Ils nous parlent du coût du travail

Et si on parlait coût du capital ?

Ce n'est pas le travail qui coute cher

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http://www.cgt.fr/Et-si-on-parlait-du-cout-du.html

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Pour sortir de la crise, la CGT propose

             

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SPECIAL COMITE GENERAL

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Alliance PSA/General Motors

 

 

 

Forts soupçons de délocalisation

de 2 modèles vers l’Allemagne

Tout commence par des dénégations chez PSA. Ainsi quand la CGT avait révélé le projet de fermeture de l’usine d’Aulnay, la direction avait commencé par nier, puis par relativiser. Une fois de plus, c’est la même stratégie de communication qui est à l’œuvre après les informations d’un grand quotidien allemand selon lequel General Motors prévoit de transférer la production de deux modèles de PSA la DS5 et la 508, à l’usine Opel de Rüsselsheim, près de Francfort (ouest de l’Allemagne), à partir de 2015-2016.

La Citroën DS5 est actuellement produite à Sochaux, la Peugeot 508 est produite près de Rennes où PSA vient d’annoncer 1.400 suppressions d’emplois.

GM et PSA ont conclu un partenariat en février en vertu duquel le géant automobile américain a notamment pris 7% du capital et les syndicats qui se battent aujourd’hui contre les suppressions d’emplois et de sites ont mis en cause cette stratégie. La Des groupes de travail ont été constitués et "tout ce qu’on peut lire pour l’instant, ce ne sont que des anticipations que des journalistes ou des gens extérieurs vont donner", a assuré un porte-parole de PSA. Mais on sait ce que vaut la parole de la direction du groupe.

Ces informations devraient renforcer l’inquiétude et la colère des salariés de PSA qui ont manifesté le 25 juillet devant le siège du groupe et qui préparent une rentrée sous le signe de la mobilisation.

la CGT de PSA s’oppose au projet

de transfert de la 508 en Allemagne

La CGT de PSA Rennes-La Janais a affirmé lundi dans un communiqué son opposition à un éventuel transfert de la fabrication de la Peugeot 508 vers l'Allemagne, évoqué samedi par le quotidien allemand Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ).

"L'arrêt de la 508 à Rennes serait un nouveau coup porté aux salariés de ce site, déjà impactés par un plan social prévoyant 1.400 licenciements économiques" sur 5.600, souligne la CGT.

"Rennes doit conserver la fabrication de la 508 et la direction doit dès à présent assurer une activité industrielle après la C5", insiste-t-on également.

"Après le gel du projet X8 qui devait remplacer la C5 à Rennes La Janais, les annonces de la presse allemande font l'effet d'une douche froide, en confirmant que la direction de PSA ne veut pas non plus produire en France une partie des moyens et gros modèles (segments C et D) et qu'elle préfère pouvoir y associer l'image de marque +made in Germany+", poursuit la CGT.

Le constructeur automobile français a indiqué samedi que "des groupes de travail ont été constitués. Tout ce qu'on peut lire pour l'instant, ce ne sont que des anticipations que des journalistes ou des gens extérieurs pourraient donner".

"Les groupes de travail vont rendre leurs conclusions d'ici la fin de l'année. Pour l'instant, tout ce qui peut être di,t ce ne sont que des présuppositions sur des options de travail", a-t-il affirmé.

GM et PSA ont conclu un partenariat en février en vertu duquel le géant automobile américain a notamment pris 7% du capital du constructeur français. Ce dernier vient d'annoncer la suppression de 8.000 emplois en France et la fermeture de son usine d'Aulnay-sous-Bois.

Des négociations sont en cours sur le contenu de l'alliance entre les deux constructeurs.

Selon le quotidien allemand Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) paru samedi, GM souhaite transférer la production de deux modèles de PSA, la DS5 et la 508, à l'usine Opel de Rüsselsheim, près de Francfort, à partir de 2015-2016.

La Citroën DS5 est actuellement produite à Sochaux, la Peugeot 508 étant produite près de Rennes.

Hôpitaux: la CGT veut l'annulation de la filière VIP à l'AP-HP

INFO : AFP

PARIS — La CGT Santé a demandé jeudi l'annulation d'un accord que vient de passer l'AP-HP (hôpitaux parisiens) pour développer l'accueil de patients aisés venant du Moyen-Orient et augmenter ainsi ses recettes.

