Communiqué de presse

Le Groupe Almaviva préfère fermer que négocier !

À Manosque, les personnels de la clinique « Toutes Aures » du Groupe Almaviva (Fédération de l’Hospitalisation Privée) sont en grève depuis mardi 18 octobre 2022. Depuis leur piquet de grève, ils et elles demandent l’ouverture de négociations pour des augmentations de salaires.

En réponse, la direction préfère fermer la clinique malgré tous les impacts pouvant être occasionnés sur la santé de la population, seules les consultations restent ouvertes. Durant toute cette semaine, de très nombreux patients ont exprimé une entière satisfaction de la prise en charge soignante et médicale au sein de la clinique et ont apporté un soutien massif aux personnels grévistes.

Des salaires trop bas, un rythme de travail qui s’intensifie notamment depuis la crise COVID, des conditions humaines et matérielles de travail toujours plus dures, des inégalités de traitement entre salarié.e.s du groupe Almaviva, des accords NAO insuffisants et insignifiants, pourtant la clinique est en bonne santé financière, le groupe Almaviva bénéfice d’aides publiques conséquentes, d’un maintien de garantie financière basé sur le chiffre d’affaires 2019, autant d’éléments qui devraient pousser la Direction à ouvrir des négociations.

La branche de la Santé privée commerciale est l’une des branches où les rémunérations sont les plus basses de toutes les conventions collectives nationales. Depuis quelques années les seules augmentations attribuées l’ont été sur des fond publics, encore récemment avec le versement d’une enveloppe pour couvrir les « augmentations Ségur ».

La direction s’entête dans une attitude irresponsable et explique aux salarié.e.s que c’est à eux de faire des efforts. Jusqu’où cette direction est-elle capable d’intensifier les charges de travail sans consentir à augmenter les salaires ?

L’inspection du travail est saisie et devrait proposer une médiation. Le maire de la commune a communiqué son soutien à la demande d’ouverture de négociations. Le député de la circonscription a répondu favorablement à la sollicitation des grévistes. Sollicité par deux fois, l’ARS ne répond pas. Il est urgent que le groupe Almaviva réagisse et mandate sur place un négociateur avec un pouvoir décisionnaire pour enfin organiser une table ronde sur la base de la plateforme revendicative des salarié.e.s.

La Fédération CGT santé action sociale apporte tout son soutien aux salarié.e.s en grève et sera à leur côté pour interpeller le groupe et les autorités publiques.

De façon plus générale, il est urgent que le gouvernement et le patronat prennent la mesure de l’urgence de négociations générales sur les salaires. Le gouvernement doit revaloriser le SMIC et les salaires de la Fonction Publique et agir pour favoriser les négociations dans le secteur privé.

Montreuil, le 24 octobre 2022.

A Manosque, la grève continue dans la clinique d’Almaviva

25 octobre 2022 / Union fédérale Santé privée UFSP

À Manosque, les personnels de la clinique « Toutes Aures » du Groupe Almaviva (Fédération de l’Hospitalisation Privée) sont en grève depuis mardi 18 octobre 2022.

Depuis leur piquet de grève, ils et elles demandent l’ouverture de négociations pour des augmentations de salaires. En réponse, la direction préfère fermer la clinique malgré tous les impacts pouvant être occasionnés sur la santé de la population, seules les consultations restent ouvertes. Durant toute cette semaine, de très nombreux patients ont exprimés une entière satisfaction de la prise en charge soignante et médicale au sein de la clinique et ont apporté un soutien massif aux personnels grévistes.

La direction s’entête dans une attitude irresponsable et explique aux salarié.e.s que c’est à eux de faire des efforts. Jusqu’où cette direction est-elle capable d’intensifier les charges de travail sans consentir à augmenter les salaires ?

Il est urgent que le groupe Almaviva réagisse et mandate sur place un négociateur avec un pouvoir décisionnaire pour enfin organiser une table ronde sur la base de la plateforme revendicative des salarié.e.s.

