Courrier de la CGT santé aux députés et sénateursUNE POLITIQUE DE SANTÉ,POUR QUOI FAIRE ? Ce système, reconnu comme le meilleur au
monde par l’OMS jusque dans le début des
années 2000, a fait ses preuves en termes
de progrès des prises en charge, d’amélioration de
la santé de la population. Or il n’a pas cessé depuis
plus de 30 ans d’être attaqué et démantelé par des
réformes successives provoquant inévitablement
des manques et des failles qui se sont bien révélées
à l’occasion de l’épidémie COVID 19 |
ATTENTION ! changement du jour pour les permanences d'accueil : le LUNDI de 14h à 17 h. 10 bis rue de l'aître Espace La Fayette 77120 COULOMMIERS (interphone CGT) Email : ulcgtcoulommiers77@orange.fr Téléphone : 01 64 03 54 85 ou 06 73 34 65 02
30 août 2022
29 août 2022
Analyse détaillée des lois du « paquet pouvoir d’achat »
Deux textes législatifs ont été adoptés par les parlementaires et font partie du « paquet pouvoir d’achat » promu par le gouvernement comme étant une réponse aux urgences sociales que vivent aujourd’hui les habitant.es. D’une part, la loi portant « mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat » et d’autre part la loi de finances rectificative pour 2022 qui, toutes deux, contiennent plusieurs mesures concernant le monde du travail.
ICI
28 août 2022
Fortunes de France: qui se cache derrière la croissance accélérée des crèches privées?
Comme pour les seniors, l'accueil des tout-petits a été partiellement privatisé. Une activité sensible et risquée, comme le prouve le récent décès, très médiatisé, d'un enfant dans une crèche People&Baby. Avec près de 90.000 places en France, le privé représente 20% de l'offre et 25.000 salariés. Sur ce marché d'1,7 milliard d'euros, quatre réseaux se taillent la part du lion: Babilou, Grandir (Les Petits Chaperons rouges), La Maison Bleue et People& Baby. A leur tête, des entrepreneurs très discrets -aucun n'a souhaité répondre à nos questions- qui ont flairé à l'orée des années 2000 l'opportunité d'investir dans un secteur incapable de répondre à la demande criante des familles.
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Vacances scolaires 2022-2023 et jours fériés : le calendrier avec toutes les dates
27 août 2022
Groupe Renault : attaque sans précédent sur le statut des salariés
Renault dénonce 13 de ses accords d’entreprise !
Le 21 juillet, la direction Renault France a annoncé qu’elle dénonçait de manière unilatérale 13 des accords signés par les organisations syndicales, sous prétexte de créer un socle social commun, à l’image de ce qui existe dans d’autres multinationales. C’est une attaque sans précédent sur le statut des salariés ! La Fédération CGT Métallurgie soutient la CGT du groupe Renault qui revendique un statut de haut niveau, comme nous avons soutenu le projet industriel porté par nos camarades. Renault et l’état actionnaire doivent porter et mettre en avant un statut exemplaire pour les salariés et non le contraire !
Lire le communiqué de presse : ICI
Non à la fin de la production chez COMPIN à Evreux !
Evreux, le 26 août 2022 / COMMUNIQUE DE PRESSE
COMPIN, fabricant historique de sièges ferroviaires, basé à Evreux, est un maillon essentiel de l’industrie ferroviaire. Depuis 120 ans, les salariés de COMPIN conçoivent et fabriquent les sièges de trains, bus, métros, TGV, tramways qui transportent les voyageurs en France et dans le monde entier.
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Les retraités renforcent leurs revendications
4% pour les retraites du régime général.
Durant sa campagne présidentielle le Président Emmanuel MACRON, avait promis « d’indexer » les retraites. Cela laissait entendre que le niveau de retraite suivrait l’évolution des prix à la consommation de manière à préserver le pouvoir.
Lire le tract de rentrée ICI
26 août 2022
Faire monter la mayonnaise pour le 29 septembre 2022
25 août 2022
la CGT et Solidaires appellent à une journée de grèves interprofessionnelle le jeudi 29 septembre 2022 qui sera notamment axée sur les salaires. toutes et tous dans la rue
En raison des mesures gouvernementales annoncées sur le pouvoir d’achat qui sont en dessous de la situation de paupérisation de la population,
En raison de l’annonce de la poursuite d’une politique qui va à l’encontre du droit des travailleur-euses, de la possibilité d’avoir des indemnisations chômages justes,
En raison de l’annonce d’une poursuite d’une réforme des retraites injuste qui exige de travailler plus, ainsi que la poursuite d’une fiscalité qui assèche les comptes de l’État au profit des grandes entreprises et au détriment des services publics (santé, éducation...) et du financement de la transformation écologique,
Les 10 mesures phares de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat
Le projet de loi du gouvernement portant sur les mesures urgentes censées protéger le pouvoir d’achat ne dit rien sur les questions centrales du moment : salaires, SMIC, minima de branches, et ce paquet de mesures est du saupoudrage au regard du niveau d’inflation actuel (5,2% sur un an) et futur (entre 8 et 10% d’ici la fin de l’année 2022). On n’attendait rien du gouvernement et nous sommes servis !
Lire les 10 mesures phares de la CGT : cliquez sur le lien ci-dessous
https://www.cgt.fr/petition/les-10-mesnures-phares-de-la-cgt-pour-les-salaires-et-le-pouvoir-dachat
Je soutiens la CGT je signe la pétition
23 août 2022
Loi sur le pouvoir d’achat : des mesures facultatives plutôt qu’une augmentation générale des salaires
Refusant une augmentation générale des salaires, la loi pouvoir d'achat se limite à des mesures facultatives laissées pour l’essentiel au bon vouloir des employeurs. Avec la prime de partage de la valeur, le développement de l'intéressement, la négociation de branche sur les bas salaires et le déblocage de l'épargne salariale, l'écueil principal de la loi pouvoir d'achat est de ne prévoir aucune mesure générale, obligatoire et suffisante.
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Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !
Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...
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