Un mort de plus pour le Grand Paris Express
Un recul social sans précédent depuis 45 ans
Un 8 mars à l’offensive sur la retraite et les salaires ; Emparons-nous du levier de l’égalité f/h dans toutes nos luttes !
La riposte prend le visage de la jeunesse présente massivement ces 7 & 8 mars face à la réforme des retraites qui touche de plein fouet les femmes déjà très fortement précarisées avec l’écart salarial F/H en activité (moins 28%) jusqu’aux pensions de retraite (moins 40%). ) voir la vidéo de la manifestation parisienne ICI
· Stellantis Trémery – Metz (57)
PSA/Stellantis menace 2000 emplois à Trémery et Metz, malgré 30,2 milliards de bénéfices en deux ans !
La Direction a récemment annoncé l’arrêt de la boite à vitesse MA, et des moteurs diesels DV et DW en 2025. Dans le même temps, elle a refusé d’investir dans la norme €7 sur les moteurs diesels DV et DW qui aurait garanti les emplois après 2025.
· Sam (12)
L’assemblée générale de l’amicale des fondeurs de la SAM s’est tenue le 4 mars. Les ex-salariés de la SAM se sont retrouvés très nombreux pour participer à cette AG avec à l’ordre du jour notamment, les dates des prochaines initiatives et un point sur la procédure prud’homale et les dossiers retraites. Unis à jamais Renault devra payer !
· SKF (59)
La CGT a obtenu une fois de plus un résultat historique sur le site de SKF Valenciennes, à savoir 7 sièges sur 9 au 1er collège et 2 sièges sur 3 au 2ème collège. Soit un total de 9 sièges sur 12 (sièges non-cadres) et donc au final 9 sièges sur 14 (cadres inclus). Le syndicat CGT confirme sa position majoritaire pour les 4 années à venir.
· Aubert & Duval (58)
Après des rassemblements et des blocages de l'usine, les salariés ont obtenu, entre autre, une augmentation générale de 5,1% au 1er février, un talon de 130 €.
· Knorr-Bresme
o Coefficients : 170 à 255 4% AG ( plancher 85€), Prime de 900€ net
o Coefficients : 270 à 395 3.5% AG, 0.5% AI, Prime de 900€ net.
o Cadre 4% AI, prime de 700€ net.
o Prime habillage +4%
o 15 embauches en CDI pour 2023 (en fabrication)
o 5000€ supplémentaires sur le budget CSE
o 5% d'augmentation sur les médailles du travail.
o Journée de solidarité prise en charge par l'employeur.
Une AG a été organisée à la sortie de la dernière réunion avec les salariés pour leur présenter les propositions qui ont été acceptées par l'ensemble des salariés présents.
· CMD (59)
o AG 130€ sur la base
o AI 0.6% de la masse salariale
o Prime d'ancienneté portée à 20%
o Intégration de 2% de la prime d'assiduité sur la base
o 3 jours pour enfant malade jusqu'à 12 ans révolu
Concernant la mise en place de la nouvelle convention collective, des négociation ont été engagées sur plusieurs sujets
o Maintien des jours d'ancienneté acquis
o Maintien des panier actuels
o Intégration de la prime différentielle dans le salaire de base
· Aubert & Duval (09)
o Augmentation de la grille Aubert et Duval de 9%
o AG de 5,1%
o plancher de 130€
o Un budget AI a 0,9% de la masse salariale.
o un budget séparé pour les changement de poste/ AI
o Ticket restaurant : 1 par jour travaillé avec revalorisation de 10% -revalorisation des paniers de 10%
o prolongation de la revalorisation de 20% de la prime transport jusqu’à fin juillet
o Embauche de 2 intérimaires et création d’un service pour les 5 renforts des archives
o La prime de douche intégrée dans le salaire pour les salariés postés qui passent à la journée avec un rétroactif à janvier 2022.
Le cumul de tout ce qui a été obtenu équivaut en moyenne, à un 14e Mois. Une clause de revoyure est prévue.
· Assa Abloy France
Le 24 janvier 2023, avec les OS représentatives (CGT, CFDT, CFR/CGC et CFTC) les N.O.E ont débuté. quatre réunions plénières ont eu lieu. Au terme de celles-ci, aucun accord satisfaisant n'a été trouvé.
· 1ère réunion la revendication était d’une somme fixe à chaque salarié cadre et non cadre, un pourcentage de l'enveloppe globale de la masse salariale, divisée à part égale par salarié en AG d'environ 240€/mois.