Pour adresser une solidarité aux grévistes vous pouvez adresser vos chèques à :
USD CGT santé action sociale 04
Pour les grévistes de Toutes Aures
Marie Fiorucci
10 impasse des Tourelles
04190 Les Mées

Cagnotte leetchi des grévistes :
https://www.leetchi.com/c/soutient-greve-clinique-toutesaures?fbclid=IwAR00V6xP7Qt4ag8xSelO7gd0bVDkXXdxhasXLDdLV0u_SW8JPeztGB-NKts

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Page facebook :
https://www.facebook.com/profile.php?id=100087054518480

Articles de presse :
https://www.hauteprovenceinfo.com/article-38995-manosque-le-mouvement-de-greve-a-la-clinique-toutes-aures-se-poursuit.html

https://alpesdusud.alpes1.com/news/alpes-de-haute-provence/96758/haute-provence-une-trentaine-de-salaries-mobilises-a-la-clinique-toutes-aures

https://www.hauteprovenceinfo.com/article-39005-manosque-poursuite-de-la-greve-a-la-clinique-toutes-aures.html

 

La CGT appelle à deux nouvelles journées de MOBILISATION NATIONALE et INTERPROFESSIONNELLE, les 27 octobre et 10 novembre 2022

Et c'est reparti pour... deux petits tours avant la grande explication attendue cet hiver sur la réforme des retraites. Ce vendredi, la CGT a fixé deux nouvelles dates pour des journées de grève et de mobilisation nationales et interprofessionnelles, les 27 octobre et 10 novembre, pour réclamer au patronat des augmentations de salaires et au gouvernement un changement de politique économique : augmentation du smic (la CGT exige 2 000 euros brut par mois)

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AUX ORIGINES DE L’EFFONDREMENT DU SERVICE PUBLIC DE SANTÉ

Le système de santé français a longtemps fait office d’exemple à l’international, au début des années 2000 il était même considéré comme le meilleur au monde. A la suite d’une destruction incrémentale du fondement même de notre système de santé, quel que soit les majorités gouvernementales, celui-ci est dorénavant à l’agonie. Les déserts médicaux progressent et l’hôpital public est au bord de l’implosion du fait de la diminution du nombre de lits, l’introduction en force du Nouveau management public et la dégradation des conditions de travail entraînant le départ en masse de personnels soignants épuisés et écœurés.

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ON PEUT TOUT RECONSTRUIRE : TRAVAIL, POUVOIR, SOCIÉTÉ, FINANCE, ÉCONOMIE – Emmanuel Dockès

Emmanuel DOCKÈS est professeur de droit à l’université de Lyon, spécialiste du droit du travail. Il est également co-fondateur de l’université populaire de Lyon. Olivier Berruyer le reçoit aujourd’hui sur Élucid pour parler de son roman : « Voyage en misarchie: 

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 Un PLFSS 2023 sans moyens qui va aggraver une situation déjà catastrophique !

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2023, en débat à l’Assemblée nationale, est relativement sans surprise puisqu’il s’inscrit dans l’objectif de 3 % du pacte de responsabilité imposé par le Gouvernement.

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Victoire pour l’indépendance de l’inspection du travail et le monde du travail !

COMMUNIQUÉ DE PRESSE COMMUN UFSE ET CONFÉDÉRATION

  Aujourd’hui, le tribunal administratif de Nancy a annulé la sanction disciplinaire infligée à notre camarade Anthony Smith, inspecteur du travail. C’est une grande victoire pour le monde du travail et l’indépendance du travail garantie par l’Organisation Internationale du Travail ! Cette décision confirme le caractère purement politique de cet acharnement du gouvernement. En pleine première vague du Covid, quand le gouvernement estimait les masques inutiles, Anthony Smith n’a fait que son travail de protection de la santé et des droits des travailleuses et travailleurs. En l’occurrence, il exigeait des masques FFP2 et moyens de protection pour des aides à domicile.

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L'indexation des salaires sur les prix : l'exemple Belge

Thierry Bodson, président du syndicat Belge, FGTB, explique le fonctionnement de l'indexation automatique des salaires sur les prix.

