Femmes – Mixité

Dans la continuité des mobilisations et déploiements syndicaux autour de la Journée Internationale du 25 novembre de lutte contre les féminicides et les violences sexistes et sexuelles au travail (dont la violence économique), le Collectif fédéral « Femmes-Mixité » édite un nouvel outil de syndicalisation & égalité F/H sous la forme d’un 4 PAGES.

Il fait ressortir la violence économique dans le cadre de la lutte pour le SALAIRE SOCIALISÉ et une RETRAITE digne. Retrouvez le 4 Pages ICI.

Vallourec Umbilicals (21)

Suite à l’annonce brutale du groupe VALLOUREC le 24 novembre 2022, de mettre en liquidation judiciaire l’entreprise sans PSE, la CGT avec les 54 salariés ont décidé d’occuper le site pour obtenir :

·        Le respect légal des procédures collectives et un traitement social des salariés exemplaire.

·        La recherche de solutions alternatives permettant la poursuite de l’activité industrielle sur le site y compris par une diversification de l’activité permettant la sauvegarde des emplois.

·        Reconsidérer la procédure en redressement judiciaire pour se donner du temps de rechercher des solutions industrielles avec un repreneur et plan de formation professionnelle des salariés.

·        Engager la responsabilité sociale du groupe VALLOUREC qui a les moyens financiers et industriels d’apporter une nouvelle activité sur le site pour maintenir les 54 emplois.

Après 13 jours d’occupation, avec une solidarité revendicative et financière exemplaire des syndicats CGT de Montbard et de l’UD 21 (collecte de 5000€) et le soutien des élus locaux, le groupe VALLOUREC a convoqué un CSE mercredi 7 décembre pour annoncer :

·        L’annulation de la liquidation judiciaire au tribunal de commerce

·        La recherche d’un repreneur pour maintenir l’activité industrielle

·        L’ouverture d’une négociation pour un PSE.

A l’annonce de ces décisions, la CGT s’est félicitée de cette belle victoire sans pour autant relâcher la mobilisation et l’occupation du site.

Le 9 décembre, rendez-vous avec le cabinet du ministère de l’industrie pour faire connaître les conditions de la suspension de l’occupation de l’entreprise en exigeant :

·        Que la responsabilité sociale du groupe VALLOUREC soit engagée pour ramener une activité industrielle et assurer la pérennité du site et ses 54 emplois.

·        La recherche d’un autre repreneur au cas où, pour relancer une activité industrielle et maintenir les emplois.

·        Engager la négociation d’un PSE après avoir obtenu des garanties de réindustrialisation du site au cas où tous les salariés ne seraient pas repris.

Retrouvez l’interview de Pierre JESSIONESSE, le délégué CGT qui nous rappelle toutes les étapes de cette lutte sur YouTube : ICI ou Facebook : ICI

Nao

·        Salti 450 salariés sur 40 sites

AG 3% AI 1% 500€ prime "macron" proposés.

Après débrayage :

o   AG 4% AI 1% 1000€ prime Macron

o   + 10 000€ pour le cse + journée de solidarité offerte.

Il n’y avait pas eu de mouvement social dans la entreprise depuis 20 ans.

·        Sanipro

La CGT a proposé :

o   Augmentation générale de 7 %. : Proposition Patronale = 1,8 % en dégressif suivant tranche de Salaires.

o   Mise en place prime ancienneté sur le salaire de base : Proposition patronale = REFUS

o   Une augmentation de 100 euros pour les techniciens et agents de maîtrise : Proposition patronale = REFUS

o   Mise en place d’une « prime d’objectif » pour l’encadrement : Proposition patronale = REFUS

Face à l’intransigeance de la direction, la CGT a appelé à un débrayage à l’occasion de la dernière réunion des NAO, pour que les salariés soient entendus le 6 décembre et rien n’y a fait. En conséquence un nouvel appel à la grève a été lancé le 7 Décembre.

·        Clestra (67)

4e jour de grève et arrêt total de la production. Face à l’augmentation du coût de la vie et l’explosion de l’inflation, les salariés revendiquent le maintien des acquis (primes/35 heures) suite à la cession de l’entreprise dans le groupe Jestia et l’ouverture immédiate des NAO.