· 2e réunion les OS sont descendues à 198€. Refus !
· 3e réunion es OS ont demandé 170€/ mois pour les non cadre et 4,5 en AI cadre avec talon de 170€. Refus, 150€/mois également refusé !
· Dernière proposition de 140€/mois pour les non cadre et 4,5% en AI pour les cadre avec talon mini 150€, refusée également !
Les négociations ont été suspendues et les salariés informés. Il a été décidé avec eux et en intersyndicales un appel à la grève illimitée depuis le 22 février 2022 au soir sur l'ensemble des six établissements situés en France. N'ayant pas ou très peu de retour de la Direction, il a été décidé de transporter par bus une majorité de salariés (environ 300 salariés) sur le lieu du siège social à Montrouge (92). Le 28 février ils sont venus manifester leur mécontentement devant le siège social.
· USTM 38 : journée du droit de se syndiquer du 7 avril
Cette année encore, l’USTM CGT de l’Isère organise le 7 Avril prochain la journée du droit de se syndiquer.
Afin de préparer et lancer cette journée, 2 vidéos sont disponibles et surtout à partager (sans modération) !
► Retrouvez-les ICI
A ce jour, nos Camarades de l’Isère recensent 87 nouvelles adhésions dont 22 Femmes et 65 Hommes
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Crise du logement : des associations interpellent les pouvoirs publics sur le logement social en Île-de-France
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Santé au travail : l’Observatoire et les propositions de la Mutualité Française
Quel est l’état de santé des Français au travail ? Comment favoriser le bien-être dans sa vie professionnelle ? Quelles sont les maladies professionnelles et les secteurs d’activité les plus touchés ? Comment préserver les plus de 55 ans dans la vie active ? Telles sont les questions que la Mutualité Française a éclairé dans son Observatoire et son podcast « la santé au travail, kit pratique »
Pauvreté : des associations appellent à une revalorisation des minima sociaux au-dessus de l'inflation le mois prochain
Une trentaine de structures demandent au gouvernement des "mesures structurelles" pour réduire la précarité, comme la généralisation de la tarification sociale des cantines scolaires. La prochaine revalorisation des minima sociaux, le 1er avril, doit absolument être supérieure à l'inflation : c'est ce qu'a plaidé lundi 13 mars un collectif associatif de lutte contre la pauvreté, qui appelle le gouvernement à "répondre immédiatement" à l'"urgence sociale" entraînée par la hausse des prix pour les plus modestes.
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La réforme des retraites devant la CMP : l'exécutif résigné à utiliser le 49.3
À la veille de la commission mixte paritaire qui devrait aboutir à un consensus sur la réforme des retraites, le gouvernement réfléchit toujours à la manière de faire passer le texte. Faut-il aller au vote jeudi, au risque de ne pas avoir de majorité, ou bien utiliser le 49.3 ? Sans écarter l’hypothèse d’un passage en force, l’exécutif fait tout pour obtenir une majorité.
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Mercredi 15 mars 2023 une journée en deux temps
1) Mercredi 15 mars 2023 a 10H30 à Coulommiers
2) MERCREDI 15 MARS 2023 : a 14h00 a PARIS
Réservez vos places par SMS au 06 73 34 65 02 en indiquant votre nom et le nombre de passagers.
Voir la suite sur le lien ci-dessous
https://uvwxyz47.blogspot.com/2023/03/mercredi-15-mars-2023-une-journee-en.html
Zone Interdire : les internautes outrés par ce reportage “honteux” sur l’hôpital public, “pas étonnant que des gens meurent”
Connue pour ses reportages chocs, Zone Interdite est revenue ce dimanche 12 mars à la télévision. Présentée par Ophélie Meunier, l’émission s’est penchée sur les nombreux problèmes rencontrés par l’hôpital public en France. Le reportage, intitulé “Hôpital : le combat des soignants pour sauver un système à bout de souffle”, a provoqué beaucoup un véritable scandale sur les réseaux sociaux.
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Mercredi 15 mars 2023 une journée en deux temps
1) Mercredi 15 mars 2023 a 10H30 à Coulommiers
2) MERCREDI 15 MARS 2023 : a 14h00 a PARIS
Réservez vos places par SMS au 06 73 34 65 02 en indiquant votre nom et le nombre de passagers.
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