiers de la population tomber dans la pauvreté est élevé. L'inflation doit entraîner des hausses salariales. La CGT demande un smic à 2 000 € et la revalorisation des autres salaires.

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 Elan de solidarité : Suite à l’agression d’un gardien, bravo et merci pour votre solidarité

Comme d’habitude, vous avez pu constater que seul votre syndicat C.G.T. a pris l’initiative pour la défense des salariés et dénoncer l’agression dont a été victime le gardien de la cité du Tronc. En effet il nous semble indispensable d’exprimer notre indignation face à ce type d’acte ainsi que d’exprimer notre solidarité envers notre collègue.

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Rassemblement suite à l'agression d'un gardien - Solidaire pour vivre ensemble dans la tranquillité

RASSEMBLEMENT VENDREDI 22 AVRIL 2022 à 11H00 devant la cité du TRONC 26 rue Gaston Daguenet à ARGENTEUIL Les personnels et le Syndicat CGT d’AB Habitat appellent à témoigner leur solidarité et leur sympathie auprès de notre collègue agressé. AB Habitat ne laisse pas se banaliser ce type d’acte, chaque fois des poursuites pénales et civiles sont engagées et des sanctions sont prononcées par les tribunaux contre leurs auteurs allant jusqu’à l’expulsion. 

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La justice pénale condamne Deliveroo 

Les juges ne s’y sont pas trompés : les livreurs Deliveroo sont bien salariés de la plateforme qui contourne volontairement ses obligations d’employeur, privant ainsi les travailleurs de leurs droits (protection sociale, respect du Code du travail, salaire minimum, etc.). Une première en France contre les plateformes !

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Seine-et-Marne. Avon : grogne sur les salaires chez Acces Informatiques

 Une vingtaine de salariés d’Acces Informatique, qui emploie 180 personnes à Avon, étaient en grève de lundi à mercredi pour réclamer une hausse des salaires. Ils ont été entendus. De lundi à mercredi, un mouvement de grève s’est emparé de la société Acces Informatiques, filiale du groupe Tessi à Avon. « On est en grève depuis lundi 11 avril, c’est une grève nationale intersyndicale. Nos revendications touchent tous les sites au niveau national, on veut une augmentation de salaire de 10 % et une augmentation de salaire pour les anciens à partir de 5 ans d’ancienneté de 1 % renouvelable tous les deux ans », lance Djamel Hadjeb, représentant syndical.

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Ce qui change au 1er avril 2022

 Prestations familiales et allocations revalorisées, conditions de droit à l'assurance complémentaire santé solidaire actualisées, extension de l'information due aux locataires, interdiction de l'importation de viandes d'animaux élevés aux antibiotiques, restriction du démarchage téléphonique, fin des vœux de Parcoursup, etc. Retrouvez une sélection des nouveautés prévues en avril 2022.

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Hello Handicap : le salon en ligne dédié aux personnes en situation de handicap en recherche d'emploi

 

Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi ? Du 26 au 29 avril 2022, Hello Handicap organise un salon de recrutement 100 % digital dédié aux personnes en situation de handicap. Plus de 17 000 offres d'emploi sont proposées. Si vous n'êtes pas disponible en avril, Hello Handicap a prévu d'organiser le même événement du 25 au 28 octobre 2022.

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