Rassemblés en assemblée générale le 12 décembre, les salariés ont, à une écrasante majorité, voté la poursuite de la grève. La direction persiste à refuser de répondre à leurs revendications légitimes pour l’augmentation des salaires à hauteur de l’inflation, alors que les salariés se sont démenés pendant plusieurs mois pour l’entreprise et ont fait le dos rond tant que les résultats étaient négatifs. La CGT appelle l’ensemble des militants à venir les soutenir en participant à un rassemblement mercredi 14 décembre à 11h00 => 1 route du Docteur-Albert-Schweitzer à Illkirch

Elections professionnelles

·        Saarstahl-Rail Hayange (57)

o   CFDT: 50,70% des voix (-4%), dont 6 sièges titulaires (-1);

o   CFE-CGC: 18,70% des voix, dont 2 sièges;

o   CGT: 17,56% des voix (+4%), dont 2 sièges (+1);

o   FO: 13,03 % des voix, dont 1 siège.

·        Aca (Alliance Centre Auvergne) (63)

Première implantation de la CGT.

o   1er Collège : CGT 22 Voix sur 22 votants (100 %) – 3 élus.

o   2e Collège : CGT 6 Voix sur 6 Votants. Un deuxième tour a été nécessaire dans ce collège. Le siège a été remporté par un candidat sans appartenance syndicale.

·        Stocko (67)

Forte progression de la CGT

o   CGT : 61% des voix (+7%) dont 7 sièges titulaires.

o   CFE/CGC: 33% des voix, dont 3 sièges;

o   CFTC: 6% des voix, 0 siège.

·        Onera (secteur aéro, 2000 salariés sur 5 sites, dont 1500 au 3ème collège),

La CGT progresse en passant de 23,9% à 34,1%.

o   Sur l'île de France, la CGT passe de 24 à 39%,

o   Sur Toulouse de 27 à 34%.

 

 Compte personnel de formation : coup de rabot dans les droits des salariés

 Un amendement du gouvernement au projet de loi de finances 2023, déposé samedi 10 décembre, prévoit un « reste à charge » pour les salariés qui veulent bénéficier de leur compte personnel de formation. Une attaque en règle aux droits des travailleurs. Alors que les salariés supportent déjà le coût d’une inflation galopante (6,2% depuis un an en octobre 2022 selon l’Insee), 

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NAO : les OPH et Coop'HLM veulent imposer une nouvelle dose de perte de pouvoir d'achat.  Alors que la C.G.T. a dénoncé le fait que l’évolution des minimas de la branche avait occasionné une perte de 5% en 8 ans par rapport à l’évolution du SMIC, les employeurs des COOP veulent imposer de nouvelles pertes de pouvoir d’achat à leurs salariés alors que l’inflation, les prix de l’énergie et des produits de première nécessité flambent. ICI

 Froid : "ll faut mobiliser toutes les forces vives de la nation pour mettre les personnes à l'abri", appelle la Fondation Abbé Pierre

 Christophe Robert, délégué général de la Fondation Abbé Pierre, en appelle ce lundi 12 décembre sur franceinfo à "un sursaut de citoyenneté publique" alors que le froid et la neige arrivent cette semaine en France. De nombreuses personnes qui vivent dans la rue sont sans solution cet hiver. Le 115, numéro d'urgence, est débordé et manque de places d’hébergement.

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Ce qui change en décembre 2022

 

Modification de votre crédit d'impôt ou correction de votre déclaration 2022 : c'est possible jusqu'au 14 décembre. Bouclier tarifaire sur le prix du gaz jusqu'à fin décembre. Aide de 600 € maximum pour les locataires d'un HLM à partir du 12 décembre. Remise à la pompe de 10 centimes d'euro et bonus vélo pour l'achat de tous types de vélos jusqu'au 31 décembre... Service-Public.fr fait le point sur les nouveautés du mois de décembre et les mesures en vigueur jusqu'à la fin de l'année.

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Pourquoi la France va-t-elle emprunter une somme record en 2023 ?

L'heure de la rigueur budgétaire ? L'État n'a pas fini de mettre la main à la poche pour payer sa dette colossale et ses intérêts, 3.000 milliards d'euros. Et cela ne va pas s'arranger en 2023 puisque la France s'apprête à emprunter une somme record faisant d'elle le pays de la zone euro qui émet le plus de dette. Il ne faut pas se fier au discours politique ambiant. À l’écouter, le "quoi qu’il en coûte" serait terminé et l’heure serait à la rigueur budgétaire. Et pourtant, la France va bien emprunter en 2023 une somme record. 270 milliards d’euros d’emprunts, c’est 10 milliards de plus que pour l’année 2022. La France sera en 2023 le pays de la zone euro qui émet le plus de dette. Un emprunt qui gonfle car le déficit augmente.