Le syndicat, dans un communiqué, rappelle que l'AP-HP (Assistance publique Hôpitaux de Paris) "est un service public dont la mission est de traiter l'ensemble des patients accueillis sur un pied d'égalité".

Si ce principe d'égalité n'est pas respecté, le syndicat menace les hôpitaux de Paris de poursuites.

"Il est clair qu'on se donne toutes les possibilités d'actions contre cette mesure y compris judiciaires", a déclaré à l'AFP Christian Prudhomme de l'union syndicale CGT de l'AP-HP.

"Si on nous refuse une place pour un patient français aux urgences alors qu'il y a des lits réservés pour les VIP, on portera plainte et on aura quelques arguments", a-t-il ajouté, en faisant référence à la jurisprudence en la matière.

La direction de l'AP-HP a reconnu avoir signé il y a un mois un accord avec Globemed, un partenaire de l'assureur Axa basé au Liban, pour organiser la venue de patients du Moyen-Orient qui seraient accueillis et traités à des tarifs plus élevés qu'actuellement.

Limitée dans un premier temps au Moyen-Orient, la coopération pourrait ensuite être élargie à l'Asie, à la Russie et aux anciennes républiques soviétiques, avait indiqué le week-end dernier le Journal du Dimanche (JDD) qui avait révélé l'information, alors que l'AP-HP n'avait pas communiqué sur cet accord.

La proportion de patients étrangers soignés à Paris ne dépassera pas 1% du total des malades, avait indiqué la direction de l'AP-HP le week-end dernier.

"Nous sommes pour l'accueil de patients étrangers mais dans le cadre d'accords de pays à pays" a indiqué M. Prudhomme, médecin urgentiste à Bobigny (Seine-Saint-Denis), précisant que les tarifs fixés pourraient varier en fonction des pays.

A l'heure actuelle l'accueil de patients étrangers, quel que soit leur statut et leurs moyens financiers, se fait plutôt au coup par coup. Les patients les plus aisés, et eux seuls, sont pris en charge par des médecins de renom dans le cadre de leur activité privée au sein de l'hôpital public. Une activité très controversée car elle donne lieu à l'application d'honoraires jugés excessifs.

L'Allemagne notamment a déjà mis en place des filières VIP dans certains de ses hôpitaux.

DROITS DES FEMMES : Harcèlement sexuel : quelle nouvelle définition ?

La loi portant sur le harcèlement sexuel a été publiée au Journal officiel du mardi 7 août 2012. Ce texte vise à combler le vide juridique créé par la décision du Conseil constitutionnel du 4 mai 2012 qui avait déclaré contraire à la Constitution en raison de son imprécision l’article 222-33 du code pénal relatif au délit de harcèlement sexuel (cette décision avait mis fin à toutes les procédures en cours).

Ce texte propose donc l’inscription dans le code pénal d’une nouvelle définition du délit de harcèlement sexuel. D’après la loi du 6 août 2012, le harcèlement sexuel est le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui :

° soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant,

° soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.

Par ailleurs, est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers.

Ces faits sont punis de 2 ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende. Les peines sont portées à 3 ans d’emprisonnement et à 45 000 euros d’amende lorsque les faits sont commis :

° par une personne qui abuse de l’autorité que lui confèrent ses fonctions,

° sur un mineur de 15 ans,

° sur une personne dont la particulière vulnérabilité, due à son âge, à une maladie, à une infirmité, à une déficience physique ou psychique ou à un état de grossesse, est apparente ou connue de leur auteur,

° sur une personne dont la particulière vulnérabilité ou dépendance résultant de la précarité de sa situation économique ou sociale est apparente ou connue de leur auteur,par plusieurs personnes agissant en qualité d’auteur ou de complice.

Loi relative au harcèlement sexuel

Pour en savoir plus cliquez ci-dessous
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=607F422BAB4B7B8647FA807BD007C065.tpdjo11v_3?cidTexte=JORFTEXT000026263463&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id

Circulaire accompagnant la loi relative au harcèlement sexuel

Pour en savoir plus cliquez ci-dessous
http://www.textes.justice.gouv.fr/art_pix/1_1_circulaire_07082012.pdf

La France en récession:

La France en récession: Quels impacts pour votre portefeuille?