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Près de Bernay. Mouvement de grève chez Brico Dépôt

Des salariés du magasin Brico Dépôt de Carsix (Eure) ont débuté un mouvement de grève ce jeudi 20 octobre pour demander une augmentation immédiate de leur rémunération. 

Derrière une banderole sur laquelle était inscrit le mot d’ordre « Brisons nos chaînes, les miettes, ça suffit », Lucie Bastien, hôtesse d’accueil et secrétaire du syndicat CGT au dépôt de Carsix, explique les raisons de ce mouvement :

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        CGT Confédération Générale du Travail

18 octobre 2022

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Toujours plus mobilisés pour l’augmentation générale des salaires et pensions

Ce 18 octobre 2022, journée de mobilisation interprofessionnelle unitaire, pour l’augmentation des salaires, des pensions et minima sociaux, pour la défense de nos retraites et du droit grève, près de 180 manifestations de proximité ont permis à 300 000 personnes de se rassembler, partout en France. 450 à Gap, 2500 à Pau, 7000 à Bordeaux, 10 000 au Havre, 70 000 à Paris.

Dans les suites de la journée du 29 septembre, les salariés des raffineries ont décidé de la poursuite de leur mouvement face aux propositions insuffisantes de leur direction.

Leur haut niveau de mobilisation a contraint le gouvernement à recourir à des réquisitions absolument inacceptables portant atteinte au droit constitutionnel de grève. Les ministres comme les médias ont tenté en vain de discréditer ces grèves plus que légitimes. Les salariés ont donc aussi manifesté, ce jour, pour défendre le droit de grève de toutes et tous.

La question centrale, remise au cœur du débat par la CGT depuis des mois, l’augmentation générale des salaires, a donc mobilisé de nombreux salariés, issus de secteurs très différents : livreurs chez Amazon, aides à domicile en ADMR, ouvriers chez Nestlé Purina, agente clientèle à la SNCF, décoratrice au théâtre d’Annecy…

Leur point commun, c’est leur détermination à être entendu par le gouvernement et le patronat pour imposer un autre partage des richesses créées par leur travail. Leur message est clair : il faut arrêter d’enrichir le capital au détriment des salariés qui, eux, portent l’économie du pays.

Cela s’est vérifié avec des taux forts de grève, comme 95% chez VISKSE à Compiègne, 97% chez MAGNETI MARELLI, à Argentan, la fermeture de tous les accueils CAF en Haute-Garonne ou bien encore 60% de grévistes dans les lycées professionnels et bien d’autres.

Si les premières victoires nous remontent – avec, par exemple, les 50% de grévistes des transports Breger à Laval qui, dès leur premier jour de grève, ont obtenu une augmentation générale de 6,9% – nous devons enfoncer le clou pour mobiliser et gagner partout.

En effet, nos salaires, pensions et allocations ne suffisent plus, aujourd’hui, pour faire face aux différentes hausses : +8% dans l’alimentaire, +15% pour les transports et +22% pour l’énergie.

Pour faire face à nos besoins immédiats mais aussi pour financer nos retraites ou notre système de protection sociale, c’est bien le niveau de nos salaires qui compte.

À l’heure où les premières factures d’électricité vont arriver, la précarité gagne du terrain. L’urgence sociale ne semble pas être le logiciel de la majorité qui préfère durcir les conditions d’accès à l’assurance-chômage et refuse de taxer les superprofits.

Les solutions immédiates passent par l’augmentation générale des salaires, pensions et minima sociaux. Cela passe par la revalorisation immédiate du Smic à 2000 euros brut, la remise en place d’une échelle mobile des salaires et, a minima, une indexation des salaires et pensions sur l’inflation.

La CGT continue sans attendre à travailler au rassemblement de tous les travailleurs et travailleuses, pour donner des suites rapides à cette mobilisation d’ampleur et décider, avec eux, des modalités d’action à venir. Il est de notre responsabilité de gagner pour toutes et tous des augmentations générales de salaire conséquentes.

Montreuil, le 18 octobre 2022