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Fraudes à la Sécurité Sociale : dentistes, infirmiers, médecins et kinés épinglés par « Cash Investigation »

72 % du montant des fraudes détectées sont le fait des professionnels de santé, selon les chiffres 2021 de l'Assurance-maladie. Prenant appui sur ce résultat, l’émission d'enquête « Cash Investigation », dans numéro spécial intitulé « Hold-up à la Sécurité Sociale » diffusé jeudi 8 novembre 2022 sur France 2,  a longuement épinglé certains centres dentaires mais aussi les infirmiers, médecins et kinés, sur le « podium » des plus gros fraudeurs. 

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Fraude à la Sécu : un préjudice de 286 à 393 millions d'euros rien que pour les infirmières libérales

Les "préjudices financiers" causés à la Sécurité Sociale représentent entre 5% et 7% des sommes versées aux infirmières libérales et près de 9% du coût de la complémentaire santé solidaire (CSS), selon une évaluation dévoilée jeudi 12 mai par la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam). Les éventuelles fraudes des généralistes ou encore celles des indemnités journalières seront les prochains axes de recherches de la Cnam, dans le courant 2022. 

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CGT ET CFDT PRÊTES À SE MOBILISER EN JANVIER SI LE GOUVERNEMENT MAINTIENT SA RÉFORME DES RETRAITES

Les deux principaux syndicats en France, mais aussi FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU, se mobiliseront avec des "grèves et manifestations" contre la réforme des retraites. Les syndicats ont prévenu lundi soir qu'ils décideraient d'une "première date de mobilisation unitaire avec grèves et manifestations en janvier, si le gouvernement demeurait arc bouté sur son projet de réforme des retraites. 

IL EST URGENT DE SE MOBILISER SUR DIFFÉRENTES ACTIONS (pétitions pour demander un référendum, manifestations et autres actions...) CONTRE LE RECUL SOCIAL QUE VEUT NOUS IMPOSER MACRON ET SON GOUVERNEMENT. MOBILISONS-NOUS 

 

18 décembre : journée internationale des migrants, journée de lutte pour le progrès social

 

Avec un nombre croissant de migrant.es se déplaçant dans le monde, l'Assemblée générale des Nations Unies a déclaré, en 2000, le 18 décembre comme une journée pour « célébrer le rôle du migrant et la contribution que la migration apporte au développement ».

 

Pour la CGT, ce 18 décembre est une journée de lutte.
Cette journée a une acuité particulière, au moment où de nombreux pays d’Europe voient des gouvernements néo fascistes arriver ou être aux portes du pouvoir et où, en France, le gouvernement met à l’ordre du jour parlementaire une énième loi « immigration »…

 

La CGT a une pratique séculaire d'aide aux travailleurs et travailleuses migrant.es et se bat pour garantir les droits fondamentaux de tous les travailleurs quelle que soit leur nationalité. Elle agit à tous les niveaux, qu'il s'agisse des instances internationales, européennes ou nationales.

 

Maintenus dans une précarité totale par le capital, surexploités en conséquence, ce combat pour l’unité de classe est le combat de toutes et tous.

 

C’est l’absence de droits qui permet le dumping social pour les profits du patronat.
Dans ce contexte où une circulaire du ministère de l’Intérieur intitulée « exécution des obligations de quitter le territoire français (OQTF) et renforcement de nos capacités de rétention » tente de criminaliser le fait migratoire et embrasse les théories les plus racistes et xénophobes de l’extrême droite et de la droite extrême, la CGT s’engage avec les travailleurs migrants à faire entendre leur voix pour obtenir de nouveaux droits.
La CGT revendique :

 

• un titre de séjour de plein droit à partir de la simple preuve de travail ;

• la fin du pouvoir de l’employeur dans la délivrance au salarié.e migrant du titre de séjour par le travail ;

• les renouvellements de ces titres sur la simple preuve de la relation de travail ;

• en conséquence l’abandon du décret immigration d’avril 2021 ;

• la prise en compte des inégalités que vivent les femmes salariées migrantes.

Pour nos droits, pour le progrès social, pour la solidarité, la CGT appelle l’ensemble des travailleurs et travailleuses à se mobiliser le 18 décembre, en participant à la

 

Manifestation 11h porte de la chapelle Paris

Comment lire sa fiche de paie : brut, net, cotisation… tout ce qu’il faut savoir

 

Indéchiffrable pour la plupart des employés, le bulletin de salaire doit pourtant faire l’objet d’une vigilance accrue, tant les erreurs peuvent être nombreuses et parfois coûteuses.  C’est un casse-tête pour tous, pour l’employé, pour l’employeur et même pour l’expert-comptable. Dans 100 % des fiches de paie, il y a toujours une erreur. » Un rapide coup d’œil vous permet de distinguer cinq parties. Tour d’horizon des principaux points de vigilance.

 

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