Hausse du chômage et des impôts, baisse de la consommation…

C’est un gros mot dont le nouveau pouvoir se serait bien passé. Mais la récession est aux portes de l'Hexagone. Elle pourrait frapper dès le troisième trimestre, selon la Banque de France (BdF) qui s'attend à un recul de 0,1% du produit intérieur brut (PIB) entre juillet et septembre, après le repli sur les trois mois précédents. Six mois de contraction de l’activité égale récession, chez les économistes. Ce serait une première depuis le premier semestre 2009.

Une sombre perspective qui contraste avec celle de l'Insee qui tablait fin juin sur un léger rebond du PIB (+0,1%) au troisième trimestre, après une croissance nulle sur les deux premiers. Elle rendra d’ailleurs mardi prochain son estimation pour le deuxième trimestre.

Confiance en berne

Malgré cette querelle de chiffres, «c’est la preuve qu’il y a un problème et il risque de jouer sur la confiance des ménages», note l’économiste Philippe Crevel. De mauvaise augure alors que la consommation, premier moteur de la croissance patine (-0,2% au deuxième trimestre), sous le coup notamment des hausses d’impôts répétées: 19 milliards avec les deux plans Fillon d’août et novembre 2011 et 7,5 milliards avec le dernier collectif budgétaire approuvé fin juillet par les parlementaires.

A cette occasion, le gouvernement a ramené ses prévisions de croissance à 0,3% en 2012 et environ 1,2% pour 2013, contre 0,4% et 1,7% attendus auparavant. Un ralentissement qui complique sérieusement son équation budgétaire, dont l'objectif, est d’atteindre 3% de déficit public l’an prochain contre à 4,5% à la fin de cette année.

Baisse des rentrées fiscales

«Le souci majeur d’une récession est la diminution des rentrées fiscales pour l’Etat», explique le secrétaire général du Cercle des épargnants. Et de devoir encore augmenter la pression sur les ménages et les entreprises. Déjà pour 2013, la Cour des comptes préconisent 33 milliards de hausses d’impôts ou d’économies supplémentaires pour atteindre les 3% de déficit. En filigrane se dessine le risque d’un scénario à la grecque ou à l’espagnole avec toujours plus d’austérité pour réduire les déficits entraînant une nouvelle contraction de l’activité. Un cercle vicieux délétère: «Il ne faut pas que l’assainissement tue la bête», plaide Philippe Crevel.

Même si le gouvernement s’en défend pour l’instant, un relèvement de la CSG, dans le budget de 2013, pourrait intervenir. Une hausse d’un point rapporterait 11 milliards d’euros aux caisses de l’Etat.

Trappe à austérité

Dans un récent rapport, l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) dénonçait cette politique d’austérité qui ne fait que «briser la reprise de l’activité et progresser le chômage». Selon lui, le taux de chômage pourrait dépasser la barre des 11% dès 2014. D’après ses calculs, cette stratégie coûterait alors plus de 160.000 emplois en cinq ans au pays, soit 20 plans sociaux comme celui de PSA.

Des chiffres alarmants qui devraient inciter les ménages à mettre des sous de côté pour les mauvais jours. Dans ce contexte, le livret A restera, à court terme, le produit d’épargne préféré des Français. La collecte nette (dépôts moins retraits) a encore progressé en juin, pour atteindre 11,17 milliards d'euros, depuis le début de 2012, un rythme qui pourrait faire de cette année l'un des meilleurs crus. Mais le mouvement risque de ne pas durer. Les particuliers pourraient bien avoir besoin de piocher dedans pour payer les hausses d’impôts à venir

26 juillet - Conférence de presse sur l'évaluation du projet économique du quinquennat 2012-2017. ( cliquez ci-dessous )

http://www.ofce.sciences-po.fr/pdf/notes/2012/note23.pdf

Jobs d'été : comment certaines entreprises abusent des CDI aux dépens des saisonniers

Décrocher un CDI et se retrouver dans une situation plus précaire qu'en CDD… C'est le lot de nombreux saisonniers, que certaines entreprises embauchent en contrat à durée indéterminée pendant la période estivale, afin de gagner en flexibilité et de limiter les coûts.

En proposant un CDI, la société peut en effet imposer une période d'essai de deux mois, au cours de laquelle il lui est possible de mettre fin au contrat, sans motif. Elle évite aussi de payer la prime de précarité à la fin du contrat, qui équivaut à 10% du total des montants perçus au cours de la période de travail.

Les entreprises jouent sur la méconnaissance des jeunes concernent le droit du travail

Cette technique serait fréquemment utilisée dans le secteur de la restauration et dans les petits commerce, principalement au sein des zones les plus touristiques, selon la CGT-Commerce Paris.

La marque de vêtements américaine Abercrombie & Fitch serait aussi coutumière de cette pratique. Le groupe expliquerait le deal dès le départ aux jeunes recrues de l'été, en leur demandant de démissionner une fois rentrées à l'université.

Or, ces pratiques sont illégales. La loi interdit d'embaucher en CDI pour compenser un surcroît temporaire d'activité ou un remplacement pour cause de congés. Mais, pour que la société soit inquiétée, encore faut-il que les salariés concernés se retournent contre leur employeur, en exigeant de rester en poste après l'été…

SALARIES DE PSA PEUGEOT - ORPEA Méme combat

Les COMBATS engagés par les SALARIES de ces tablissements ou de ces entreprises, qu’ils soient du secteur de la santé ou de l’automobile, du Privé comme du Public, doivent être les nôtres !

° A l’heure où les 8 000 salariés de Peugeot PSA à Aulnay multiplient les arrêts de travail et luttent pour défendre leurs emplois et leur usine.

° A l’heure où les salariés de l’établissement d’hébergement pour personnes âgées

dépendantes « Les 4 saisons » de Terrasson en Dordogne, du groupe ORPEA, sont en grève depuis 20 jours contre une réorganisation du travail qui ne leur permette pas de respecter les règles essentielles du métier, entre autres : le respect de la dignité, de l’hygiène et de la sécurité des personnes hébergées.

° A l’heure où les dividendes versés aux actionnaires pèsent plus que le respect de la dignité humaine.

Quelle ne fut pas notre surprise de voir que la FFP (société foncière et financière de participation) qui est détenue à 75% par Peugeot Frères détient également 8% du groupe ORPEA… et là… il n’y a pas de déficit, bien au contraire ! Les dividendes ont doublé en 1 an malgré la crise !

Comme au temps des « Maîtres de forges », cette société s’occupe de nous de la naissance à la mort et étend son empire partout, pourvu que cela lui rapporte !

Ne serait-il pas utile de regarder la possibilité de mutualiser les profits avant de demander le secours de l’Etat, donc des contribuables ?...

Devons-nous continuer d’accepter que l’argent public (Conseils Généraux, ARS, sécurité sociale…) qui finance, en partie, ces établissements de santé du secteur privé lucratif, serve à des actionnaires qui spéculent, aux dépens des personnes fragilisées et des personnels ?

L’expression « maître de forges » fait référence au propriétaire et dirigeant d’établissement métallurgique de production de fer, de fonte ou d’acier.

Quand Peugeot Frères investit dans "l’Or gris"

Société foncière et financière de participation ( FFP )

A la faveur du conflit de la maison de retraite "Les 4 saisons" à Terrasson (Dordogne), établissement privé à but lucratif, la CGT a découvert une communauté d’intérêts entre les salariés du groupe PSA et ceux des établissements du groupe ORPEA.

En effet, une société foncière et financière de participation détenue majoritairement par le Groupe familial Peugeot est actionnaire à hauteur de 7.20% du leader européen de la prise en charge globale de la dépendance (maisons de retraite, cliniques de moyen séjour et de psychiatrie) qui réalise un chiffre d’affaires de 1234 millions d’Euros avec une progression moyenne de 24,4% annuel/10ans. Le filon de la dépendance est un business très rentable qui repose sur une contraction de la masse salariale et des prix de journée élevés qui permettent à ce groupe d’afficher des gains de casino.

En 2012, avec 23.000 collaborateurs, ORPEA dispose d’un réseau composé de 36.714 lits sur 393 sites répartis sur 5 pays

Ne serait-il pas utile de regarder la possibilité de mutualiser les profits avant de demander le secours de l’Etat, donc des contribuables ?...

Devons-nous continuer d’accepter que l’argent public (Conseils Généraux, ARS, sécurité sociale…) qui finance, en partie, ces établissements de santé du secteur privé lucratif, serve à des actionnaires qui spéculent, aux dépens des personnes fragilisées et des personnels ?

FFP, c’est quoi ?

FFP est une société foncière et financière de participation,

Elle est le principal actionnaire du groupe PSA Peugeot Citroën. Par ailleurs, elle développe un portefeuille de diversification composé principalement de participations minoritaires, significatives et amicales (sic…), avec une approche d’actionnaires de long terme, mais aussi de capital-investissement et d’immobilier.

Elle est actionnaire de : - ORPEA* Groupe privé à but lucratif.

° LISI GROUP est un des leaders mondiaux des fixations et des composants d’assemblage pour l’aéronautique et pour l’automobile, et depuis 2007 un acteur dans le médical.

° Zodiac Aerospace est le leader mondial pour un grand nombre de produits tels que les activités d’évacuation et d’arrêt d’urgence, les sièges d’avions ou les équipements de cabine.

° Groupe SEB Entreprise régionale à l’origine, s’appuyant sur le succès de la « super-cocotte » en France dans les années 1950, le groupe SEB s’est développé par croissance interne et externe pour devenir le leader mondial du petit équipement domestique.

° HIT SANEF gestionnaire autoroutier

IPSOS groupe de marketing

° LINE DATA groupe gestion, logiciel et programmation informatique

° ONET Leader français des services aux entreprises dans le domaine du nettoyage

° DKSH société d’expertise et de logistique

° Château Guiraud (classé « premier cru » Sauternes)

° Capital Investissement, groupe financier

° IDI société de gestion

° Immobilière DASSAULT société immobilière

° FFP – « Les grésillons » propriété immobilière occupé par GEFCO (transport)...

Pour des Jeux Olympiques humains et fraternels !

Vendredi 27 juillet ont débuté les Jeux Olympiques de Londres 2012.

Ce moment de ferveur autour du sport sous toutes ses formes et avec tous les athlètes du monde, ne doit pas masquer la réalité qui les entoure.

Le gigantisme mercantile, qui est devenu la règle, plombe les comptes publics des pays concernés en temps de crise financière pendant que les salariés la subissent de plein fouet. De 4,3 milliards d’euros, prévus au budget initial, il faut maintenant compter 14 milliards dont 9 milliards à la charge de l’Etat Britannique et de la ville de Londres. La Grèce dont nous connaissons la gravité de la situation socio-économique voit sa dette plombée par les conséquences des jeux de 2004 (2 à 3 % de la dette extérieure) pour entretenir à minima des équipements collectifs et sportifs qui sont à l’abandon.

La CGT condamne la marchandisation à outrance d’un événement qui se veut planétaire et porteur de valeurs humanistes.

La CGT dénonce également le choix de monsieur Mittal, sponsor du CIO pour 18 millions d’euros, pour porter la flamme olympique en lieu des places des sportives et sportifs, seuls légitimes pour le faire, et alors qu’il détruit la sidérurgie dans notre pays et casse la vie de milliers de familles.

La CGT porteuse des valeurs

d’humanisme et de fraternité

revendique le retour à des

Jeux Olympiques populaires

dégagés de la tutelle

de la marchandisation et de la finance.

LIRE : la Flamme Olympique de la honte, Les métallos choqués « Une véritable insulte » ci-dessous

http://www.loractu.fr/france/1790-mittal-aux-jo-la-flamme-de-la-honte-les-metallos-choques.html

Pour des Jeux Olympiques humains et fraternels !

Vendredi 27 juillet ont débuté les Jeux Olympiques de Londres 2012.

Ce moment de ferveur autour du sport sous toutes ses formes et avec tous les athlètes du monde, ne doit pas masquer la réalité qui les entoure.

Le gigantisme mercantile, qui est devenu la règle, plombe les comptes publics des pays concernés en temps de crise financière pendant que les salariés la subissent de plein fouet. De 4,3 milliards d’euros, prévus au budget initial, il faut maintenant compter 14 milliards dont 9 milliards à la charge de l’Etat Britannique et de la ville de Londres. La Grèce dont nous connaissons la gravité de la situation socio-économique voit sa dette plombée par les conséquences des jeux de 2004 (2 à 3 % de la dette extérieure) pour entretenir à minima des équipements collectifs et sportifs qui sont à l’abandon.

La CGT condamne la marchandisation à outrance d’un événement qui se veut planétaire et porteur de valeurs humanistes.

La CGT dénonce également le choix de monsieur Mittal, sponsor du CIO pour 18 millions d’euros, pour porter la flamme olympique en lieu des places des sportives et sportifs, seuls légitimes pour le faire, et alors qu’il détruit la sidérurgie dans notre pays et casse la vie de milliers de familles.

La CGT porteuse des valeurs d’humanisme et de fraternité revendique le retour à des Jeux Olympiques populaires dégagés de la tutelle de la marchandisation et de la finance.

Montreuil le 30 juillet 2012